Провозглашение Кодекса профессионального поведения работников сферы культурного наследия

Заместитель министра культуры, спорта и туризма Хоанг Дао Куонг подписал и издал Решение № 1000/QD-BVHTTDL о принятии Кодекса профессионального поведения для лиц, работающих в сфере культурного наследия.

Целью кодекса является определение стандартов поведения, унификация восприятия и действий людей, работающих в сфере культурного наследия, эффективное предотвращение негативного поведения, искажений, отклонений и рисков утраты и разрушения наследия в деятельности по защите и популяризации ценности культурного наследия.

В то же время это способствует утверждению роли и ответственности тех, кто работает в сфере культурного наследия, создает и развивает передовую вьетнамскую культуру и людей с сильной национальной идентичностью, отвечая требованиям устойчивого национального развития.

Кодекс профессионального поведения работников сферы культурного наследия включает общие правила поведения и 5 специальных правил.

Соответственно, кодекс включает в себя общие кодексы поведения и 5 специальных кодексов, в том числе: Кодекс поведения в профессиональной деятельности (в области музеев, реликвий, нематериального культурного наследия, документального наследия и информации); Кодекс поведения по отношению к коллегам; Кодекс поведения организаций и лиц, участвующих в исследованиях и посещающих культурное наследие; Кодекс поведения в прессе, средствах массовой информации и киберпространстве; Кодекс поведения при участии в других общественных мероприятиях.

Общий кодекс поведения включает в себя 9 положений, в которых люди, работающие в сфере культурного наследия, должны ставить интересы партии, нации, народа и всего народа превыше всего, сохранять качества, этику, престиж и честь людей, работающих в сфере культурного наследия, в соответствии с социальными этическими нормами, прекрасными обычаями и вьетнамскими культурными традициями.

Каждый человек и коллектив должны строго соблюдать положения закона и международных конвенций о культурном наследии, в которых участвует Вьетнам; Поощрять гражданскую ответственность, ответственность лиц, работающих в сфере культурного наследия, уважать многообразие культурного наследия, не наносить вред репутации коллектива, здоровью, чести и достоинству других лиц.

Общий кодекс поведения также рекомендует тем, кто работает в сфере культурного наследия, постоянно учиться и практиковаться для повышения своей политической осведомленности, профессиональной квалификации и навыков. Развивать чувство ответственности за работу; сознательно бороться с правонарушениями и негативным поведением; соблюдать бережливость, бороться с коррупцией и расточительством; соблюдать профессиональную этику; против незаконной торговли культурным наследием или неэтичной практики в области культурного наследия. В то же время поощряйте дух солидарности, будьте позитивны и инициативны в координации с коллегами при выполнении задач. Не уклоняйтесь от ответственности и не уклоняйтесь от порученной работы или задач; Не используйте профессиональную деятельность в личных целях.

На работе необходимо распространять и направлять организации и отдельных лиц для надлежащего внедрения правовых норм и принципов в области управления, защиты и продвижения ценности культурного наследия; Активно исследовать и применять науку и технологии для улучшения и повышения качества и эффективности работы; Активно предлагать и консультировать по вопросам разработки политики, правовых документов, проектов и программ по защите и продвижению ценности культурного наследия.

Отдельные лица и коллективы должны строго соблюдать правила общественной этики и культуры государственной службы (для членов партии, кадров, государственных служащих и государственных служащих).

Источник: https://bvhttdl.gov.vn/ban-hanh-quy-tac-ung-xu-nghe-nghiep-cua-nguoi-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-20250412110131161.htm