Министр Нгуен Мань Хунг заявил, что разработка платформы обучения цифровым навыкам помогает работникам быстро адаптироваться и использовать цифровые технологии и ИИ для лучшего выполнения своей работы, а не для ее замены.
VietNamNet с уважением представляет содержание выступления министра Нгуен Мань Хунга на 16-м съезде Вьетнамского профсоюза работников информации и связи, 2023-2028 гг., состоявшемся в Ханое 16 октября.
Наша отрасль вступает во вторую волну инноваций.
Первое новшество — выбрать правильную современную технологию и сразу приступить к ее внедрению.
Второе нововведение изменило содержание телекоммуникаций. Телекоммуникационная инфраструктура, изначально являвшаяся инфраструктурой связи, теперь стала инфраструктурой цифровой экономики , то есть цифровой инфраструктурой, участвующей во всех аспектах социально-экономической жизни. Помимо телекоммуникаций, цифровая инфраструктура также включает облачные вычисления, Интернет вещей, предоставляющий цифровые технологии как услугу, и цифровые платформы с инфраструктурными свойствами.
Цифровая инфраструктура – это инфраструктура цифровой трансформации (ЦТ). Цифровая инфраструктура призвана оцифровать реальный мир и сформировать новое пространство – цифровое пространство, также известное как киберпространство (ЦП). У человечества появилось новое жизненное пространство – ЦП. Впервые, вместо того чтобы потреблять и истощать ресурсы в процессе развития, человечество создало новый ресурс – цифровые данные.
Первая инновация в основном базировалась на зарубежных технологиях, вторая – преимущественно на технологиях, разработанных во Вьетнаме. Мы исследовали и производили телекоммуникационное сетевое оборудование, осваивали цифровые платформы, технологии облачных вычислений и платформы Интернета вещей (IoT).
Первая инновация была ориентирована на внутренний рынок, вторая инновация заключалась в выходе на зарубежные рынки с целью завоевания международного рынка.
Первое нововведение — популяризация телекоммуникаций и интернета. Второе нововведение — популяризация цифровых технологий для каждого предприятия, каждого домохозяйства, каждого гражданина, чтобы у них были инструменты для ведения бизнеса. Это похоже на популяризацию электричества. Вместо того, чтобы популяризировать телекоммуникационные услуги, мы популяризируем орудия труда, превращая их в услуги.
В резолюции XIII съезда Национальной партии КНР о направлениях развития страны на период 2021–2030 годов четко указано: «Содействие национальной цифровой трансформации, развитие цифровой экономики на основе науки, технологий и инноваций». Цифровая трансформация стала всеобъемлющим и всенародным проектом. Она оказывает глубокое влияние на всю общественную жизнь. Она стала главной движущей силой превращения Вьетнама в развитую страну с высоким уровнем дохода к 2045 году. Это новый метод развития, призванный ускорить и сократить процесс индустриализации и модернизации страны.
В трёх предыдущих промышленных революциях, по объективным причинам, особенно из-за войны, мы не смогли воспользоваться возможностями, которые они предоставили. Четвёртая промышленная революция произошла в мирное время, когда наша страна вышла из нищеты и стала страной со средним уровнем дохода. Четвёртая промышленная революция – это революция в сфере интеллекта, основанная главным образом на искусственном интеллекте и алгоритмах, которые являются сильной стороной вьетнамского народа.
Кроме того, основные технологии четвёртой промышленной революции прошли стадию открытий и исследований и перешли в стадию практического применения. Для достижения прорыва необходимы элитные специалисты и десятилетия усилий. Соединённые Штаты и некоторые развитые страны по-прежнему играют ведущую роль на этом этапе. Однако стадия практического применения требует инженеров, причём многих инженеров прикладного и практического уровня. Тот, кто действует быстро, получит наибольшую выгоду для развития страны. Четвёртая промышленная революция действительно вступила в стадию широкого применения, и это открывает перед Вьетнамом прекрасные возможности.
Четвёртая промышленная революция, индустриализация и модернизация страны, национальное развитие, основанное на науке, технологиях и инновациях, развитие экономики знаний, цифровая экономика, интеллектуализация социально-экономической деятельности, инновации в организационном управлении... Всё это объединяется в национальную цифровую трансформацию. Национальная цифровая трансформация — главная задача для всех нас.
Поэтому Вьетнамскому профсоюзу работников информации и связи также необходимо внедрять инновации, цифровизацию и активно применять цифровые технологии, чтобы коренным образом изменить свою деятельность.
Распространение руководящих принципов и политики партии, а также законов и политики государства должно осуществляться в цифровой среде и на цифровых платформах. Важную роль играет виртуальный помощник, который поможет членам профсоюза при необходимости задавать вопросы о соответствующих политиках и режимах. Способы обучения и распространения информации также изменились. Вместо обучения и изучения появилась надёжная платформа для вопросов, и вы можете задать их с помощью мобильного телефона.
То же самое касается обучения, профессиональной подготовки, предоставления рабочих инструментов, инструментов поддержки и мониторинга деятельности низовых профсоюзов на том же уровне. Создать общую цифровую рабочую платформу для низовых профсоюзов. Все знания профсоюзов будут размещены на этой платформе. Работа обычных людей на цифровой платформе подразумевает наличие системы знаний, по крайней мере, на хорошем уровне. Профсоюз работников информационно-коммуникационной отрасли должен создать эту рабочую платформу. Основная задача Профсоюза работников отрасли — создание цифровых платформ, это способ снабдить свою команду знаниями, инструментами, средствами автоматизации и аналитикой. Кроме того, благодаря совместной работе на цифровой платформе отраслевой профсоюз сможет контролировать профсоюзы на всех уровнях. Раньше всё это было практически невозможно.
Самая большая сложность в представлении, защите и соблюдении законных прав и интересов членов профсоюза и работников по-прежнему связана с их многочисленностью. Сотни тысяч предприятий имеют сотни тысяч трудовых политик, сотни тысяч коллективных трудовых договоров. Даже обладая всей этой информацией, профсоюз не имеет возможности анализировать и выявлять проблемы. Однако использование инструментов искусственного интеллекта (ИИ) для решения этой задачи вполне осуществимо. Профсоюз работников ИТ-индустрии должен обладать инструментами ИИ для анализа больших данных, чтобы защитить сотни тысяч своих членов, работающих в самых разных организациях.
То же самое касается участия в разработке правовой политики и режимов для работников. Из-за их большого количества сложно выявлять проблемы. В настоящее время Министерство информации и коммуникаций разрабатывает виртуального помощника для поддержки законодательной сферы. Этот помощник помогает выявлять противоречия и дублирование законов, а также законов, указов и циркуляров. Отраслевые профсоюзы могут использовать этого виртуального помощника для поддержки разработки, выявления и решения проблем, с которыми сталкиваются работники.
Виртуальный помощник, который поможет членам профсоюза при необходимости задавать вопросы о соответствующих политиках, крайне важен. Министерство информации и коммуникаций разрабатывает виртуального помощника для поддержки законодательной сферы. Фото: Trong Dat
Мониторинг реализации политик и режимов для сотрудников предприятий – это не что иное, как сбор отзывов работников Профсоюзом промышленности, будь то в киберпространстве или на социальной платформе членов профсоюза в отрасли. Мы снова сталкиваемся с проблемой больших чисел. Однако такой инструмент для обнаружения и анализа больших чисел находится в распоряжении Департамента информационной безопасности Министерства, и Профсоюз промышленности может поделиться им.
В условиях стремительных изменений в науке и технике, цифровых технологиях (ЦНС) платформа непрерывного обучения становится крайне важной и необходимой. Профсоюзам промышленности необходимо исследовать и разработать платформу обучения цифровым навыкам и непрерывного обучения для работников отрасли, чтобы они могли быстро адаптироваться к изменениям в сфере труда и карьеры, использовать ЦНС и ИИ для более эффективного выполнения своей работы, а не позволять ЦНС и ИИ вытеснять их. Корпорации VTC и MobiFone изначально разработали такую платформу, и дальнейшее развитие на её основе несложно и не требует больших затрат.
Профсоюзы — это организации рабочих и служащих. Создание сильной организации и принесение пользы её членам — это всегда задача любой организации.
Профсоюз работников сферы информации и коммуникаций должен укреплять свою организацию. В настоящее время сфера информации и коммуникаций охватывает не только почтовые и телекоммуникационные услуги (PTI), но и ИТ, услуги связи, CDS, ИКТ, прессу, радио и телевидение, СМИ, издательское дело и низовую информацию. Профсоюз работников сферы информации должен расширить свои полномочия, чтобы представлять интересы всей отрасли.
В заключение я хотел бы немного рассказать об отношениях между работниками и работодателями. И у работников, и у работодателей должна быть общая главная цель – развитие предприятия. Только при наличии развития и прибыли можно говорить о других вещах, иначе ничего не получится. Поэтому первое, что должен сделать Профсоюз работников, – это направить работников на улучшение и развитие предприятия, а затем позаботиться о законных интересах работников. Здоровое развитие предприятия – это также процветание страны.
Vietnamnet.vn
Комментарий (0)