Официально снизить профсоюзные взносы с 1 июля 2025 года

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что приняла Решение 61/QD-TLĐ от 29 июля 2025 года о корректировке и снижении размера профсоюзных взносов.

Поправка о снижении профсоюзных взносов с 1 июля 2025 года. (Иллюстрация)

Соответственно, уровень уплаты профсоюзных взносов будет скорректирован в сторону понижения, а именно:

Группа 1:   Члены низовых профсоюзов государственных учреждений не получают 100% своей заработной платы из государственного бюджета: ежемесячный профсоюзный взнос составляет 0,5% от базовой заработной платы.   платить взносы на социальное страхование в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

Группа 2:   Члены профсоюза государственных предприятий (включая профсоюзы государственных акционерных обществ, владеющих контрольными пакетами акций): ежемесячный профсоюзный взнос составляет 0,5% от фактической заработной платы, но не более 10% от должностного оклада, установленного законодательством.

Группа 3: Члены профсоюзов негосударственных предприятий, низовые профсоюзы; негосударственные организации; кооперативные союзы; иностранные организации, международные организации, работающие во Вьетнаме; исполнительные офисы иностранных сторон по контрактам о деловом сотрудничестве во Вьетнаме; члены профсоюза, работающие за границей: Уровень взносов аналогичен группе 1 и составляет до 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными нормами.

Низовым профсоюзам групп 2 и 3 разрешено собирать с членов профсоюза профсоюзные взносы ежемесячно в размере 0,5% от фактической заработной платы или устанавливать в качестве основы ставку сбора выше 0,5% от заработной платы.   Осуществлять выплаты по социальному страхованию, если это согласовано Исполнительным комитетом расширенного низового профсоюза (от лидера профсоюзной группы и выше) посредством письменного постановления и конкретно указано в Положении о внутренних расходах низового профсоюза.

Собранные сверх суммы, указанной в группах 2 и 3, профсоюзные взносы в размере 100% удерживаются низовым профсоюзом для покрытия операционных расходов в соответствии с нормативными актами; при представлении отчета об окончательном расчете низовой профсоюз должен выделить сумму увеличенных профсоюзных взносов по установленной форме, чтобы иметь основу для расчета суммы, подлежащей уплате вышестоящему должностному лицу.

Члены профсоюзов, как в профсоюзах, так и на предприятиях, испытывают трудности с определением размера заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов. Члены профсоюза не подлежат обязательному социальному страхованию: профсоюзные взносы уплачиваются по фиксированной ставке, но минимальная ставка составляет 0,5% от базовой заработной платы, установленной государством.

Члены профсоюза, получающие пособие по социальному страхованию в течение 1 месяца и более, освобождаются от уплаты профсоюзных взносов в течение периода получения пособия; члены профсоюза, являющиеся безработными, не имеющие дохода или находящиеся в отпуске по личным обстоятельствам в течение 1 месяца и более без получения заработной платы, освобождаются от уплаты профсоюзных взносов в течение этого периода.

Решение об изменении и снижении размера профсоюзных взносов вступает в силу с 1 июля 2025 года.

По данным nhandan.vn

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/