Семинар предоставляет ценную возможность руководителям, экспертам по обучению и врачам обменяться опытом и поделиться эффективными моделями обучения, а также обсудить приоритетные политики и программы развития карьеры для врачей-резидентов.
Это также возможность для больницы Бах-Май представить свою высококачественную политику подбора персонала, подтвердив ее приверженность созданию профессиональной, динамичной, способствующей развитию и гуманной рабочей среды.
По словам доцента, доктора Дао Сюань Ко, директора больницы Батьмай, в контексте того, что система здравоохранения вступает в период глубокой трансформации и реализации в 2025 году Постановления правительства 03/NQ-CP о принятии программы действий Постановления 57/NQ-TW Политбюро о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации, сектор здравоохранения в целом и учебные и практические учреждения в частности должны приложить всесторонние усилия для внедрения инноваций, чтобы соответствовать требованиям развития науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации.
Больница Батьмай, являющаяся первой в стране полноценной многопрофильной больницей специального класса, всегда рассматривает людей как ключевой фактор устойчивого развития.
На протяжении многих лет больница разрабатывает и внедряет множество решений и стратегий, направленных на развитие человеческих ресурсов специализированным, профессиональным и систематическим образом, объединяя теоретическую и практическую подготовку, а также обучение медицинской этике и профессиональным навыкам, синхронно внедряя множество решений для повышения качества обучения и расширения возможностей карьерного роста врачей.
В частности, больница всегда уделяет пристальное внимание команде врачей-ординаторов – элитному семени медицинской профессии. Отобранные из числа самых выдающихся студентов университетов, врачи-ординаторы не только обладают прочной профессиональной базой, но и демонстрируют стремление к серьёзному обучению, желание внести свой вклад и способность к долгосрочному развитию.
В больнице Бать-Май врачи-ординаторы не только учатся, но и принимают активное участие в медицинском обследовании и лечении, научных исследованиях и трансфере технологий. Мы рассматриваем инвестиции в этот кадровый ресурс как инвестиции в будущее – стратегический шаг к построению современной, гуманной и устойчивой системы здравоохранения .
Доцент, доктор Дао Сюань Ко подтвердил, что благодаря восприимчивому, слушающему и инновационному мышлению больница Бать Май стремится и впредь помогать университетам и партнерам в создании идеальной среды для обучения, работы и развития карьеры ради здоровья людей и будущего вьетнамской медицинской отрасли.
Говоря о подготовке кадрового потенциала для работы больницы Батьмай 2 (провинция Ниньбинь ), доцент, доктор Дао Сюань Ко отметил, что при объёме в 1000 коек второму учреждению потребуется около 1200 сотрудников, в том числе около 300 врачей. На сегодняшний день в больницу принято на работу более 100 врачей, в том числе около 100 врачей-ординаторов, и эта команда продолжает обучение.
Больница Бахмай также рассматривает каждое отделение и палату в учреждении 2 как продолжение учреждения 1, а руководители отделений и клинических подразделений в учреждении 1 также будут главами и руководителями отделений и подразделений в учреждении 2.
После ввода в эксплуатацию в больнице Батьмай опытные профессора и врачи будут поочередно переводиться из отделения 1 в отделение 2, обеспечивая одинаковое качество обслуживания в обоих учреждениях. Таким образом, жителям соседних районов не придётся ездить в Ханой, чтобы получить высококачественное медицинское обследование и лечение.
Источник: https://nhandan.vn/benh-vien-bach-mai-xac-dinh-con-nguoi-la-yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-post891480.html
Комментарий (0)