После того, как Нят Куанг за пять месяцев упорно разослал более 600 заявлений о приёме на работу, он получил одобрение от четырёх американских компаний, включая Microsoft. Ранее Куанг проходил стажировку в Facebook и Nvidia.
Нгуен Нят Куанг, родившийся в 2002 году, — бывший студент факультета компьютерных наук Университета Райса (США). Примерно за 4 месяца до выпуска Куанг получил письмо о зачислении в Microsoft на должность инженера-программиста.
Несмотря на возможность работать в ведущей технологической компании, Куанг признаёт, что рынок труда в США очень суров, особенно для иностранных студентов. Прежде чем его приняли в Microsoft, студенту пришлось разослать около 600 заявлений о приёме на работу за 7 месяцев.
Мечтая работать в США, бывший ученик Ханойско -Амстердамской средней школы для одарённых детей с самого начала учёбы в университете начал искать возможности стажировки, чтобы набраться опыта. Однако Куанг признал, что для первокурсников подать заявку на стажировку в США довольно сложно. Поэтому студент сменил направление и подал заявку в школьный клуб программной инженерии Rice Apps.
«К счастью, этот клуб собрал большинство лучших студентов факультета. Я научился работать в научной сфере и полностью посвятить себя работе», — вспоминал Куанг. Кроме того, многие выпускники клуба также работали в крупных компаниях, поэтому студент-юноша научился выполнять профессиональные проекты.
Больше всего Куанг гордится своим вкладом в первый год обучения в проект школьного веб-сайта, помогая ему регистрировать зачётные единицы. Помимо улучшения интерфейса и инструментов, студенты могут создавать на сайте собственные четырёхлетние учебные планы, просматривать информацию о каждом курсе и читать отзывы предыдущих студентов о нём.
В это время Куанг участвовал в написании кода. На втором и третьем курсах он стал руководителем проекта, а затем президентом клуба Rice Apps. По словам Куанга, участие в клубах в университете также является отличной возможностью для студентов получить опыт, когда у них нет возможности стажироваться в компаниях.
Но, перейдя на второй курс, Куанг поставил себе цель получить стажировку любой ценой. В то время студент разослал около 150–200 заявок, в основном находя информацию через LinkedIn, Handshake, ярмарки вакансий и сайты компаний. Куанг обычно искал должность стажёра-программиста.
К счастью, бывший президент клуба, в который вступил Куанг, работал в Facebook и, оценив потенциал и усилия Куанга, познакомил его с компанией. «Если вас представит кто-то из компании, ваши шансы на просмотр резюме возрастут», — сказал Куанг. Студент подал заявку в Facebook в августе, и в конце ноября его пригласили на собеседование.
Как правило, собеседования на стажировку в технологических компаниях США состоят из двух этапов, связанных с алгоритмами и структурами данных. Благодаря базовым знаниям в области компьютерных наук, полученным на первом курсе Университета Райса, и навыкам самостоятельного программирования онлайн, Куанг получил приглашение на трёхмесячную стажировку от Facebook.
Впервые работая в крупной компании, Куанг чувствовал себя подавленным, когда все работали профессионально, независимо и обладали высокой способностью к самоанализу. «Бывали дни, когда всей команде приходилось постоянно встречаться и работать с другими отделами над созданием определённой функции. Но благодаря этому я освоил больше навыков коммуникации и командной работы», — сказал Куанг.
После стажировки в Facebook Куанг также осознал свои сильные и слабые стороны. Набравшись опыта, летом третьего курса Куанг сосредоточился на подаче заявок в крупные технологические компании. Студент разослал более 200 заявок, и около 10 компаний, включая технологическую корпорацию Nvidia, пригласили его на собеседования.
В то время как Facebook фокусировалась только на решении проблем, Nvidia также заботилась о том, как справляться с ситуациями, и о проектах, в которых кандидат принимал участие... После прохождения строгого процесса рассмотрения, включая 60-минутный раунд программирования, студент был принят на стажировку почти на 4 месяца.
Нят Куанг, стажёр по программной инженерии в Nvidia, разрабатывает программное обеспечение для моделирования окружающей среды для беспилотных автомобилей. Он работает около 12 часов в день. Чтобы справляться с профессиональными задачами, студент также самостоятельно изучает множество новых языков программирования, например, C++.
По словам Куанга, технологические компании всегда ищут разносторонне развитых студентов с опытом работы на интересующей их должности и лидерскими качествами. Поэтому Куанг старается выполнять поставленные задачи, рассчитывая на официальное трудоустройство после завершения стажировки.
Однако в тот период многие «крупные компании» увольняли ряд инженеров-технологов. Nvidia не была исключением. Непосредственный руководитель Куанга заявил, что у группы не было планов по набору новых сотрудников.
«Для меня это было чрезвычайно напряженное время», — вспоминает Куанг.
В этих условиях студенту пришлось взять себя в руки и заранее подготовить резюме, чтобы подать заявки на множество различных вакансий. Кроме того, «не зная, когда появится такая возможность», студент часто репетировал собеседования и посещал многочисленные семинары по карьере в поисках возможностей.
За 7 месяцев, начиная с июля 2023 года, Куанг отправил в общей сложности более 600 заявок. Студент получил ответы от 37 компаний и был принят в четыре, включая TikTok и Microsoft, после прохождения ряда строгих этапов собеседований.
Куанг выбрал Microsoft, потому что считал её технологической компанией с хорошей базой и возможностями для обучения и развития. Помимо зарплаты, вьетнамцу будет предоставлена виза H1-B (временная рабочая виза), денежные выплаты в головной офис и авиабилеты...
Получив известие о поступлении в Microsoft в середине февраля 2024 года, еще до окончания университета, Куанг официально приступил к работе в центре обработки данных Microsoft в июле 2024 года.
Куанг, обрадовавшись получению своей первой официальной работы, сказал, что теперь его обязанности тяжелее, чем когда он был стажером.
«В ближайшее время я постараюсь улучшить свои знания, усилить влияние своей команды и развивать секторы искусственного интеллекта и облачных технологий. Кроме того, я хочу продолжать оказывать поддержку в профориентации студентам, желающим найти работу в США, в таких областях, как программная инженерия, наука о данных и машинное обучение», — сказал Куанг.
Источник: https://vietnamnet.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-2362960.html
Комментарий (0)