Министерство образования и профессиональной подготовки: «Специальный коэффициент к заработной плате» не нарушает действующую систему оплаты труда

Сохраняя точку зрения, что «специальный коэффициент заработной платы» для учителей является обоснованным политическим решением, Министерство образования и профессиональной подготовки подтвердило, что регулирование «специального коэффициента заработной платы» не нарушает структуру действующей системы оплаты труда, а шкала заработной платы для учителей по-прежнему использует общую шкалу заработной платы для государственных служащих государственных учреждений.

Преподаватели выполняют обязанности наблюдателей за экзаменами (иллюстрированное фото).

14 ноября Министерство образования и подготовки кадров ответило на мнение, что предложение о «специальном коэффициенте заработной платы» в проекте не имеет под собой правовой основы и нарушает структуру системы оплаты труда.

Предложение о «специальном коэффициенте заработной платы», предусмотренном в проекте Указа, регулирующего политику заработной платы и систему надбавок для учителей, разрабатывается Министерством образования и профессиональной подготовки и активно обсуждается.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, за последние 29 лет политика «заработной платы учителей в системе должностных окладов административного персонала является наивысшим приоритетом», и в дополнение к заработной плате учителя «получают дополнительные надбавки в зависимости от характера работы и региона» всегда определялась как последовательная задача и решение в резолюциях и заключениях партии: Резолюция Второй конференции Центрального Комитета КПК VIII созыва 1996 года о стратегической направленности развития образования и профессиональной подготовки в период индустриализации и модернизации; Резолюция № 29-NQ/TW 2013 года о фундаментальных и всесторонних инновациях в образовании и профессиональной подготовке; Заключение № 91-KL/TW 2024 года о продолжении реализации Резолюции № 29-NQ/TW; Совсем недавно была принята Резолюция 71-NQ/TW о прорывах в развитии образования, в которой четко указано: «Для учителей существуют особые и исключительные льготные условия».

Это важные политические основания для того, чтобы Национальная Ассамблея установила, что «заработная плата учителей занимает самое высокое место в системе оплаты труда административных работников» в пункте «a» пункта 1 статьи 23 Закона об учителях, и установила «преимущественные надбавки за должности и другие надбавки в зависимости от характера работы, в соответствии с регионом, установленным законом» в пункте «b» пункта 1 статьи 23 Закона об учителях. Исходя из этого, Правительство должно создать правовую основу для конкретизации положений Указа, регулирующего политику оплаты труда и систему оплаты труда учителей, в соответствии с требованиями Национальной Ассамблеи.

«Таким образом, «специальный коэффициент заработной платы» является конкретным политическим решением для реализации принципа «Заработная плата учителей занимает самое высокое место в системе шкалы окладов административных должностей», имеющим политическую и правовую основу», — заявили в Министерстве образования и профессиональной подготовки.

Министерство образования и профессиональной подготовки также подтвердило, что регулирование «специального коэффициента заработной платы» не нарушает структуру действующей системы оплаты труда, поскольку специальный коэффициент заработной платы используется только для расчета уровня заработной платы (то есть базовой заработной платы, рассчитанной в соответствии с действующим коэффициентом заработной платы) по формуле:

По сути, при таком методе расчета шкала заработной платы учителей по-прежнему использует общую шкалу заработной платы государственных служащих государственных учреждений, только с дополнительным специальным коэффициентом, обеспечивающим соблюдение принципа, согласно которому «заработная плата учителей занимает самое высокое место в шкале заработной платы административной службы».

«Специальный коэффициент к заработной плате» не нарушает структуру действующей системы оплаты труда. При внедрении новой политики оплаты труда гарантируется удобство конвертации и сохранение специального коэффициента для учителей.

Министерство образования и профессиональной подготовки

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, «специальный коэффициент заработной платы» также не применяется при расчете размера надбавки, а также не применяется при расчете коэффициента резервной разницы в соответствии с циркуляром Министерства внутренних дел № 07/2024/TT-BNV от 5 июля 2024 года, регулирующим применение базовой заработной платы для получателей заработной платы и надбавок в учреждениях, организациях и государственных структурах партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организаций и объединений. Таким образом, «специальный коэффициент заработной платы» не нарушает структуру действующей системы оплаты труда. С другой стороны, при внедрении новой политики оплаты труда по-прежнему гарантируется удобство конвертации и сохранение специального коэффициента для учителей.

МОЛОДОСТЬ

Источник: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-he-so-luong-dac-thu-khong-lam-pha-vo-he-thong-tien-luong-hien-hanh-post923111.html