Многие студенты усердно учатся, чтобы получить хорошую степень, но в итоге разочаровываются и не могут найти работу.

После 4 лет упорного труда Донг Тхи Тхань Ха (24 года, Хунг Йен) с отличием окончила экономический университет в Ханое по специальности «Деловое администрирование». Для студенток диплом является подтверждением многолетней серьезной учебы.

Сразу после окончания университета Тхань Ха начала подавать заявления, ходить на собеседования и получать ряд отказов. «Я думал, что если я хорошо изучу теорию, получу высокие баллы и хорошую степень, то мне будет легко устроиться на работу, но оказалось, что компании это не особо волнует. Они спрашивали о навыках, практическом опыте, о том, как справляться с ситуациями... но я был в замешательстве и не знал, что ответить», — рассказал Тхань Ха.

Хотя знакомые познакомили ее с несколькими компаниями, она все равно не смогла остаться, поскольку ее постоянно оценивали как не подходящую для требований должности. Глядя на своих подруг, которые учились в менее известных школах, но даже получили хорошие дипломы, прошли собеседования и имели стабильную работу с привлекательной зарплатой, Тхань Ха не могла не почувствовать грусти.

Когда-то она мечтала стать бизнес-менеджером на крупном предприятии, а теперь просто хочет иметь стабильную работу и постепенно выстраивать свою карьеру заново.

Окончив вуз с отличием, многие студенты по-прежнему испытывают трудности с поиском работы. (Иллюстрация)

Нгуен Хоай Нам (23 года, Ханой ), выпускник факультета маркетинга, также с трудом нашел работу, несмотря на то, что окончил вуз с отличием. Будучи студентом, этот парень поставил себе цель хорошо учиться, чтобы получить хорошую степень, полагая, что это станет «билетом» для входа в профессиональную рабочую среду и построения стабильной карьеры. Как и Тхань Ха, реальность разочаровала Хоай Нама.

«Я подавал заявки везде, но очень немногие места приглашали меня на собеседования. В некоторых местах говорили, что у меня есть прочные профессиональные знания, но не хватает гибких навыков, нет практического опыта и слабые иностранные языки. В некоторых местах меня согласились принять, но зарплата была слишком низкой», — поделился Нам.

В настоящее время Нам работает продавцом в компании по производству функциональных продуктов питания. Хотя он понимал, что этот выбор очень труден и огорчит его семью, у молодого человека не было другого выбора. Оглядываясь назад, Хоай Нам понял, что если бы он был более активен, проходил стажировки и набирался опыта, будучи студентом, а не просто сосредотачивался на изучении теории, возможно, ему было бы легче найти работу.

На самом деле, после окончания университета многие студенты разочаровываются, выходя на рынок труда. Многие выпускники с хорошими дипломами устраиваются на работу, не связанную с их специальностью, или занимаются физическим трудом и даже становятся безработными, поскольку не соответствуют требованиям при приеме на работу.

По словам г-на Буй Тхе Аня, заместителя директора инжиниринговой компании в Хайфоне , в современном обществе сильно изменилось восприятие ценности университетского диплома.

«Раньше степень бакалавра была мечтой и реальным конкурентным преимуществом на рынке труда. Любой человек с университетским дипломом считался образованным, способным заниматься профессиональной работой и даже гарантией успеха. Но сейчас поступление в университет стало популярным, а это значит, что ценность диплома больше не так засекречена, как раньше», — сказал г-н Тхе Ань.

По словам этого человека, в современном контексте подбора персонала компании больше не оценивают кандидатов исключительно по академической квалификации или дипломам, а отдают приоритет тем, кто способен выполнять работу, готов учиться и имеет позитивный настрой. Речь идет не только о получении знаний по книгам, но и о практике командной работы, общения, решения проблем и адаптации к изменениям. Именно этого работодатели ждут от выпускников.

«Мы встречали много кандидатов с впечатляющими дипломами, но им не хватало гибкости, базовых навыков, и они даже не знали, как четко излагать свои идеи, и, к сожалению, их не выбрали», — сказал г-н Тхе Ань. Дипломы — это лишь часть, в то время как реальные способности и способность адаптироваться являются решающими факторами, определяющими, сможет ли человек выжить на рынке труда или нет.

Многим выпускникам сложно найти работу своей мечты. (Иллюстрация)

Того же мнения придерживается и бывший заместитель заведующего кафедрой радио и телевидения Академии журналистики и коммуникаций г-н Динь Нгок Сон. Он отметил, что из-за чрезмерного внимания к степеням многие студенты сосредотачиваются только на достижении высоких баллов, забывая о отработке навыков и накоплении практического опыта.

Начиная со старших классов школы, на плечи учеников ложится тяжкое бремя оценок, которые им предъявляют родители. С тех пор многим образовательным учреждениям пришлось искать способы удовлетворения потребностей в проведении экзаменов и улучшении академических результатов вместо того, чтобы сосредоточиться на реальной способности к обучению.

Если человек имеет высокие баллы и хорошую успеваемость, это еще не значит, что он будет хорошо работать. Многие профессии требуют как технических знаний, так и технических и коммуникативных навыков. Поэтому диплом не должен использоваться как единственный показатель способностей человека.

По словам г-на Сона, всем — от семьи, школы, общества до рекрутинговых подразделений — необходимо иметь более единое и реалистичное представление о ценности университетского диплома. «Хорошая или отличная степень может помочь вам набрать очки в глазах работодателей, но она не является решающим фактором вашего будущего успеха на собеседованиях или при приеме на работу», — подчеркнул г-н Сон.

Ким Нхунг

Источник: https://vtcnews.vn/cay-dau-hoc-de-lay-bang-gioi-nhieu-sinh-vien-vo-mong-khong-xin-duoc-viec-ar941639.html