Три стратегических прорыва для развития столицы в новый период

По словам заместителя секретаря Ханойского горкома партии Нгуена Ван Фонга, в период с 2025 по 2030 год Ханой будет «активно и новаторски внедрять новые механизмы и политику беспрецедентного уровня, чтобы создать модель для всей страны». Таким образом, Ханой демонстрирует свою смелость мыслить, действовать и брать на себя ответственность, одновременно укрепляя свою роль национального политического и административного центра практического развития.

Институциональный прорыв — «ключ» к раскрытию потенциала развития

Из трёх прорывов города институциональный прорыв считается ключевым, создавая предпосылки для двух оставшихся прорывов. Соответственно, Ханой сосредоточивается на создании и совершенствовании институтов развития столицы, оперативном принятии поправок к Закону о столице, разработке механизмов и политик для устранения узких мест, расчистки, мобилизации и эффективного использования всех ресурсов.

Институциональные прорывы считаются ключевыми, создавая предпосылки для двух оставшихся прорывов. Фото: PV

Город в срочном порядке завершает разработку и обнародование документов, находящихся в его ведении, активно взаимодействуя с центральными министерствами и ведомствами для скорейшего выпуска постановлений, регулирующих реализацию Закона о столице. Наряду с этим, Ханой продолжает совершенствовать комплексные, синхронные и эффективные институты развития на основе конкретных механизмов и политики, обеспечивая как государственное управление, так и стимулируя креативность, высвобождая производственные мощности и высвобождение социальных ресурсов.

Основное внимание в рамках институциональных прорывов уделяется созданию городских венчурных фондов и фондов развития науки и технологий, содействию развитию науки, технологий, инноваций, цифровой трансформации, а также развитию частного сектора , образования и здравоохранения. Город также выступает за создание механизма мобилизации и привлечения всех секторов экономики, особенно в сфере человеческих ресурсов, земельных ресурсов, цифровых ресурсов и крупных отечественных и зарубежных экономических групп, к участию в ключевых проектах.

Наряду с этим Ханой продвигает децентрализацию, делегирование полномочий и авторизацию, следуя девизу «местность решает, местность действует, местность несёт ответственность». Этот механизм реализуется в сферах планирования, инвестиций, финансов, городского управления и развития, землепользования, экологии, культуры, транспорта, народонаселения и т. д., связанных с механизмом контроля власти, повышая креативность и ответственность каждого уровня и каждого сектора.

Глава организационного совета городского партийного комитета Ха Минь Хай подчеркнул, что в предстоящий период город также определил административную реформу и цифровую трансформацию как прорывы, связанные с институциональным совершенствованием, с целью создания современной, эффективной администрации, служащей народу, создавая прочную основу для Ханоя, чтобы он стал пионером в области науки , технологий и инноваций.

Исходя из этого, Ханой стремится стать ведущим научно-технологическим центром страны, наравне с центрами азиатского региона, формируя инновационный кластер столицы, связанный с регионами дельты Красной реки. Инновационная экосистема станет площадкой для «реализации идей и стремлений к вкладу» учёных, способствуя выведению Ханоя в лидеры в области исследований и разработок в области высоких технологий, таких как искусственный интеллект, полупроводниковые технологии, квантовая физика, биология, экология и т. д.

Прорыв в области управления персоналом — создание команды талантливых, преданных своему делу и дальновидных сотрудников

Вторым прорывом, который Ханой обозначил, является развитие, эксплуатация и эффективное использование высококвалифицированных человеческих ресурсов и привлечение талантов. Это «внутренняя движущая сила», определяющая качество и эффективность реализации политики и стратегий развития города.

По словам главы организационного совета парткома Ха Минь Хая, помимо цифровой трансформации, кадровая работа считается одним из основных направлений деятельности парткома на период 2025–2030 годов, что свидетельствует о сильном инновационном подходе к оценке, отбору и расстановке кадров. Ханой выделил две последовательные точки зрения: одна из них — «выбрать правильного человека, которому можно доверить своё золото» при отборе кадров, связанная с принципом «кто-то входит, кто-то выходит, кто-то поднимается, кто-то опускается». Вторая — оценка кадров на основе данных, стандартов и результатов работы.

Г-н Ха Минь Хай подтвердил: «Мы считаем нормой «приход-уход, взлеты и падения», что становится культурой государственной службы столицы. Те, кто назначен, но не соответствует требованиям, будут переведены на другую должность, чтобы их место занял более подходящий человек».

В предстоящий период Ханой сосредоточится на формировании команды кадров на всех уровнях, особенно на руководящих должностях, обладающих сильной политической волей, безупречными моральными принципами, глубокими знаниями, духом инноваций и преданностью народу. Город будет комплексно модернизировать свою кадровую работу, ориентируясь на «поиск людей для работы», отбирая людей с душой, видением, талантом и способностью взять на себя важные обязанности в новый период.

Наряду с этим, пилотирование ряда политик и прорывных решений в кадровой работе; конкретизация механизма выявления, продвижения, распределения и отбора кадров с выдающимися способностями, реформаторским мышлением и лидерскими качествами. Город внедряет инновации в работу по оценке, обучению и использованию кадров демократическим, объективным и прозрачным образом, используя конкретные продукты (OKR - KPI) и периодические голосования о доверии.

Город Ханой всесторонне модернизирует кадровую работу, ориентируясь на «поиск людей», отбирая людей с душой, видением, талантом и способностью взять на себя важные обязанности в новый период. Фото: PV

Горком партии руководит реализацией политики защиты и поощрения энергичных, творческих кадров, которые осмеливаются мыслить, действовать и брать на себя ответственность за общее благо, конкретизируя политику поддержки молодых кадров, женщин, представителей национальных меньшинств, научно-технических кадров и руководителей государственных предприятий. Наряду с этим необходимо усилить контроль над властью, преодолеть проявления «групповых интересов» и фракций, а также укрепить солидарность и единство внутри парткома.

Ханой также намерен повысить качество подготовки и развития кадров, включая программу обучения в стране и за рубежом, чтобы подготовить человеческие ресурсы к требованиям «умного» городского управления и двухуровневой модели местного самоуправления. Кроме того, будет создана единая, высокозащищённая база данных кадров для оценки, планирования и назначения на должности, обеспечивая стабильность внутренней политики, дисциплину и порядок.

Инфраструктурный прорыв — строительство современной столицы с межрегиональными связями

Третий прорыв направлен на развитие современной, интеллектуальной и взаимосвязанной инфраструктурной системы, создающей физическую основу для прорыва столицы в новую эпоху. Ханой стремится создать синхронизированную, интегрированную межрегиональную и международную транспортную сеть, связанную с долгосрочным видением городского и сельского планирования и устойчивого развития.

Город будет инвестировать в диверсифицированную транспортную систему: скоростные автомагистрали, национальные автомагистрали, кольцевые дороги, узловые развязки, мосты через Красную реку и реку Дуонг; городские железные дороги, соединяющие города-спутники с центром и прилегающими территориями; развитие межрегиональных логистических систем, формирование стратегической инфраструктурной сети. Кроме того, городские территории развиваются в соответствии с ориентацией движения транспорта (TOD) и эффективно используется подземное пространство.

Ханой также синхронно реализует План развития столицы на период 2021–2030 годов (Видение 2050) и Генеральный план развития столицы до 2045 года (Видение 2065), обеспечивая связь с национальным планированием и столичным регионом. Город уделяет особое внимание рекламе, цифровизации, созданию базы данных планирования, укреплению дисциплины и порядка в управлении, а также позволяет сообществу контролировать реализацию планов.

Основное внимание в инвестициях уделяется транспортной инфраструктуре, соединяющей динамично развивающиеся регионы и коридоры развития, особенно на перевалочных пунктах: завершение строительства кольцевой дороги 4 до 2027 года, начало строительства кольцевой дороги 5 в четвертом квартале 2027 года, модернизация скоростных автомагистралей, строительство мостов через Красную реку (Ту Лиен, Тран Хынг Дао, Тхыонг Кат, Хонг Ха, Ме Со, Нгок Хой, Ван Фук...), закрытие системы слабых мостов и временных мостов, развитие городских железнодорожных линий (линии 2, 3, 5), цель — построить 100 км городских железных дорог к 2030 году.

Ханой также уделяет особое внимание переходу на экологически чистый транспорт, контролю за личными транспортными средствами, совершенствованию интеллектуальной системы управления и эксплуатации дорожного движения, развитию интегрированной экосистемы общественного транспорта и принципиальному преодолению транспортных заторов в центре города и на въездах.

Город развивается по кластерной модели, многополярной и многоцентровой, с городами-спутниками, такими как Шокшон, Шонтай, Хоалак, Суанмай и Фусюен, играющими роль региональных экономических, культурных и технологических центров. В частности, Ханой ориентирует развитие по обоим берегам Красной реки и реки Зыонг, используя Красную реку в качестве центральной ландшафтной оси, нового символа развития столицы. Зелёное, интеллектуальное городское пространство, «лес в городе», станет изюминкой нового облика города.

В то же время Ханой поддерживает ключевую роль Парка высоких технологий «Хоалак», Парка высоких биотехнологий, Национального инновационного центра, а также системы научно-исследовательских институтов и университетов, стремясь сохранить лидерство страны в Провинциальном индексе инноваций (PII). Город создает благоприятную среду для исследований, внедрения и передачи современных технологий, мобилизуя отечественный и зарубежный научно-технический потенциал для достижения цели превращения Ханоя в столицу – креативный, современный, комфортный для жизни город с глобальными связями.

Источник: https://daibieunhandan.vn/ba-dot-pha-chien-luoc-de-thu-do-phat-trien-trong-giai-doan-moi-10393310.html