Сотрудницы, работающие посменно, получают дополнительно 300 000 донгов в месяц.

Народный комитет провинции Баклиеу только что издал решение о внедрении политики и режимов для кадров и государственных служащих, переводимых на другие должности, начиная с середины мая 2024 года.

Согласно решению, бенефициарами этого режима и политики являются кадры, планирование которых на руководящие и управленческие должности в секторах и на уровнях утверждается и передается компетентными органами в соответствии с нормативными актами.

Кадры, ротируемые для реализации политики расстановки ключевых руководителей на районном уровне, не должны быть местными жителями, а руководитель не должен занимать более 2 сроков подряд в населенном пункте, агентстве или подразделении (районный секретарь партии, районный председатель; руководитель провинциальной и районной инспекции и финансового сектора).

Государственные служащие, занимающие должности начальников отделов, заместителей начальников отделов и приравненные к ним должности; государственные служащие, занимающие должности начальников отделов, которые в соответствии с правилами не могут занимать эту должность более двух сроков подряд в провинциальных отделах, филиалах и секторах, а также в районных народных комитетах.

Бак Льеу ввел множество политик и режимов для кадров, переводимых на другие должности (Иллюстрация: Автор статьи).

При переводе вышеуказанных кадров на должность, где новая должностная надбавка ниже должностной надбавки, которую они имели до перевода, текущая должностная надбавка будет сохранена на период перевода.

При работе в отдаленных районах, районах проживания национальных меньшинств и районах с особо сложными социально -экономическими условиями переведенные кадры имеют право на льготные режимы и политику в соответствии с нормативными актами.

Сотрудники, прошедшие ротацию и имеющие выдающиеся достижения (имеющие инициативы и конкретные результаты работы, признанные компетентными органами), будут рассматриваться на предмет повышения заработной платы досрочно в соответствии с нормативными актами и будут иметь приоритет при рассмотрении вопроса о трудоустройстве после ротации.

Что касается поездок, то тем, кто переводится и находится на расстоянии 40 км или более от своего дома до работы, будет выплачиваться поддержка в размере 1,5 млн донгов в месяц, и агентство предоставит им жилье; тем, чье расстояние составляет от 15 км до менее 40 км, будет выплачиваться 1 млн донгов в месяц.

Сотрудницы также получают дополнительно 300 000 донгов в месяц.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-nu-luan-chuyen-cong-tac-duoc-huong-them-300000-dongthang-20240528172229583.htm