По словам министра Фам Тхи Тхань Тра, Министерство внутренних дел будет координировать свою деятельность с Министерством здравоохранения для завершения разработки политики в отношении заработной платы, льготных пособий и специальных пособий для медицинского персонала.
«Режим будет соответствовать дорожной карте реформы политики заработной платы центрального правительства, обеспечивая понимание того, что медицинский сектор является особым сектором и что лечение также требует особой политики», — заявил министр внутренних дел, разъясняя некоторые проблемные вопросы делегатам на заседании Национальной ассамблеи во второй половине дня 29 мая.
Г-жа Тра заявила, что Министерство внутренних дел будет координировать свою деятельность с Министерством здравоохранения , чтобы консультировать правительство по разработке проекта по развитию кадровых ресурсов для сектора общественного здравоохранения до 2030 года. Проект определит стратегию и обеспечит основу кадровых ресурсов для сектора здравоохранения в новой ситуации.
По словам министра, недавние успехи в предотвращении эпидемии COVID-19 во многом обусловлены вкладом медицинских работников. Однако в условиях пандемии организационные, кадровые и многие другие трудности также стали более очевидными. Из 39 000 госслужащих и работников бюджетной сферы, уволившихся или временно прекративших работу, 25% приходится на сектор здравоохранения.
Таким образом, развитие человеческих ресурсов в медицинском секторе необходимо включить в общую Резолюцию Центрального комитета 19/2017 об инновациях в организации и системе управления, повышении качества и эффективности деятельности государственных служб и Резолюцию 20/2017 об усилении работы по охране, уходу и улучшению здоровья людей в новых условиях.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра выступает днём 29 мая. Фото: National Assembly Media
Наряду с этим Министерство внутренних дел внесет изменения и дополнения в политику использования, набора, обучения и развития медицинского персонала; политику привлечения врачей к работе в особо сложных районах, районах проживания этнических меньшинств, отдаленных районах и островных территориях.
Численность медицинского персонала будет четко определяться по должностям, исходя из численности населения и социально-экономических условий регионов, в соответствии с практическими потребностями. «Речь не идет о сокращении числа госслужащих, получающих заработную плату из бюджета на низовое здравоохранение», — заверила г-жа Тра.
Министр здравоохранения Дао Хун Лань заявил, что в 2018 году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) признала Вьетнам одной из немногих стран с полноценной сетью здравоохранения на уровне деревень и общин. Многие страны заинтересованы в освоении этой модели. Широко развитая сеть здравоохранения на уровне общин сделала Вьетнам ярким примером в области общественного здравоохранения по сравнению со странами с аналогичным уровнем развития.
Однако вспышка пандемии COVID-19 поставила перед необходимостью развития первичной медико-санитарной помощи и профилактической медицины для обеспечения возможности реагирования. «Мы учтём мнение делегатов для совершенствования и развития системы первичной медико-санитарной помощи», — заявила г-жа Лань.
Министр здравоохранения Дао Хун Лань объясняет мнения делегатов во второй половине дня 29 мая. Фото: National Assembly Media
По словам г-жи Лань, Министерство здравоохранения разрабатывает директиву Секретариата по построению системы здравоохранения на местах в новых условиях; ожидается, что она будет утверждена в июне. В директиве будут подробно изложены вопросы организации, механизмов реализации, методов распределения и укрепления кадрового потенциала здравоохранения на местах. После этого Министерство здравоохранения уточнит эти положения.
Недостатки системы первичной медико-санитарной помощи и профилактической медицины четко отмечены в докладе Надзорной делегации Национальной ассамблеи. В связи с этим организация и аппарат системы существенно изменились за прошедшие годы, ощущается нехватка кадров, качество не гарантируется, а политика в отношении медицинского персонала не соответствует задачам.
Доля расходов на первичную медико-санитарную помощь в общих расходах на социальное здравоохранение снизилась с 32,4% в 2017 году до 23,1% в 2019 году. Выделение регулярных расходов, помимо заработной платы, на коммунальные медицинские пункты по-прежнему остается низким, в некоторых населенных пунктах доход составляет всего 10–20 миллионов донгов на пункт в год. Общая численность персонала, работающего в сфере профилактической медицины, от центрального до районного уровня покрывает лишь 42% потребности в кадрах, что составляет дефицит около 23 800 человек. Из них не хватает более 8000 врачей профилактической медицины и почти 4000 бакалавров общественного здравоохранения.
Сон Ха - Вьет Туан
Ссылка на источник
Комментарий (0)