Ханой: Учитель, который преподавал нерегулярно, но все еще получал полную зарплату в средней школе Буйкуангмая, был вынужден оставить профессию и вернуть полученные им 163 миллиона донгов.
Утром 27 мая заместитель директора средней школы Буйкуангмай округа Донгань г-н Нгуен Кха Донг сообщил, что решение было объявлено на церемонии закрытия 2022-2023 учебного года несколько дней назад.
Помимо принуждения учителя к увольнению и требования вернуть 163 миллиона донгов, округ Донгань примет дисциплинарные меры в отношении двух директоров школ за время работы этого учителя.
Отвечая VnExpress в конце декабря 2022 года, г-н Дун рассказал, что около 10 лет назад учитель английского языка, которому сейчас 48 лет, страдал психическим заболеванием. Сначала он просил всего несколько дней отпуска для лечения, но затем болезнь осложнилась, приступы в классах повторялись много дней подряд, поэтому лечение затянулось, и иногда он не мог преподавать по несколько месяцев.
По словам г-на Донга, из гуманитарных соображений средняя школа Буйкуангмая создала учителю условия для медицинского обслуживания, поэтому, несмотря на то, что он отсутствовал больше, чем присутствовал на занятиях, он всё равно получал полную зарплату. Коэффициент оплаты труда этого учителя составляет 4,3, что соответствует примерно 6,5 миллионам донгов в месяц.
После того, как об инциденте стало известно властям, в конце прошлого года этот учитель написал заявление об увольнении. Средняя школа Буйкуангмая также перестала выплачивать ему зарплату.
Ворота средней школы Буйкуангмай, район Мэлинь, Ханой. Фото: сайт школы
Согласно нормативным актам, школам ежегодно выделяется бюджет на обеспечение деятельности, включая заработную плату учителям.
Этим бюджетом управляет местное государственное казначейство. Каждый месяц школы составляют таблицы заработной платы, отправляют их в казначейство на утверждение, переводят в банк, а затем перечисляют на счета учителей.
Тхань Ханг
Ссылка на источник
Комментарий (0)