Продолжая работу 7-й сессии, утром 18 июня Национальное собрание обсудило в зале проект Закона о профсоюзах (с изменениями).
Делегат Нгуен Хоанг Уен (делегация Лонг Ан ) предложил редакционному комитету дополнить положения о соответствующих механизмах управления персоналом в Законе о профсоюзах (с изменениями). Это усилило бы инициативу профсоюза в организации своего персонала в соответствии с требованиями новой ситуации.
По словам делегатов, в ближайшее время число членов профсоюза и низовых профсоюзов будет продолжать расти. Однако штатное расписание для штатных профсоюзных должностных лиц ограничено.
Делегат отметил, что в настоящее время некоторые профсоюзы на низовом уровне напрямую управляют 6000 и более членами профсоюза, но имеют только 1-2 постоянных сотрудника; или, как некоторые профсоюзы промышленных парков и районные профсоюзы, существуют подразделения, которые управляют более чем 130 000 членами профсоюза, но имеют только 7-8 постоянных сотрудников...
По мнению делегатов, такие правила значительно затруднят управление, работу, проверку и надзор за деятельностью профсоюзов. С другой стороны, необходимо уделять внимание и организовывать штатных низовых профсоюзных должностных лиц в соответствии с масштабом и числом членов профсоюза на низовом уровне в агентствах, подразделениях и предприятиях соответственно.
Делегат Ау Тхи Май (делегация Туен Куанг) заявила, что в последнее время принятие решений и размещение штатных сотрудников на предприятиях с большим количеством работников столкнулось со многими трудностями. Поэтому делегат предложил Всеобщей конфедерации труда Вьетнама предложить решения для регулирования соответствующей заработной платы профсоюзной организации.
Соответственно, необходимо инициативно и разумно организовывать и назначать на штатные должности профсоюзных работников в организации-работодателе с учетом требований и задач в новой ситуации.
Делегат Нгуен Зуй Минь (делегация Дананга) сказал, что законопроект предусматривает увеличение инициативы профсоюзной организации в кадровой работе в пунктах 3 и 4 статьи 26, что, по его мнению, является целесообразным. Поправка и дополнение к положению, дающие Всеобщей конфедерации труда Вьетнама право инициативно предлагать количество профсоюзных должностных лиц, являющихся кадрами, государственными служащими и государственными служащими в системе, создают единообразие в фонде заработной платы в системе профсоюзов.
По словам делегата, это также позволяет преодолеть ситуацию, когда населенным пунктам со схожими географическими и социально-экономическими условиями выделяется разное количество персонала, что позволяет преодолеть ситуацию выравнивания в распределении персонала.
«Это очень важно в нынешний период, когда закон позволяет создавать трудовые организации на предприятиях. Выделение персонала вместе с балансировкой финансовых ресурсов для обеспечения административных расходов и расходов на организацию деятельности профсоюза на всех уровнях будет способствовать повышению эффективности использования профсоюзных финансов; в то же время, повышению ответственности в управлении персоналом, управлении использованием и реализации политики для профсоюзных должностных лиц», - подчеркнул делегат.
Предоставление Всеобщей конфедерации труда Вьетнама инициативы по принятию решения о количестве профсоюзных должностных лиц, являющихся контрактными работниками в специализированных учреждениях и низовых профсоюзах, направлено на обеспечение инициативы и гибкости в организации профсоюзных должностных лиц, удовлетворение потребностей развития членов профсоюза в каждый период, а также на содействие повышению оперативного потенциала профсоюзной организации.
Источник: https://laodong.vn/thoi-su/can-trao-quyen-chu-dong-cho-tong-ldldvn-quyet-dinh-so-luong-can-bo-cong-doan-1354380.ldo
Комментарий (0)