Министерство внутренних дел требует проверки и оценки персонала, работающего над этническими и религиозными вопросами.

(Chinhphu.vn) - Министерство внутренних дел только что направило документ в Министерство по делам этнических меньшинств и религий, а также в Народные комитеты провинций и городов центрально-государственного управления с целью изучения и оценки положения кадров и государственных служащих, работающих над вопросами этнических, религиозных и конфессиональных вопросов.

Обзор и оценка положения кадров и государственных служащих, работающих над вопросами этнических, религиозных и конфессиональных различий. Иллюстративное фото.

Целью обзора и оценки является реализация Заключения Политбюро и Секретариата ЦК КПСС от 25 июля 2025 г. № 179-КЛ/ТВ о продолжении реализации задач по совершенствованию организации и функционирования двухуровневой модели местного самоуправления, а также своевременное устранение и решение трудностей и проблем, возникающих в этноконфессиональной работе на местном уровне.

По данным Министерства внутренних дел , необходимо всесторонне проанализировать кадровый состав и государственных служащих, непосредственно выполняющих эту работу, особенно тех, кто отвечает за государственное управление убеждениями и религиями, чтобы гарантировать, что они назначаются на правильные должности, обладают необходимыми возможностями и сильными сторонами, а также имеют достаточную численность и качество для выполнения требований и задач на низовом уровне.

Соответственно, Министерство внутренних дел обратилось с просьбой к ведомствам и подразделениям оценить текущую ситуацию, увеличение или уменьшение численности по сравнению с периодом до 1 июля 2025 года; четко указать преимущества в количестве, структуре, качестве; недостатки и ограничения, такие как нехватка человеческих ресурсов, недостаток опыта и т. д.; проанализировать объективные и субъективные причины.

На основе этого формируются рекомендации и предложения по организации аппарата, кадровому обеспечению для обеспечения численности; по обучению и поддержке для повышения качества; а также по политике привлечения и рассмотрения человеческих ресурсов, способных и полных энтузиазма к этнической, конфессиональной и религиозной работе...

Министерство внутренних дел просит агентства и подразделения представить Министерству обзорные отчеты до 31 августа 2025 года. Результаты обзора будут обобщены и доложены Премьер-министру , послужив основой для дальнейшего совершенствования организационного аппарата и политических механизмов, способствуя повышению эффективности государственного управления в сфере национальности, убеждений и религии.

Реальность прошедшего времени показывает, что в процессе реализации модели двухуровневого государственного управления кадровый состав и государственные служащие, работающие по вопросам национальностей и религий во многих населенных пунктах, сталкиваются со многими трудностями и препятствиями.

Недавно на Национальной конференции по оценке этнической и религиозной работы после организации и внедрения двухуровневого местного самоуправления, организованной Министерством по делам национальных меньшинств и религий, г-н Нгуен Си Труонг, директор Департамента по делам национальных меньшинств и религий города Ханой, сообщил, что Департамент был создан в марте 2025 года на базе Городского комитета по делам национальных меньшинств, получив дополнительные функции, задачи и организационную структуру Религиозного комитета при Министерстве внутренних дел.

Большинство сотрудников недавно начали работать с этническими и религиозными вопросами, поэтому их осведомлённость и опыт пока ограничены. На низовом уровне должностным лицам общин и приходов приходится выполнять множество задач, что затрудняет ведение этнической и религиозной работы.

Для скорейшего решения возникших проблем г-н Нгуен Си Труонг предложил Министерству по делам этнических меньшинств и религий в ближайшее время опубликовать руководство по проекту трудоустройства, чтобы гарантировать, что сотрудники смогут выполнять эту задачу, особенно на уровне коммун и районов. Он также рекомендовал в ближайшее время организовать учебные курсы для руководителей и сотрудников на уровне провинций и коммун для повышения управленческого потенциала, особенно в части эксплуатации новой системы.

Аналогичная ситуация произошла и в Нгеане, где провинция предложила увеличить штатное расписание коммун, обеспечив, чтобы в каждой коммуне был один сотрудник, отвечающий за этнические группы, и один сотрудник, отвечающий за религию, с целью повышения эффективности работы и глубины консультаций.

В провинции Куангнгай, несмотря на то, что должностные лица были назначены в большинство коммун и районов, большинство из них не соответствовали профессиональным требованиям. Между тем, кадровые трудности возникают и во многих горных провинциях, таких как Дьенбьен, где число государственных служащих по-прежнему крайне ограничено...

Исходя из этой реальности, местные органы власти рекомендуют компетентным органам в ближайшее время завершить разработку механизмов и политик, опубликовать проекты по должностям, улучшить обучение и поддержку, а также найти решения по обеспечению человеческими ресурсами, чтобы персонал мог действительно отвечать требованиям задач в новый период.

Обзор и отчет о реализации децентрализации, делегирования полномочий и распределения полномочий.

Также в связи с реализацией двухуровневого местного самоуправления Министерство внутренних дел только что направило официальную депешу в Народные комитеты провинций и городов центрально-государственного управления с просьбой рассмотреть и доложить о ходе реализации децентрализации, делегирования полномочий и разделения полномочий в соответствии с моделью двухуровневого местного самоуправления.

Соответственно, реализуя Заключение Генерального секретаря То Лама, Главы Центрального руководящего комитета по совершенствованию институтов и законов в Уведомлении № 08-TB/BCĐTW от 8 августа 2025 года, в целях получения основы для отчета перед Политбюро и Секретариатом о выполнении задач и полномочий, которые были децентрализованы, делегированы и распределены, Министерство внутренних дел просит Народные комитеты провинций и городов центрально-управляемых районов оценить осуществимость, преимущества и трудности в реализации положений о децентрализации, делегировании и распределении полномочий, содержащихся в постановлениях правительства, циркулярах министров, руководителей ведомств министерского уровня и других правовых документах (в частности, уделяя особое внимание содержанию задач и полномочий, которые были децентрализованы местным органам власти на уровне коммун для реализации).

В случае возникновения трудностей или проблем при реализации проекта Народным комитетам провинций и городов центрального подчинения предлагается направлять документы в министерства, курирующие данный сектор или сферу, для обобщения, исследования, доработки или руководства в соответствии с их полномочиями; одновременно с этим они должны направлять их в Министерство внутренних дел для обобщения и составления отчета.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-can-bo-lam-cong-toc-dan-toc-ton-giao-102250822092922194.htm