Как рассчитать льготные надбавки по профессии учителя и школьного персонала

Министерство образования и профессиональной подготовки проводит широкие консультации по методике расчета льготных надбавок в зависимости от профессии для учителей и школьного персонала государственных образовательных учреждений.

Для государственных служащих и работников, оплата труда которых производится в соответствии с коэффициентом заработной платы, установленным Постановлением Правительства № 204/2004/ND-CP, ежемесячная льготная надбавка в зависимости от профессии рассчитывается следующим образом:

Ежемесячное пособие по конкретной работе

=

Коэффициент текущей заработной платы плюс надбавка за руководящую должность, плюс надбавка за выслугу лет сверх установленного срока (если есть), плюс коэффициент разницы резервов (если есть)

х

Базовая зарплата

х

Преференциальный уровень пособий

Для работников, которым не выплачивается заработная плата в соответствии с коэффициентом заработной платы, установленным Постановлением Правительства № 204/2004/ND-CP, ежемесячная льготная надбавка в зависимости от профессии рассчитывается следующим образом:

Ежемесячное пособие по конкретной работе

=

Зарплата выплачивается по договоренности.

х

Преференциальный уровень пособий

При этом заработная плата, выплачиваемая по договору, не может быть ниже регионального минимального размера оплаты труда.

В случае если в месяце есть период времени, в течение которого льготные надбавки по профессии не предоставляются, размер льготных надбавок по профессии будет рассчитываться только за оставшееся время месяца, а именно следующим образом:

Размер ежемесячной льготной надбавки по профессиям	=	Ежемесячная льготная надбавка за рабочее место / 22 дня (стандартные рабочие дни в 1 месяце)	х	Количество дней в месяц, дающих право на получение льготной надбавки по профессии

Что касается периода, в течение которого не предоставляется льготная профессиональная надбавка, государственные служащие и работники не имеют права на льготную профессиональную надбавку в течение следующих периодов:

1. Время, проведенное в командировках, на работе или учебе за рубежом, имеет право на 40% от заработной платы в соответствии с положениями пункта 4 статьи 8 Указа № 204/2004/ND-CP.

2. Непрерывное отстранение от работы на срок 1 месяц и более.

3. Свободное от работы время для получения пособий по социальному страхованию в соответствии с положениями закона о социальном страховании (за исключением отпуска по болезни и отпуска по беременности и родам в соответствии с положениями закона о социальном страховании).

4. Иное время отпуска, превышающее установленный Трудовым кодексом и Законом о социальном страховании срок.

Проект постановления, регулирующего льготные надбавки по профессиям для государственных служащих и работников государственных образовательных учреждений, можно посмотреть здесь.

Источник: https://nhandan.vn/cach-tinh-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-du-kien-post879699.html