Министерство образования и профессиональной подготовки проводит широкие консультации по методике расчета льготных надбавок в зависимости от профессии для учителей и школьного персонала государственных образовательных учреждений.
Для государственных служащих и работников, оплата труда которых производится в соответствии с коэффициентом к заработной плате, установленным Постановлением Правительства № 204/2004/ND-CP, ежемесячная льготная надбавка в зависимости от профессии рассчитывается следующим образом:
Размер ежемесячной льготной надбавки в зависимости от профессии | = | Коэффициент текущей заработной платы плюс надбавка за руководящую должность, плюс надбавка за выслугу лет сверх установленного срока (если таковая имеется), плюс коэффициент разницы резервов (если таковая имеется) | х | Базовая зарплата | х | Преференциальный уровень надбавок |
Для работников, заработная плата которых не оплачивается в соответствии с коэффициентом заработной платы, установленным Постановлением Правительства № 204/2004/ND-CP, ежемесячная льготная надбавка в зависимости от профессии рассчитывается следующим образом:
Размер ежемесячной льготной надбавки в зависимости от профессии | = | Заработная плата выплачивается по договоренности. | х | Преференциальный уровень надбавок |
При этом заработная плата, выплачиваемая по договору, не ниже регионального минимального размера оплаты труда.
В случае если в месяце есть период времени, в течение которого льготные надбавки по профессии не выплачиваются, размер льготных надбавок по профессии рассчитывается только на оставшееся время месяца, а именно следующим образом:
Размер ежемесячной льготной надбавки по профессиям | = | Ежемесячная льготная надбавка за рабочее место / 22 дня (стандартные рабочие дни в 1 месяце) | х | Количество дней в месяц, дающих право на получение льготной надбавки по профессии |
Что касается периода времени, не учитываемого для назначения льготной профессиональной надбавки, то государственные служащие и работники не учитываются для назначения льготной профессиональной надбавки в течение следующих периодов:
1. Время, проведенное в командировках, на работе или учебе за рубежом, подлежит компенсации в размере 40% от заработной платы в соответствии с положениями пункта 4 статьи 8 Указа № 204/2004/ND-CP.
2. Непрерывное отстранение от работы на срок 1 месяц и более.
3. Время освобождения от работы для получения пособий по социальному страхованию в соответствии с положениями закона о социальном страховании (за исключением отпуска по болезни и отпуска по беременности и родам в соответствии с положениями закона о социальном страховании).
4. Иное время отпуска, превышающее сроки, установленные Трудовым кодексом и Законом о социальном страховании.
С проектом Постановления, регулирующего льготные надбавки по профессиям для государственных служащих и работников государственных образовательных учреждений, можно ознакомиться здесь.
Источник: https://nhandan.vn/cach-tinh-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-du-kien-post879699.html
Комментарий (0)