Компания Whiteline Group в Таиланде предоставляет своим сотрудникам оплачиваемый отпуск — Фото: 9News
Политика «ухода из Tinder» набирает обороты.
Компания Whiteline Group из Таиланда объявила, что предоставит сотрудникам оплачиваемый отпуск для свиданий с любимыми людьми из Tinder. С июля и до конца года сотрудники могут получить субсидию на свидания. Это считается корпоративным бонусом.
Когда руководство объявило об этой инициативе, сотрудники отреагировали с удивлением и благоговением. Одна из сотрудниц поделилась видео , в котором сказала, что не упустит возможности сходить на дневное свидание. Свидание включало однодневный пикник в парке с возлюбленным.
Сотрудники компании, опубликовав видео, вызвали переполох в интернет-сообществе — Фото: NY Post
После публикации видео его бурно обсуждало интернет-сообщество.
Всё началось с того, что сотрудница пожаловалась, что у неё нет времени на свидания. Поэтому был введён «отпуск в Tinder».
Сотрудники не только получают выходной для встреч с потенциальными «парами», Whiteline Group также оплачивает своим сотрудникам полугодовую подписку на Tinder Gold и Tinder Platinum.
Tinder Gold позволяет пользователям видеть профили тех, кто им понравился. Они получают неограниченное количество лайков и могут знакомиться с людьми со всего мира .
Whiteline Group также оплачивает шестимесячную подписку на Tinder Gold и Tinder Platinum для сотрудников. Фото: NY Post
Тем временем, Tinder Platinum позволяет пользователям отправлять заметку с каждым «суперлайком». Их профиль будет виден тем, кому они поставили лайк, и их профиль будет ежемесячно повышаться, становясь одним из лучших в своём регионе на 30 минут.
Причина, по которой льготы для сотрудников Whiteline Group так хороши, заключается в том, что руководители опираются на результаты некоторых исследований, которые показывают, что любовь повышает уровень счастья, а значит, и интерес к работе. Они также надеются, что сотрудники, нашедшие свою «вторую половинку», также повысят свою производительность.
Руководители Whiteline Group надеются, что их сотрудники найдут свою «вторую половинку», что позволит повысить производительность их труда. Фото: NY Post
Исследование, проведенное в 2023 году Брендоном Макконнеллом в Университете Саутгемптона, показало, что «женатые люди зарабатывают более высокую почасовую заработную плату, чем холостые, это так называемая надбавка к зарплате за брак».
«Эта компенсация для мужчин существует уже давно, — говорится в исследовании. — В то время как для женщин соотношение между браком и заработной платой за десятилетия превратилось из наказания в компенсацию».
Источник: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm
Комментарий (0)