Чиновники и государственные служащие смогут сохранить свои зарплаты и надбавки в течение 6 месяцев после объединения провинций и коммун.

(NLDO) - Министерство внутренних дел предложило политику и режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников агентств и организаций после реорганизации административного деления.

Сохранить действующий порядок оплаты труда, политику и должностные надбавки (если таковые имеются) для должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих провинциального, районного и коммунального уровня, назначенных на работу в новые административные единицы провинциального и коммунального уровня, на срок 6 месяцев. По истечении срока сохранения ввести в действие порядок, политику и должностные надбавки в соответствии с положениями закона.

Такое предложение содержится в проекте резолюции Постоянной комиссии Национальной ассамблеи по административным единицам. Проект резолюции только что был подготовлен Министерством внутренних дел и направлен на рассмотрение в Министерство юстиции .

Предложение о резервировании политики оплаты труда и пособий для должностных лиц в течение 6 месяцев при внедрении административно-территориального устройства (иллюстративное фото)

Также в проекте резолюции, на основе постановлений правительства , Народные комитеты на провинциальном уровне должны оперативно внедрять режимы и политику по упорядочению фонда оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций после урегулирования административной единицы, обеспечивая правильное определение субъектов, прав и интересов кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых урегулированием административной единицы.

В проекте постановления МВД также предлагается Положение о численности руководителей, руководителей, кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников органов и организаций после реорганизации административно-территориальных единиц.

В частности, провинциальный народный комитет должен организовать и распределить кадры, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций в соответствии с административно-территориальным делением, обеспечивая оптимизацию, связанную с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих, в соответствии с местными реалиями.

Максимальная численность кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти новой административной единицы провинции после реорганизации не должна превышать общую численность кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти, имевшихся в административных единицах провинции до реорганизации.

Максимальное количество кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти новой административно-территориальной единицы коммуны после реорганизации не должно превышать общего количества кадров и работников органов государственной власти, присутствовавших в административных единицах коммуны до реорганизации, а также количества кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти районного уровня, направленных на работу в новую административно-территориальную единицу коммуны.

В проекте постановления также четко указано, что численность руководителей и менеджеров учреждений и организаций новой административно-территориальной единицы провинциального уровня после реорганизации не должна превышать общей численности руководителей и менеджеров учреждений и организаций, существовавших до реорганизации. Количество руководителей и менеджеров учреждений и организаций новой административно-территориальной единицы коммунального уровня определяется в соответствии с указаниями компетентного органа.

Не позднее чем через 5 лет со дня вступления в силу Постановления Народной скупщины об упорядочении административных единиц провинциального уровня и Постановления Постоянной комиссии Народной скупщины об упорядочении административных единиц коммунального уровня численность руководителей, менеджеров, кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций в административных единицах после упорядочения должна в основном соответствовать предписанной.

Источник: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm