34 сотрудника внутренних дел окажут поддержку местным органам власти на уровне коммун для обеспечения бесперебойной работы

Центр государственных административных услуг коммуны Туа Син Чай провинции Лай Чау быстро стал знакомым и близким местом для местных жителей, где им приходится выполнять административные процедуры. (Фото: Вьет Дунг/VNA)

Это первый пилотный этап, в рамках которого должностные лица, государственные служащие и бюджетники будут проходить усиление в течение 2 месяцев (до 3 ноября 2025 года).

На основе результатов реализации и практической ситуации Министерство внутренних дел рассчитает реализацию следующих этапов.

Тщательно подготовьтесь с точки зрения профессионализма и стиля работы

Кадры, государственные служащие и должностные лица были усилены в 33 провинциях и городах (кроме Ханоя ), город Хошимин был усилен 2 государственными служащими.

Все они являются руководителями отделов и бюро или занимают должности главного специалиста, старшего специалиста, главного научного сотрудника, отличаются образцовыми политическими качествами, моральными качествами, высокой профессиональной компетентностью, чувством ответственности и энтузиазмом.

Все они прошли тщательную подготовку с точки зрения профессионализма и стиля работы, нацеленную на более эффективную поддержку местного сообщества. Каждый сотрудник отвечает за понимание практической ситуации в работе двухуровневой системы местного самоуправления, реализацию задач государственного управления в сфере внутренних дел на уровне коммуны, руководство, поддержку и оперативное решение возникающих и неотложных вопросов на уровне коммуны, а также за обеспечение бесперебойной и эффективной работы органов местного самоуправления на уровне коммуны, выполнение требований государственного управления и служение народу.

Каждый сотрудник будет составлять еженедельный график работы (включая план посещения административных единиц на уровне коммун в своем районе) и отправлять периодические отчеты о результатах работы в Министерство.

Министерство также создало группу поддержки кадров в профессиональной деятельности. Тем самым, способствуя эффективному выполнению задач, поставленных Политбюро, Секретариатом, Правительством и Премьер-министром, внимательно следя и анализируя практические события на уровне общин, своевременно выявлять, предлагать решения, руководить их рассмотрением и сообщать компетентным органам для устранения трудностей, препятствий и неотложных вопросов, относящихся к функциям и задачам государственного управления Министерства внутренних дел.

В то же время содействовать двустороннему обмену информацией между Министерством внутренних дел и местными органами власти; способствовать улучшению управленческого и оперативного потенциала органов власти на уровне общин и создавать условия для государственных служащих и работников Министерства в целях поощрения их новаторской роли, образцовой ответственности и преданности общему благу.

Местная поддержка для решения наиболее острых проблем

Заместитель директора Департамента по делам молодежи и гендерного равенства Лыонг Тхи Хай Ань, прибывшая с целью укрепления города Хайфон, заявила, что она готова ознакомиться с общей информацией о работе двухуровневого правительства в этом районе.

В течение первой недели она планирует посвятить время работе с Департаментом внутренних дел, участию в совещаниях и местных рабочих группах, посещению коммун города для проведения полевых исследований, изучения ситуации и выявления трудностей и проблем населенного пункта в процессе функционирования двухуровневого местного самоуправления и выполнения задач государственного управления в сфере внутренних дел на уровне коммуны.

Г-жа Лыонг Тхи Хай Ань также сказала, что в ходе исследований трудности и проблемы местности распространились на многие области сектора внутренних дел, поэтому ей самой пришлось активно изучать постановления и инструкции Министерства внутренних дел, Руководящего комитета правительства по организации административных единиц на всех уровнях и организации двухуровневых органов местного самоуправления, а также правительства, касающиеся деятельности двухуровневых органов местного самоуправления.

Отсюда можно обмениваться и направлять единообразное применение правовых норм в процессе организации реализации задач и полномочий на уровне коммуны, чтобы правительственный аппарат мог функционировать бесперебойно.

Еще одной очень важной задачей, по словам г-жи Хай Ань, является консультирование и предложение Департаменту внутренних дел и Рабочей группе Министерства внутренних дел решений по совершенствованию механизмов, политики и процедур, способствующих повышению потенциала и эффективности работы двухуровневых органов местного самоуправления и деятельности государственного управления в сфере внутренних дел на уровне коммун.

За два месяца совместной работы, «питания, жизни и работы» с низовыми структурами заместитель директора Департамента по делам молодежи и гендерного равенства Лыонг Тхи Хай Ань надеется получить знания, опыт и накопить большой практический опыт для повышения личного потенциала. После рабочей поездки она сможет предложить решения по улучшению качества консультирования, создания институтов и политики Министерства внутренних дел.

По словам заместителя директора Департамента государственных документов и архивов Нгуена Тхань Биня, поскольку его пребывание в провинции Донгнай невелико, он сосредоточится на оказании поддержки населенным пунктам в решении наиболее важных проблем.

В ходе предварительного исследования он обнаружил, что самой большой проблемой и трудностью для местных органов власти является выполнение административных процедур для жителей коммун. Процесс внедрения процедур не был гладким, особенно в части процедур, децентрализованных и делегированных на уровень коммун для межотраслевого и межведомственного взаимодействия. Инфраструктура информационных технологий по-прежнему ограничена, а соединение нестабильно, что влияет на эффективность работы.

По словам руководителя Государственного департамента записей и архивов г-на Нгуена Тхань Биня, оцифровка документов, записей и бумаг граждан также является вопросом, требующим внимания.

В настоящее время местные власти привлекают молодых волонтёров, представителей общин и районов, а также государственных служащих для поддержки людей в выполнении этой работы. Однако объём работы очень велик, а число должностных лиц общин и районов, а также государственных служащих ограничено, поэтому они не могут справиться со всем объёмом, поэтому необходим центр, который бы взял на себя эту работу или способствовал её социальному взаимодействию. Научное решение этой проблемы позволит снизить нагрузку на административные процедуры.

Что касается кадровой работы, то, считая, что по-прежнему ощущается нехватка коммунальных государственных служащих, а качество и квалификация этой команды еще не в полной мере отвечают требованиям задачи, заместитель директора Департамента государственных документов и архивов заявил, что необходимо пересмотреть кадровую структуру и усилить подготовку этой команды.

Выразив энтузиазм и готовность к тесному сотрудничеству с местными властями, г-н Бинь заявил, что поддержит решение любых проблем. По вопросам, выходящим за рамки его компетенции и полномочий, он будет обращаться в Министерство для обобщения информации и передачи её в компетентный орган для решения.

Ранее, 29 августа, на совещании, посвящённом распределению задач среди кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы перед их отправкой на места, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра призвала кадровый состав, особенно руководителей и менеджеров, рассматривать эту задачу как особо важную политическую задачу, проявляя ответственность, подавая пример и стремясь служить народу. Каждый сотрудник должен поддерживать дух ответственности, быть преданным своему делу, по-настоящему преданным, всегда слушать, быть восприимчивым, динамичным, креативным, гибким и активно координировать свою деятельность с местным руководством и функциональными подразделениями.

Министр особо напомнил кадровому составу, государственным служащим и государственным служащим о необходимости укреплять дисциплину речи, защищать государственную тайну, соблюдать кодекс поведения и общественную этику, поддерживать престиж и имидж Министерства внутренних дел, категорически не допуская актов преследования, создания трудностей и неприятностей организациям и отдельным лицам, а также не используя служебное положение в личных целях.

В ходе встречи, на которой обсуждались и давались рекомендации по экспертным знаниям, навыкам и методам работы с местными органами власти, заместитель министра внутренних дел Чыонг Хай Лонг обратился к должностным лицам и местным органам власти с просьбой устранить трудности и препятствия в работе двухуровневого правительства, а также работу, связанную с людьми и предприятиями, которую необходимо решить немедленно.

Каждый сотрудник будет работать с местными органами власти, чтобы найти решения, соответствующие реалиям работы двухуровневой системы управления. В результате дополнительные поездки каждого сотрудника на места будут приносить большую пользу.

По данным ВНА

Source: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm