Вьетнамец отправил более 600 заявлений о приеме на работу, прежде чем присоединиться к Microsoft

Настойчиво отправляя более 600 заявлений о приеме на работу в течение 5 месяцев, Нят Куанг получил одобрение от 4 американских компаний, включая Microsoft.

Нгуен Нхат Куанг, родившийся в 2002 году, бывший студент, специализирующийся на компьютерных науках в Университете Райса (США). Примерно за 4 месяца до выпуска Куанг получил письмо о зачислении в Microsoft в качестве инженера-программиста. Несмотря на возможность работать в ведущей технологической компании, Куанг признал, что рынок труда в США очень суров, особенно для иностранных студентов. Прежде чем его приняли в Microsoft, студенту-мужчине пришлось разослать около 600 заявлений о приеме на работу в течение 7 месяцев.

Нгуен Нхат Куанг — бывший студент факультета компьютерных наук Университета Райса (США). (Фото: NVCC)

С целью работать в США, с самого начала обучения в университете бывший студент Ханойско -Амстердамской средней школы для одаренных начал искать возможности стажировки, чтобы набраться опыта. Но Куанг признал, что для студентов первого курса подать заявку на стажировку в США относительно сложно. Поэтому студент-мужчина изменил направление и подал заявку на вступление в школьный клуб программной инженерии под названием Rice Apps. «К счастью, этот клуб объединяет большинство лучших студентов факультета. Я научился работать в научной сфере и посвящать себя своей работе», — вспоминает Куанг. Кроме того, многие выпускники клуба также работают в крупных компаниях, поэтому студент-мужчина научился делать профессиональные проекты. Больше всего Куанг гордился на первом курсе тем, что внес вклад в проект по созданию веб-сайта для школы, который будет обслуживать регистрацию кредитов. Помимо улучшения интерфейса и инструментов, студенты могут создавать на веб-сайте свой собственный 4-летний план обучения, просматривать информацию о каждом классе и отзывы предыдущих студентов о классе. В это время Куанг занимался кодированием. На втором и третьем курсах он стал руководителем проекта, а затем президентом клуба Rice Apps. По словам Куанга, участие в клубах в школе также является очень хорошей средой для студентов, чтобы получить опыт, когда у них нет возможности стажироваться в компаниях. Но когда он поступил на второй курс, Куанг поставил себе цель получить стажировку любой ценой. В то время студент-мужчина разослал около 150-200 заявок, в основном ища информацию через LinkedIn, Handshake, ярмарки вакансий и веб-сайты компаний. Должность, которую искал Куанг, обычно была стажером-инженером-программистом. К счастью, бывший президент клуба, в котором участвовал Куанг, работал в Facebook, оценил потенциал и усилия Куанга и представил его компании. «Если кто-то из компании представит его, это увеличит вероятность того, что резюме кандидата будет просмотрено», — сказал Куанг. Студент-мужчина подал заявку в Facebook в августе, и в конце ноября его пригласили на собеседование.

Куанг учился в средней школе для одаренных детей в Ханое и Амстердаме (Фото: NVCC)

Обычно собеседования на стажировку в технологических компаниях в США состоят из двух раундов, связанных с алгоритмами и структурами данных. Благодаря базовым знаниям компьютерных наук, полученным на первом году обучения в Университете Райса, и навыкам самостоятельного программирования в Интернете, Куанг получил приглашение на трехмесячную стажировку от Facebook. Работая в крупной компании впервые, Куанг чувствовал себя «перегруженным», когда все работали профессионально, независимо и имели высокую способность к самостоятельным исследованиям. «Были дни, когда вся команда должна была постоянно встречаться и работать с другими отделами, чтобы создать определенную функцию. Но благодаря этому я научился большему количеству навыков общения и командной работы», — сказал Куанг.

После стажировки в Facebook Куанг также осознал свои сильные и слабые стороны. Набравшись опыта, летом третьего года Куанг сосредоточился на подаче заявлений в крупные технологические компании. Студент отправил около 200 заявок, и около 10 компаний пригласили его на собеседование, включая технологическую корпорацию Nvidia. Во время собеседования, в то время как Facebook сосредоточился только на решении проблем, Nvidia также заботилась о том, как справляться с ситуациями, о проектах, в которых участвовал кандидат... После прохождения строгого процесса рассмотрения, включая 60-минутный раунд программирования, студент был принят на стажировку здесь почти на 4 месяца. В качестве стажера-инженера-программиста в Nvidia Нхат Куанг работал над программным обеспечением для моделирования окружающей среды для беспилотных автомобилей. Куанг работал около 12 часов в день. Чтобы соответствовать требованиям работы, студент также выучил много новых языков, таких как C++. По словам Куанга, технологические компании всегда ищут всесторонне развитых студентов с опытом работы на должности, на которую они набирают сотрудников, и лидерскими навыками. Поэтому Куанг заставил себя выполнить поставленные задачи, ожидая официального трудоустройства после окончания стажировки. Однако в тот период многие «большие парни» увольняли ряд инженеров-технологов. Nvidia не была исключением. Непосредственный менеджер Куанга сказал, что у группы не было новых целей по набору персонала. «Это было чрезвычайно напряженное время для меня», — вспоминает Куанг.

В настоящее время Куанг работает инженером-программистом в Microsoft (Фото: NVCC)

В этом контексте студенту-мужчине пришлось взять себя в руки и заранее подготовить резюме, чтобы подать заявку на множество различных должностей. Кроме того, «потому что он не знал, когда появится возможность», студент-мужчина регулярно проходил собеседования и посещал множество семинаров по карьере, чтобы искать возможности. В течение 7 месяцев с июля 2023 года Куанг отправил в общей сложности более 600 заявлений. Студент-мужчина получил ответы от 37 компаний и был принят в 4 компании, включая Tiktok и Microsoft, после прохождения серии строгих раундов собеседований. Куанг выбрал Microsoft, потому что считал ее технологической компанией с хорошей базой и возможностями для обучения и развития. Помимо зарплаты, вьетнамскому парню будет предоставлена ​​поддержка в виде визы H1-B (временная рабочая виза), денежных средств поддержки, переведенных в головной офис, авиабилетов и т. д. Получив известие о том, что его приняли в Microsoft в середине февраля 2024 года, до окончания университета в июле 2024 года Куанг официально начал работать в Центре обработки данных Microsoft. Хотя Куанг был рад получить свою первую официальную работу, он сказал, что его обязанности стали тяжелее, чем когда он был стажером. «В ближайшее время я постараюсь улучшить свои знания, создать влияние для своей команды и развить секторы ИИ и облачных технологий. Кроме того, я также хочу продолжать поддерживать профориентацию для студентов, которые хотят найти работу в США, в таких областях, как программная инженерия, наука о данных и машинное обучение», — сказал Куанг.

(Источник: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

Источник: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html