Банковские гиганты массово увольняют персонал

Бизнес идет сложно, прогнозы неопределенны, крупные банки экономят издержки за счет сокращения персонала и использования искусственного интеллекта.

Deutsche Bank заявил о сокращении 3500 рабочих мест, или 4% от общей численности персонала, в рамках плана по сокращению расходов на 2,5 млрд евро (2,7 млрд долларов США) к 2025 году. Одним из способов достижения этой цели является продвижение «упрощённых и автоматизированных рабочих процессов». Большинство сокращаемых рабочих мест приходится на бэк-офис.

В 2023 году прибыль Deutsche Bank до налогообложения вырастет на 2% по сравнению с 2022 годом, до 5,7 млрд евро (6,1 млрд долларов США) — 16-летнего максимума. Однако чистая прибыль снизится на 14%, до 4,9 млрд евро (5,3 млрд долларов США).

«Мы добились роста, значительно превзошедшего наши цели, уделяя особое внимание дисциплине затрат и инвестируя в ключевые области», — заявил генеральный директор Кристиан Сьюинг.

Deutsche Bank стал последним из серии банков, объявивших о сокращениях персонала в последние месяцы с целью сокращения расходов и увеличения прибыли.

UBS также увольняет 3000 сотрудников в Швейцарии, где находится его штаб-квартира. Аналогичные меры ожидаются и в других отделениях банка.

Сотрудник Deutsche Bank в Нью-Йорке несет домой растение в горшке после увольнения в 2019 году. Фото: AFP

Citibank — третий по величине банк в США — в прошлом месяце подтвердил, что в течение следующих двух лет сократит 20 000 рабочих мест, что эквивалентно 10% от общей численности его сотрудников по всему миру, чтобы сэкономить 2,5 млрд долларов в долгосрочной перспективе.

По данным отчета рекрутинговой компании Challenger, Gray & Christmas, в январе финансовая отрасль США сократила наибольшее количество сотрудников с сентября 2018 года: в общей сложности было уволено 23 238 человек.

Объявления о сокращениях в начале 2024 года последовали за годом масштабных сокращений персонала в мировой финансовой сфере. По подсчётам Financial Times , к 2023 году крупнейшие банки мира (не считая более мелкие банки и отдельные сокращения) сократят более 60 000 рабочих мест, что станет одним из самых масштабных лет сокращений со времён финансового кризиса.

Фактически, Citibank начал сокращать персонал ещё в ноябре 2023 года, ещё до недавнего официального объявления. В то же время в Великобритании ряд банков, включая Barclays, Lloyds и Metro Bank, одновременно объявили о сокращениях персонала.

Некоторые банки называют рост автоматизации и использование искусственного интеллекта (ИИ) причинами сокращения численности персонала. Например, Lloyds сокращает некоторые должности и нанимает только на должности, связанные с данными и технологиями.

В то же время сокращение численности персонала также направлено на подготовку к более сложной деловой среде, поскольку высокие процентные ставки влияют на экономику . Более низкие процентные ставки в будущем также могут привести к снижению прибыли, поскольку кредитование становится менее выгодным.

Deutsche Bank заявил, что к 2023 году увеличит свои резервы на возможные потери по ссудам на 300 миллионов евро до 1,5 миллиарда евро (1,6 миллиарда долларов США) в связи с «продолжающимся сложным влиянием процентных ставок и макроэкономических условий».

Инвестиционные банки сокращали расходы на персонал в течение последнего года и, как ожидается, продолжат сокращать штат. «В большинстве банков нет стабильности, инвестиций или роста, поэтому, вероятно, будут новые сокращения», — предсказал Ли Такер, основатель финансовой компании Silvermine Partners (Великобритания).

Phien An ( по данным CNN, FT, ChallengerGray )

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/cac-dai-gia-ngan-hang-o-at-sa-thai-nhan-su-4708094.html