Министр Фам Тхи Тхань Тра: Чиновники должны смириться с жертвами и потерями при реструктуризации аппарата.

По словам главы МВД, при реструктуризации аппарата чиновники и госслужащие должны пойти на жертвы своими интересами ради общей цели.

В конце дискуссионной сессии во второй половине дня 17 июня министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра выступила с речью, в которой разъяснила и прояснила ряд вопросов, поднятых депутатами Национальной ассамблеи относительно устройства аппарата и организации двухуровневых органов местного самоуправления, а также повышения качества кадров, государственных служащих и работников государственных органов.

Выступает министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. Фото: Фам Тханг

По словам министра внутренних дел, кадры и государственные служащие являются ключевым фактором, определяющим успех новой организационной модели. Реструктуризация и повышение качества работы персонала являются неотложной необходимостью для полного перехода от административного управления к управлению и служению народу, особенно с учётом того, что новая модель требует всё более высокого качества работы и требований.

Таким образом, будущая команда кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти должна быть многозадачной, обладать множеством талантов, способностью к синтезу, выполнять работу с использованием инновационного мышления, стандартизированными навыками государственной службы, обладать этикой, ответственностью, способностью к обслуживанию, соответствовать ожиданиям национального и местного управления, стремясь лучше служить людям и бизнесу.

В ходе реструктуризации аппарата министр Фам Тхи Тхань Тра подчеркнула необходимость проведения эффективной идеологической работы с кадровым составом, госслужащими и госслужащими. По её словам, у ряда людей всё ещё есть опасения по поводу реструктуризации аппарата.

Глава МВД заявил, что такая великая революция будет сопряжена с жертвами, потерями и трудностями. В этом контексте кадры должны определиться с установкой на преданность делу, согласиться на жертвы и не могут требовать установления режима, превышающего текущие возможности и условия страны.

Выступая перед Национальной Ассамблеей , г-жа Фам Тхи Тхань Тра поделилась мыслями ряда чиновников и государственных служащих и выразила надежду, что вскоре они освободят свой разум, чтобы продолжить вносить вклад в развитие страны.

Министр также заявил, что в ближайшее время основное внимание будет уделяться подготовке кадров и государственных служащих, особенно на уровне общин. После принятия Закона о кадрах и государственных служащих Министерство внутренних дел незамедлительно издаст указ о подготовке и развитии кадров и государственных служащих, уделив особое внимание кадрам из числа этнических меньшинств, а также государственным служащим и женщинам.

Кроме того, Министерство внутренних дел рекомендует местным органам власти уделять внимание формированию культуры служения обществу, используя эффективность служения народу в качестве меры оценки кадров и государственных служащих, а также самоотверженность и честность для выполнения задач, предъявляемых к ним в новой ситуации.

Министр также потребовал от местных органов власти незамедлительно ввести в действие полный режим для кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, затронутых реструктуризацией аппарата и административных подразделений. По словам г-жи Фам Тхи Тхань Тра, это комплекс гуманных и выдающихся мер, которые способствуют реструктуризации коллектива, сохранению способных кадров и привлечению талантливых специалистов.

Участвующий в предыдущей дискуссии делегат Национальной ассамблеи Хоанг Дык Тханг (делегация Куангчи ) подчеркнул, что кадровые работники, госслужащие и государственные служащие в провинциях, подлежащих административной реорганизации, столкнутся с первоначальными трудностями при смене места работы, которое может находиться за сотни километров от дома.

В связи с этим делегат Тханг предложил принять своевременные, решительные и скоординированные меры для решения вышеуказанных проблем. Для удержания талантливых специалистов и государственных служащих с высоким профессиональным потенциалом г-н Хоанг Дык Тханг предложил гармонично решить ряд проблем, связанных с оплатой труда, условиями труда, оценкой, признанием заслуг и возможностями продвижения по службе.

По словам делегата Тханг, политика оплаты труда является центральной, при этом её ядро ​​составляют заработная плата и льготы, обеспечивающие конкурентоспособность по сравнению с частным сектором, особенно на должностях, требующих высокой профессиональной квалификации. Поэтому необходимо кардинально реформировать политику оплаты труда, дополнить её другими мерами социального обеспечения и премирования, основанными на результатах работы.

Делегаты также рекомендовали создать профессиональную рабочую среду и поощрять инновации, чтобы сотрудники достойно оценивались, признавались за свои таланты и вклад. Одновременно с этим необходимо реформировать и внедрять инновации в процесс подбора, продвижения по службе, назначения и использования персонала, уделяя особое внимание привлечению молодых, высококвалифицированных и креативных кадров.

По словам Минь Чиена - Ван Дуана (NLDO)

Источник: https://baogialai.com.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-can-bo-phai-chap-nhan-hy-sinh-mat-mat-khi-sap-xep-bo-may-post328682.html