Филиалу Фу Ми исполнилось 19 лет (с 1 ноября 2006 г. по 1 ноября 2025 г.), и он был удостоен звания «Передовая модель BIDV на период 2020–2025 гг.», что еще больше подтверждает позицию и устойчивость сплоченного, инновационного, настойчивого и амбициозного коллектива.
По случаю 19-й годовщины со дня основания путь создания ценностей и будущие устремления BIDV Phu My ярко воссоздаются посредством историй и опыта поколений руководителей и сотрудников — тех, кто внес вклад в создание идентичности филиала сегодня.
От прочного фундамента к идентичности Phu My
Банк BIDV Phu My был основан 1 ноября 2006 года, когда Phu My начал создавать промышленные парки и морские порты. Изначально штат филиала составлял 25 человек, а сейчас он вырос до группы из более чем 110 человек и имеет операционную сеть, включающую головной офис и 5 операционных офисов. К концу первых 9 месяцев 2025 года общий объем операций BIDV Phu My достиг более 18 000 миллиардов донгов. Прибыль от валютных операций, чистый доход от цифрового банкинга и количество новых клиентов, зарегистрировавшихся для электронного банкинга, резко возросли, что отражает ориентацию филиала на «ускорение инноваций», особенно в области каналов цифрового банкинга.
Размышляя о развитии филиала за последние два десятилетия, г-жа Нгуен Тхань Туи, директор BIDV Phu My, отметила: «Для меня самое важное — унаследовать коллектив с прочной основой и собственной идентичностью. За последние 20 лет BIDV Phu My прошёл множество этапов развития, но общая идея осталась неизменной — дух солидарности и стремление внести свой вклад. Мы продолжаем этот путь с духом инноваций, ответственности и преданности делу, чтобы BIDV Phu My уверенно вступил в новую эру».
Г-н Нгуен Тхань Лонг, заместитель директора BIDV Phu My, работающий в филиале с момента его основания, вспоминает: «Я до сих пор помню первое время, когда филиал только открывался. Помещений было мало, бизнес-процессы приходилось выполнять вручную, и существовало огромное давление на человеческие ресурсы и рынок. Но именно в то непростое время мы сформировали дух Phu My: осмелиться думать, осмелиться действовать, осмелиться взять на себя ответственность. Это стало прочной основой для развития внутренней силы коллектива, готового вступить в этап ускоренных инноваций и масштабных преобразований, как сегодня».
Ускорение инноваций
За последние годы BIDV Phu My добился выдающихся результатов, что создало предпосылки для присвоения филиалу звания «Типичный передовой филиал в период 2020–2025 годов». Г-жа Нгуен Тхань Туй рассказала о движущей силе этой трансформации: «Я думаю, это резонанс традиций и инноваций. Мы считаем «ускорение инноваций» не только лозунгом, но и конкретным действием в каждой области: управлении и администрировании, развитии клиентов, цифровой трансформации и корпоративной культуре. Кроме того, решимость совета директоров, усилия каждого сотрудника и сплоченность всей команды — решающие факторы, которые помогают Phu My достигать сегодняшних успехов».
В период с 2023 по 2025 год филиал добился впечатляющих результатов роста: привлечение капитала на конец периода увеличилось на 21,4%, а непогашенная задолженность на конец периода – на 13,9%. Филиал успешно и безупречно выполняет свои задачи на протяжении многих лет подряд. В 2023 году филиал был награжден Почетной грамотой Народного комитета провинции Ба Риа-Вунгтау , а в 2024 году получил звание «Отличный трудовой коллектив», Почетную грамоту Генерального директора BIDV и Знамя соревнования Народного комитета провинции Ба Риа-Вунгтау как «Подразделение, достигшее выдающихся успехов в соревновании».
В частности, в 2024 году филиал был удостоен награды «Знак соревнования» от Государственного банка, в 2025 году ему было присвоено звание «Передовой образец BIDV на период 2020–2025 годов», а подразделение было отмечено как «Добившись выдающихся достижений за 20 лет работы – активно и эффективно внося вклад в создание и развитие системы BIDV». Эти звания продемонстрировали солидность, профессионализм, дух соперничества и мужество коллектива BIDV Phu My.
Наряду с результатами хозяйственной деятельности филиал активно реагировал на системные движения, такие как комплексная программа трансформации розничной торговли (RBT), конкурсы инноваций (Инициативы «Один миллион», «Взломай идею»), BIDV Run for a green life, Warm Tet для бедных, а также внутренние спортивные и культурные мероприятия и местное социальное обеспечение...
В 2024 году низовая партийная ячейка, низовой профсоюз и низовой союз молодежи BIDV Phu My продемонстрировали отличную работу по выполнению своих задач, продемонстрировав синхронизацию между руководством партии и эффективностью работы отделения и массовым движением.
В этой инновационной атмосфере многие сотрудники смело внедряли инновации и стремились к прорыву. Г-жа Во Тхи Тхань Три, заместитель директора отдела транзакций Phu Ha, – одна из тех, кто был удостоен звания «Типичная передовая модель» BIDV на период 2020–2025 годов. Она поделилась: «Меня всегда вдохновляют на инновации в Phu My. Совет директоров всегда создаёт условия для того, чтобы каждый сотрудник мог активно исследовать, тестировать и применять инновации. Этот дух помогает мне смело предлагать креативные решения и инициативы в своей работе, способствуя общей эффективности отделения».
Покоряй будущее
Спустя 19 лет BIDV Phu My вступает в новый этап развития, возлагая большие надежды. Капитан филиала делится своими планами на будущее: «Я всегда верил, что сила BIDV Phu My — в его сотрудниках. Каждый сотрудник вносит свой вклад в создание новых ценностей. За последние 19 лет мы заложили фундамент; в следующие 19 лет мы будем развивать наше видение, статус и влияние».
В период с 2025 по 2030 год BIDV Phu My намерен сосредоточиться на продвижении комплексной цифровизации и развитии «зелёного» банкинга. Филиал стремится стать ведущим финансовым партнёром в динамично развивающейся портово-промышленной зоне острова Фу Ми, являющейся связующим звеном между ключевым экономическим регионом Юга.
Этот дух инноваций и стремления передаётся следующим поколениям молодых сотрудников, которые привносят в Phu My новую энергию. Ле Ань То, специалист по работе с клиентами отдела по работе с персональными клиентами, новичок, нанятый в 2024 году, отмечает: «Меня действительно впечатляет рабочая атмосфера в BIDV Phu My, где к каждому прислушиваются, учатся и доверяют. Как новые сотрудники, мы вдохновляемся культурой BIDV и нашего филиала. Мы приложим все усилия, чтобы унаследовать и развить основные корпоративные культурные ценности BIDV: Интеллект – Доверие – Честность – Профессионализм – Стремление».
19 лет – небольшой путь в истории BIDV, но этого оказалось достаточно, чтобы BIDV Phu My подтвердила свою силу, положение и гордость. Следуя этому духу, филиал полон решимости твёрдо идти по пути интеграции и инноваций. «BIDV Phu My сегодня – это воплощение решимости и непреклонного консенсуса многих поколений. Мы гордимся прошлым, уверены в настоящем и готовы к прорывному будущему – ради клиентов, ради BIDV и ради устойчивого и сияющего Вьетнама», – поделилась г-жа Нгуен Тхань Туи.
Источник: https://bidvinfo.com.vn/bidv-phu-my-19-nam-kien-tao-gia-tri-tang-toc-doi-moi-chinh-phuc-tuong-lai-10012528.html
Комментарий (0)