— Не могли бы вы рассказать о выдающихся достижениях профсоюзов провинции за прошедший срок?
 |
| Г-н Фан Тхань Лием |
— Во-первых, можно сказать, что директивы провинциального комитета партии и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама гибко и творчески выполнялись Исполнительным комитетом провинциальной конфедерации труда, отвечая практическим требованиям трудовых отношений и принося положительные результаты. Укрепилась координация между провинциальной конфедерацией труда и провинциальным народным советом, провинциальным народным комитетом, делегацией провинциального национального собрания и различными ведомствами и органами, что способствовало повышению эффективности профсоюзной деятельности. Была проведена реформа как по содержанию, так и по методам деятельности по созданию и повышению качества низовых профсоюзов в промышленном секторе; деятельность стала более содержательной, а в качестве показателя эффективности профсоюзов используется удовлетворенность членов профсоюза и работников.
За последние три года в провинции было создано 198 новых низовых профсоюзов, принято 33 552 новых члена; уровень сильных низовых профсоюзов превысил 80%; было реализовано 8 584 инициативы и проекта на всех уровнях, 85 проектов и продуктов для празднования крупных праздников, профсоюзных и партийных съездов на всех уровнях; 136 научных проектов и работ были отмечены Сертификатом творческого труда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Профсоюзы всех уровней все активнее демонстрируют свою роль в построении чистой и сильной партии и органов власти; они рекомендовали 5 672 выдающихся членов для рассмотрения кандидатуры партией, из которых 2 544 человека были приняты в партию. За эти достижения в 2024 году провинциальная конфедерация труда была удостоена медали независимости второй степени от партии и государства.
- Работа по защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников считается одним из главных достижений Провинциального профсоюза. Могли бы вы подробнее рассказать об этих результатах?
- В период 2023-2025 годов Провинциальный профсоюз реализовал множество практических мероприятий, оказавших значительное влияние, таких как: Месяц трудящихся, программа «Встреча в честь Тет», которая принесла пользу почти 200 000 членам профсоюза и работникам на общую сумму 148,031 миллиарда донгов; было подписано 46 соглашений о сотрудничестве с предприятиями и организациями для реализации программ социальной помощи более чем 60 000 членам профсоюза и работникам на сумму более 6 миллиардов донгов; программа «Профсоюзное жилье» предоставила финансовую поддержку на строительство и ремонт домов для 121 семьи членов профсоюза, находящихся в трудных жилищных условиях (81 новый дом и 40 отремонтированных домов), с общим объемом поддержки в 5,43 миллиарда донгов.
Кроме того, из средств Национального фонда занятости, выделенных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, провинциальная конфедерация труда совместно с провинциальным банком социальной политики оценила и распределила более 2,1 миллиарда донгов на 54 проекта по созданию новых рабочих мест; оперативно внедрялись меры поддержки членов профсоюзов и работников, чье рабочее время было сокращено или чьи трудовые договоры были расторгнуты в связи с сокращением заказов предприятиями. Улучшение качества питания во время рабочих смен всегда было приоритетом для всех уровней профсоюзов, в результате чего 1236 профсоюзов предприятий организовали «Профсоюзное питание» с общими затратами более 2,4 миллиарда донгов.
В частности, во время недавних наводнений Провинциальный профсоюз оперативно организовал делегации для посещения предприятий, где большое количество членов профсоюза и рабочих понесли значительные убытки, оказывая им поддержку и помощь. Одновременно с этим, была незамедлительно оказана поддержка членам профсоюза и рабочим из регулярного операционного бюджета на 2025 год, Благотворительного фонда Провинциального профсоюза, при поддержке Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, а также профсоюзов других провинций и городов, на общую сумму почти 10 миллиардов донгов, 15 тонн товаров и 7350 подарочных наборов для членов профсоюза и рабочих.
— На какие ключевые задачи и прорывные решения сосредоточится Провинциальный профсоюз в период 2025-2030 годов, чтобы и дальше укреплять профсоюзную организацию, обеспечивать надежную поддержку членам профсоюза и работникам?
В предстоящий период Провинциальный профсоюз продолжит внедрять инновации, повышать качество и эффективность своей деятельности, а также формировать, обучать и развивать команду компетентных и квалифицированных профсоюзных деятелей, отвечающих требованиям инноваций. Одновременно он будет уделять особое внимание защите прав трудящихся, эффективному развитию членства в профсоюзе и построению сильного и всеобъемлющего профсоюза. Провинциальная федерация профсоюзов определила два прорывных направления для создания основы для масштабных преобразований в новом периоде. Во-первых, содействие всестороннему внедрению цифровой трансформации во всей системе провинциальных профсоюзов для комплексного укрепления организационных и оперативных методов, повышения роли в представлении интересов, защите и отстаивании законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Во-вторых, содействие диалогу и коллективным переговорам с акцентом на заработную плату, премии, рабочее время, периоды отдыха, а также охрану труда и технику безопасности.
Для успешного достижения поставленных целей Провинциальная федерация профсоюзов реализует шесть ключевых задач и решений: сосредоточение внимания на эффективном представлении и защите законных прав и интересов членов профсоюзов и работников; повышение эффективности пропаганды и мобилизации, способствующих формированию современного и сильного вьетнамского рабочего класса; повышение квалификации профсоюзных деятелей на всех уровнях; создание сильных профсоюзных организаций, развитие членства в профсоюзах и создание низовых профсоюзов в секторе предприятий; эффективная организация движений-образцов, способствующих позитивному социально -экономическому развитию провинции; и сосредоточение внимания на повышении эффективности управления финансами и активами профсоюзов.
Период 2025-2030 годов знаменует собой поворотный момент в развитии, наглядно демонстрируя решимость, динамизм и творческий потенциал кадров, членов профсоюзов, рабочих и профсоюзных организаций всех уровней в провинции. Опираясь на славные традиции рабочего класса и Вьетнамской профсоюзной организации, кадры, члены профсоюзов и рабочие провинции будут и дальше преодолевать трудности и вызовы; оперативно использовать возможности и преимущества; внедрять инновации в содержание и методы работы; и строить сильную рабочую и профсоюзную организацию, достойную стать ведущей силой в период ускоренной индустриализации, модернизации и международной интеграции, способствуя реализации цели превращения провинции Кханьхоа в город с централизованным управлением.
Большое спасибо, сэр!
ВАН ДЖЯНГ (Составлено)
Некоторые ключевые цели на период 2025-2030 годов.
Необходимо создать не менее 40 000 членов профсоюза; 100% предприятий, в которых работает 20 и более человек, должны создать профсоюз; не менее 85% предприятий и организаций, имеющих профсоюзы, должны соответствовать требованиям законодательства в отношении представительства, ведения переговоров и подписания коллективных трудовых договоров; 100% штатных профсоюзных деятелей должны уметь использовать цифровые платформы, цифровые услуги, социальные сети и эффективно применять инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для повышения качества своей работы и улучшения деятельности профсоюзов; 100% низовых профсоюзов должны изменить свои методы управления и организации для работы в цифровой среде и достижения других целей.
Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/
Комментарий (0)