Acecook Vietnam: устойчивый бизнес от счастливого коллектива

(Дэн Три) — Живым доказательством духа устойчивого развития предприятия является персонал, вносящий вклад в его работу и рост. В Acecook Vietnam это ещё более очевидно благодаря принципу «Счастливые сотрудники».

Ставя людей во главу угла, Acecook Vietnam неуклонно стремится к созданию доброжелательной, сплоченной и заботливой рабочей среды для каждого сотрудника. Миссия Acecook Vietnam отражает японский дух «омоияри», подчеркивающий деликатную заботу и сочувствие между людьми.

Счастливые потребители – счастливое общество – счастливые сотрудники всегда являются руководящими принципами для всех видов деятельности компании (Фото: Acecook Vietnam).

Счастье приходит от практических действий

Здесь счастье измеряется не лозунгами на стене, а присутствует в каждом маленьком и своевременном поступке. Подарки на Праздник середины осени, открытие школы или дни рождения детей сотрудников — это не просто подарки. Это эмоциональный мост между компанией и семьями сотрудников, выходящий за рамки обычных отношений между коллегами.

«Раньше я думала, что небольшие подарки, например, ко Дню защиты детей, — это просто формальность. Пока моя дочь не обняла подарочный пакет и радостно не воскликнула: „Папа, а твоя компания не забыла дать мне акцию?“. Подарок был небольшим, но он показал, как сильно компания заботится о моей семье», — призналась сотрудница филиала завода в Хынгйене .

Помимо особых случаев, в компании действует множество долгосрочных политик, таких как отпуск по менструации для сотрудниц, пособие по беременности и родам, поддержка ухода за детьми, поощрения за инновации, поощрения для детей сотрудников, которые хорошо учатся...

Каждая политика способствует созданию глубокой и долговременной связи между сотрудниками, а также между каждым сотрудником и рабочим местом.

Столкнувшись с ущербом, вызванным штормами и наводнениями, вызванными штормами № 10 и 11 в северных провинциях, особенно в Тхай Нгуен, Сон Ла, Ха Тинь , Тхань Хоа..., Acecook Vietnam быстро координировала действия с властями и подразделениями, чтобы пожертвовать более 5400 коробок лапши быстрого приготовления в населенные пункты, сильно пострадавшие от затопления.

В то же время все должностные лица и сотрудники компании единогласно пожертвовали более 200 миллионов донгов, чтобы разделить трудности и помочь людям стабилизировать свою жизнь после стихийных бедствий.

Эти практические и гуманные действия являются ярким свидетельством стремления объединить усилия для построения счастливого общества — счастливого общества (Фото: Acecook Vietnam).

Постоянные усилия – это основа

Если благополучие — это эмоциональный мост, то «развитие» — движущая сила, способствующая укреплению коллективной мощи компании. Каждому сотруднику Acecook Vietnam предоставляются наилучшие условия для участия в периодических программах обучения от уровня специалиста до уровня руководителя, уделяя особое внимание стратегическому мышлению, управлению временем, внутренней коммуникации, решению проблем и т. д.

Приложение Acecook Home, которым пользуются более 5700 внутренних пользователей, — это не только информационный канал, но и «цифровой дом» для общения, распространения корпоративной культуры и коллективного счастья.

Наряду с этим существует экосистема общественных мероприятий, таких как День семьи, внутренние спортивные турниры, ежегодные отпуска... способствующих развитию как навыков, так и духа каждого сотрудника Acecook.

Коллективная сила Acecook Vietnam формируется посредством каждого внутреннего сплачивающего мероприятия (Фото: Acecook Vietnam).

Устойчивое строительство от специализированных участков

За каждым продуктом стоят тысячи людей, которые ежедневно усердно трудятся, управляя машинами, обслуживая оборудование, следя за качеством, оптимизируя производственные линии... Именно они напрямую поддерживают производственный процесс и качество бренда.

Высоко оценивая этот вклад, компания Acecook Vietnam всегда стремится создать безопасную, разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Здесь к каждому сотруднику относятся с уважением и гарантируют соблюдение всех требований: от прозрачных трудовых договоров до условий труда, соответствующих нормам безопасности. Все коллективные политики компании отражают её стремление ставить людей во главу угла.

Дух «Омоияри» в очередной раз в полной мере передается через миссию развития человеческого потенциала компании Acecook Vietnam во всех аспектах: когда сотрудники чувствуют себя признанными и частью счастливого коллектива, стратегия устойчивого развития действительно успешна.

Компания Acecook Vietnam удостоена награды HR Asia Awards (Фото: Acecook Vietnam).

За свою недавнюю деятельность компания неоднократно получала награды. Недавно Acecook Vietnam была удостоена награды «Лучшее рабочее место в Азии 2025» от журнала HR Asia.

Это наглядно демонстрирует приверженность компании не только обеспечению потребителей качественной продукцией, но и созданию профессиональной и благоприятной рабочей среды для тысяч сотрудников.

Ранее это подразделение также входило в список «50 лучших типичных предприятий устойчивого развития Вьетнама 2025 года» (CSA 2025) по двум победным категориям: типичные виды деятельности в области КСО и устойчивое управление ресурсами.

Компания Acecook Vietnam также удостоена звания «Устойчивое предприятие 2025» в сфере прямых иностранных инвестиций. Кроме того, в мае 2025 года компания Acecook Vietnam была удостоена звания «Предприятие с выдающейся политикой социального обеспечения» на первой церемонии вручения премии Vietnam ESG Awards в рамках форума Vietnam ESG, организованного газетой Dan Tri .

Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm