Вместо этого необходимо ответить на более глубокий вопрос: чем нам нужно вооружиться, чтобы не только получить работу после окончания вуза, но и иметь возможность постоянно развиваться в постоянно меняющемся мире ?
Нестабильный ландшафт
Мир находится в сложной двойной трансформации. В докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) «Будущее рабочих мест 2025» указано, что на мировом рынке труда произойдет структурное разрушение до 22% текущей занятости, при этом будет создано 170 миллионов новых рабочих мест. Однако это развитие событий создает огромный спрос на переподготовку, и ВЭФ также заявляет, что до 59% работников необходимо будет переподготовить к 2030 году. Эта насущная необходимость полностью переопределяет концепцию «высококачественных человеческих ресурсов»: это уже не человек с высшим образованием, а человек, способный адаптироваться и осваивать технологии.
В этом контексте Вьетнам не стоит на месте. Осознавая это, Вьетнам принимает радикальные меры с комплексной многоуровневой стратегией, рассматривая развитие высококачественных человеческих ресурсов как ключевую задачу. Резолюция 57-NQ/TW Политбюро отдает приоритет науке, технологиям, инновациям, рассматривая университеты как ядро подготовки кадров и исследований в таких ключевых областях, как ИИ, полупроводники и зеленая энергетика. Чтобы реализовать это, правительство реализовало «Проект по подготовке и развитию человеческих ресурсов для сектора высоких технологий к 2030 году» (Решение 1002/QD-TTg) для усиления подготовки в областях STEM, что, как ожидается, позволит создать сотни тысяч инженеров и экспертов в области цифровых технологий, ИИ и биологии.
Таким образом, можно увидеть, что глобальная гонка за технологиями по сути является гонкой за высококачественными человеческими ресурсами. У Вьетнама есть всеобъемлющая и конкретная стратегия, но ее успешность или нет полностью зависит от того, сможем ли мы создать новое поколение работников, которые смогут освоить игру, или нет.
Обязательные требования, проактивные действия
Чтобы добиться успеха в меняющемся мире, молодым людям необходимо всесторонне развиваться, не только в плане знаний, но и в плане способностей. По данным ЮНЕСКО, человеческий потенциал состоит из Знаний, Навыков и Отношений. Исследование показывает, что знания составляют всего 4% успеха, в то время как навыки — 26%, а отношения — 70%. Опрос LinkedIn 2023 года также подтвердил, что 92% работодателей считают гибкие навыки очень важными для успеха организации.
Глубоко понимая это, Хошиминский технологический университет (VNU-HCM) на основе процесса исследования потребностей бизнеса и мировых тенденций разработал комплексную стратегию развития студентов на период 2024–2028 гг., сосредоточившись на следующих 4 основных группах компетенций: навыки общения и сотрудничества; самостоятельность и адаптивность; мышление, инновации и креативность; навыки лидерского мышления.
Это набор «антител», который помогает молодому работнику не только выживать, но и преуспевать в любых условиях, независимо от того, как меняются технологии.
Студенты политехнического университета участвуют в различных клубах
Определение вышеуказанных групп компетенций является не только ориентиром, но и должно быть реализовано посредством специальных программ обучения, помогающих учащимся оттачивать эти компетенции. Понимая, что иностранные языки являются незаменимым ключом к интеграции и что междисциплинарность является неизбежным требованием будущего, Технологический университет города Хошимин - VNU-HCM прилагает усилия для разработки программ преподавания и обучения полностью на английском языке.
Для выполнения поставленной страной миссии и достижения цели подготовки высококвалифицированных кадров Школа открыла 5 новых междисциплинарных специальностей, преподаваемых полностью на английском языке, в том числе: «Проектирование микросхем», «Возобновляемая энергия», «Цифровой бизнес», «Циркулярная экономика» и «Цифровая биотехнология». Выбор английского языка в качестве основного языка обучения не только помогает студентам напрямую получать доступ к глобальной базе знаний с новейшими учебниками и исследованиями, но и обучает учащихся в международной академической среде, готовя их к глобальному сотрудничеству и конкуренции после окончания обучения.
Выбор карьеры — это начало жизненного пути обучения. Вам нужно понять свои страсти, сильные стороны и тщательно изучить свои основные и долгосрочные тенденции. Выбор университета не должен основываться исключительно на репутации, но должен быть местом, которое обеспечивает независимую среду, практические связи, обучение иностранным языкам и гибкие навыки. Сегодняшние решения формируют устойчивую и значимую карьеру в будущем.
Студент Технологического университета - VNU-HCM
Чтобы предоставить детальный, многомерный и подробный обзор новых популярных специальностей, особенно метода приема в 2025 году, стандартов поступления на английский язык, международных формальных программ обучения, а также динамичной среды обучения и исследований; создавая возможности для родителей и студентов напрямую общаться с экспертами, преподавателями и узнавать больше о карьерных путях в цифровую эпоху, Технологический университет Хошимина (VNU-HCM) с уважением организует:
Международный день политехника 2025
- Время: 7:30 утра – 12 дня, воскресенье, 6 июля 2025 г.
- Место: Технологический университет – VNU-HCM, 268 Ly Thuong Kiet, отделение 14, округ 10, Хошимин.
- Зарегистрируйтесь для участия по адресу: https://oisp.hcmut.edu.vn/bkquocte
- Контактная информация: Офис международного обучения (OISP) – Технологический университет – VNU-HCM | Электронная почта: [email protected] | Телефон: (028) 7301.4183 – 03.9798.9798
Источник: https://thanhnien.vn/chon-nganh-hoc-nam-2025-boi-canh-moi-di-doi-voi-doi-hoi-moi-185250619174909881.htm
Комментарий (0)