Административная реформа, направленная на удовлетворение потребностей бизнеса и людей

Об этом заявил председатель Народного комитета провинции Доан Ань Зунг на онлайн-конференции, посвященной отчету по анализу и оценке Индекса реформы государственного управления (Индекс PAR), Индекса удовлетворенности населения и организаций услугами государственных административных органов (SIPAS) и Индекса эффективности государственного управления (PAPI) в 2022 году, состоявшейся сегодня днем, 17 мая.

На мероприятии также присутствовали заместитель председателя провинциального народного комитета Нгуен Хонг Хай и представители соответствующих департаментов, отделений и секторов.

Согласно отчету Департамента внутренних дел, в 2022 году индекс PAR провинции составил 60/63 провинций и городов; вниз на 4 позиции по сравнению с 2021 годом. Индекс SIPAS составил 63/63 провинций и городов; вниз на 2 позиции по сравнению с 2021 годом. Индекс PAPI составил 7/63 провинций и городов; вверх на 5 позиций по сравнению с 2021 годом. Хотя каждый год провинция выпускала План и документы для реализации задач административной реформы в соответствии с указаниями центрального правительства и рекомендациями Министерства внутренних дел . Тем не менее, индекс PAR и SIPAS снизились за эти годы; в частности, индекс SIPAS занял 63/63 провинций и городов. Кроме того, уровни и секторы провинции не имели много инициатив и решений в работе по административной реформе; руководство и прозрачность административных процедур не благоприятны для людей, уровень рассмотрения дел вовремя по-прежнему низок; Процесс оцифровки результатов урегулирования административных дел в провинции по-прежнему идет медленно...

Председатель Народного комитета провинции Зоан Ань Зунг выступил с директивной речью.

Председатель Народного комитета провинции Доан Ань Зунг, выступая на конференции, отметил успехи и достижения в проведении административной реформы на всех уровнях и в различных секторах за последние годы. Говоря о недостатках, ограничениях и упущениях в работе по проведению административной реформы, председатель Народного комитета провинции отметил, что показатели, оценивающие конкурентоспособность, уровень административной реформы и удовлетворенность населения и предприятий, на протяжении многих лет остаются крайне низкими. С другой стороны, ни на одном уровне, ни в одном секторе не поощряется чувство ответственности, особенно ответственности руководителей; не преодолеваются страх, выжидание и настойчивость в решении общественных вопросов, не устраняются оперативно трудности и препятствия, с которыми сталкиваются предприятия и население...

Подчеркивая ключевые задачи на 2023 год и последующие годы, председатель Народного комитета провинции Доан Ань Зунг поручил департаментам, отделениям, подразделениям и населённым пунктам регулярно распространять и повышать осведомлённость кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы о значимости и важности административной реформы, а также об улучшении и укреплении рейтинговых показателей провинции. В частности, это следует считать важной и регулярной задачей всех уровней, отделений и населённых пунктов. Глава должен нести ответственность за результаты реализации административной реформы в своём населённом пункте и подразделении.

«На основе результатов рейтинга индекса 2022 года каждый уровень и каждый сектор разработают программы и планы, четко распределив обязанности, время и задачи, а также конкретные решения для поддержания и улучшения индексов, достигших высоких баллов; особенно сосредоточившись на улучшении критериев, по которым населенный пункт и подразделение слабы, демонстрируют упадок или занимают низкие места, чтобы исправить и преодолеть их немедленно в 2023 году. Поэтому я предлагаю нам стремиться к реальным изменениям; цель состоит не только в улучшении индексов рейтинга, но, что еще важнее, в достижении истинного удовлетворения бизнес-сообщества и народа», - подчеркнул председатель провинциального народного комитета.

Председатель Народного комитета провинции отметил, что руководителям ведомств, отраслей и органов власти всех уровней необходимо усилить диалог и оперативно решать вопросы, возникающие по рекомендациям предприятий и населения, особенно в сфере инвестиций, планирования, земельных отношений и т. д. «Необходимо создать образ динамичного и дружелюбного правительства; сместить менталитет с «разрешения» и «лицензирования» на менталитет «обслуживания», решительно перейти от «устранения трудностей» к «созданию благоприятных условий» для предприятий и всегда рассматривать успех предприятий и инвесторов как успех провинции», - сказал председатель Народного комитета провинции.

Председатель провинциального Народного Комитета особо отметил, что будет пересматривать и критиковать обязанности руководителей ведомств и подразделений, которые медленно выполняют поставленные провинциальным Народным Комитетом цели и задачи административной реформы. Необходимо решительно мобилизовать и перевести на другие должности, включая руководящие должности и должности специалистов, в места, где работа ведется безответственно, застойно, коррумпировано, проблемно...

Источник