Председатель EVNNPC До Нгует Ань удостоена звания «Выдающаяся бизнес-леди АСЕАН 2023 года»

Г-жа До Нгует Ань (крайняя слева) была удостоена звания «Выдающаяся бизнес-леди АСЕАН 2023 года».

Выдающиеся результаты во многих крупных проектах

22 сентября в Ханое Сеть женщин-предпринимателей АСЕАН (AWEN) провела церемонию объявления победителей премии АСЕАН 2023 года и вручения званий выдающихся женщин-предпринимателей АСЕАН 2023 года.

На этом мероприятии г-жа До Нгует Ань, высший руководитель EVNNPC, стала одной из шести вьетнамских женщин-предпринимателей, удостоенных звания «Выдающаяся женщина-предприниматель АСЕАН 2023 года» в знак признания ее выдающегося вклада в развитие электроэнергетической отрасли, развитие гендерного равенства и улучшение положения женщин.

Г-жа До Нгует Ань считается «женщиной-генералом электроэнергетической отрасли», поскольку она руководит бизнесом и распределяет электроэнергию в 27 провинциях и городах на севере страны, обслуживая более 11 миллионов клиентов. Под руководством г-жи До Нгует Ань компания EVNNPC постоянно внедряет инновации и развивается, внося вклад в деятельность Vietnam Electricity Group (EVN) по обеспечению национальной энергетической безопасности.

В период с 2018 по 2022 год общий объём коммерческой выработки электроэнергии EVNNPC составил 377 645 млн кВт·ч, увеличившись в среднем на 8,61% в год. В частности, Север является регионом с наибольшим потреблением электроэнергии в стране, 65% которого приходится на промышленное производство. Соответственно, обеспечение этих регионов качественными источниками электроэнергии всегда является главным приоритетом EVNNPC.

Уровень потерь электроэнергии EVNNPC снизился с 5,1% (2018 г.) до 4,1% (2022 г.), что способствовало повышению эффективности энергосистемы и экономии социальных ресурсов. Индекс доступности электроэнергии снизился с 5,81 дня в 2018 г. до 3,76 дня в 2022 г., что способствовало привлечению отечественного и иностранного инвестиционного капитала и повышению конкурентоспособности экономики .

В 2021 и 2022 годах компания EVNNPC получила очередной сертификат международного рейтингового агентства Fitch Ratings, присвоив ей долгосрочный рейтинг эмитента долговых обязательств (РДЭ) на уровне «BB/Позитивный прогноз», что соответствует национальному рейтингу Вьетнама и материнской компании EVN, но выше кредитного рейтинга 2020 года «BB/Стабильный прогноз». В 2022 году г-жа До Нгует Ань была признана одной из пятнадцати женщин-предпринимателей из 60 выдающихся вьетнамских предпринимателей.

В частности, г-жа До Нгует Ань оставила большой след в управлении и руководстве успешной реализацией многих крупных проектов, которые являются гордостью электроэнергетической отрасли, таких как: проект прокладки подземного кабеля для подведения национальной сети к острову Ко То ( Куангнинь ); проекты по снабжению электроэнергией промышленных парков, где собираются такие «большие орлы», как: Samsung, LG, Canon, Sumitomo, VSIP, Foxconn...

Г-н Ву Тиен Лок, председатель Вьетнамского международного арбитражного центра, вручил памятную медаль и цветы в знак приветствия г-же До Нгует Ань.

Посвящено содействию развитию гендерного равенства

Имея 28-летний опыт работы в электроэнергетической отрасли, г-жа До Нгует Ань является вдохновляющим примером своих усилий и преданности делу содействия развитию гендерного равенства и улучшению положения женщин.

Непосредственно управляя предприятием с более чем 26 000 сотрудников и принадлежащим к крупному и сложному техническому экономическому сектору, где организацию обычно возглавляет мужчина, г-жа До Нгует Ань понимает как трудности, так и преимущества работы женщин в электроэнергетической отрасли.

Соответственно, в EVNNPC г-жа До Нгует Ань создала наилучшие условия для выполнения задач руководителями, сотрудниками и рабочими, а также постоянно предоставляет мотивацию и возможности для развития для действительно достойных, способных и преданных своему делу сотрудников. И женщины, и мужчины работают в профессиональной среде с чётким разделением функций, задач и ответственности между отдельными сотрудниками и коллективом, а также со своевременной, справедливой и прозрачной системой вознаграждения.

Г-жа До Нгует Ань отметила, что никогда прежде женщины не участвовали в руководстве и управлении так активно, как сейчас, особенно в электроэнергетической отрасли. В последние годы в EVN широко внедрялась и была весьма практической работа по улучшению положения женщин. В частности, EVN поставила цели по привлечению женщин к руководству и управлению; уровень участия женщин в обучении и на этапах подготовки к экзаменам является значительным шагом вперед на пути к гендерному равенству...

EVNNPC гордится тем, что входит в число подразделений EVN, добившихся значительных успехов в области гендерного равенства. Доля женщин в штате корпорации всегда поддерживалась на стабильном уровне более 26%, что выше, чем в других подразделениях той же группы. Доля женщин на руководящих/лидерских должностях в корпорации также является одной из самых высоких (более 14%).

В частности, в EVNNPC роль женщин-работниц значительно возросла, когда у них появилась стабильная работа, а качество ее постоянно улучшается; женщины-работницы становятся все более уверенными в себе, динамичными и развивают множество творческих инициатив, не уступая мужчинам, постепенно подтверждая свои позиции и внося значительный вклад в общие достижения корпорации.

.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/chu-tich-evnnpc-do-nguyet-anh-duoc-vinh-danh-la-nu-doanh-nhan-asean-tieu-bieu-2023-185230923164422403.htm