В конце старого и начале нового года спрос на рабочие места возрастает, из-за чего многие люди легко попадают в ловушку мошенничества при трудоустройстве.
Мошенничества при приеме на работу становятся все более изощренными.
Помимо уловок «легкая работа, высокая зарплата», которые рассчитаны на жадность кандидатов, в наши дни мошенничество становится все более разнообразным и изощренным, что позволяет многим людям легко «попасть в ловушку».
Полиция Ханоя заявила, что в последнее время в городе наблюдается рост числа случаев мошенничества с целью вербовки сотрудников под видом банков. Соответственно, мошенники просят жертв принять участие в банковских проектах, а затем заставляют жертв инвестировать в соответствующие активы.
Мошенничества при приеме на работу становятся все более разнообразными и изощренными.
По данным Вьетнамского банка социальной политики (VBSP), одним из распространенных приемов, используемых мошенниками, является просьба к кандидатам заплатить деньги за сдачу экзамена, покупку учебных материалов или оплату непонятных сборов с указанием причины «гарантии поступления», а затем просьба к кандидатам перевести определенную сумму денег или принять участие в лотерейной программе... Затем они исчезают или продолжают просить еще денег.
Кроме того, многие мошенники выдают себя за крупные компании, чтобы приблизиться к своей «добыче». Они используют содержимое электронной почты и веб-сайты с аккуратными доменными именами, что затрудняет для кандидатов различение настоящих и поддельных. Недавняя разработка приложений ИИ, которые помогают создавать реалистичные и более простые тексты и изображения, также представляет большую угрозу в мошенничестве при найме.
Когда кто-то подает заявку на работу, самозванец приглашает кандидата присоединиться к группам на таких платформах, как Facebook, Zalo, Telegram, Whatsapp, Workplace Chat, Lotus Chat..., а затем заставляет их выполнять задания по внесению денег под видом тестирования и оценки их способностей. Многие жертвы потеряли от нескольких сотен тысяч донгов, нескольких миллионов, даже десятков или сотен миллионов донгов.
Работникам необходимо проявлять крайнюю бдительность при поиске работы, чтобы не «попасть в ловушку».
Будьте осторожны, чтобы избежать мошенничества при подборе персонала
Не только работники испытывают трудности, но и банки и предприятия также испытывают головную боль из-за недопонимания, что приводит к потере репутации и качественных кандидатов.
Поэтому эксперты и предприятия рекомендуют работникам быть предельно бдительными при поиске и подаче заявлений на работу, а также принимать следующие превентивные меры, чтобы не попасть в ситуацию «потери и денег, и здоровья»:
– Заходите только на официальный сайт по набору персонала или по ссылке, опубликованной рекрутинговым подразделением.
– Ни в коем случае НЕ переходите по ссылкам, файлам или сайтам социальных сетей, полученным или представленным незнакомцами.
– Ни в коем случае НЕ переводите деньги и не платите никаких комиссий в процессе подбора персонала.
– НЕ предоставляйте отсканированные или оригинальные копии документов, удостоверяющих личность, не предоставляйте данные банковского счета, пароли, платежные карты или одноразовые пароли, отправленные на телефон.
– При обнаружении подозрительных признаков сотрудникам следует запросить у компании адрес для записи на собеседование, связаться с работодателем напрямую с официального сайта.
– Заранее защищайте персональные устройства с помощью антивирусного программного обеспечения и свяжитесь с сайтом с объявлениями о вакансиях, чтобы сообщить о них и получить поддержку.
С наилучшими пожеланиями!
Источник: https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/
Комментарий (0)