Как сообщил газете Dan Tri во второй половине дня 14 декабря заместитель директора Департамента трудовых отношений и заработной платы ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ) г-н Тонг Ван Лай, 20 декабря Национальный совет по заработной плате проведет свое второе заседание для обсуждения регионального плана минимальной заработной платы на 2024 год.
Известно, что технический отдел совета пока не опубликовал оценочный отчет или предложение о том, останется ли региональная минимальная заработная плата прежней или повысится в следующем году.
Однако, поскольку заседание Национального совета по заработной плате состоится в последние дни этого года, можно почти наверняка утверждать, что региональная минимальная заработная плата на первом этапе 2024 года не изменится.
Традиционно каждое заседание совета по зарплатам проходит в 2–3 сессии. План и сроки повышения зарплаты обычно окончательно утверждаются на третьей сессии, а быстрее всего — на второй, когда все стороны находят общий язык.
После первого заседания Национальный совет по заработной плате согласился отложить переговоры о повышении минимальной заработной платы до конца года (Фото: Нгуен Сон).
На своём первом заседании в начале августа Национальный совет по заработной плате согласился отложить переговоры о повышении минимальной заработной платы до конца этого года, чтобы обсудить сроки и масштабы повышения. Причиной стал экономический спад, который привёл к потере работы более полумиллиона работников, сокращению рабочего времени и росту ИПЦ за первые шесть месяцев года на 3,29% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также к росту инфляции на 4,74%.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила повышение примерно на 6%, что означает, что самая низкая соответствующая заработная плата составит 195 000 донгов для региона IV и 280 000 донгов для региона I. Вьетнамская конфедерация торговли и промышленности (VCCI) заявила, что поиск заказов и сохранение рабочих мест для работников важнее повышения заработной платы.
Региональная минимальная заработная плата – это минимальный уровень, на основе которого предприятия ведут переговоры и выплачивают заработную плату своим сотрудникам. Этот уровень применяется к сотрудникам, работающим по контракту, предусмотренному Трудовым кодексом; к работникам предприятий; к кооперативам, фермерским хозяйствам, домохозяйствам, частным лицам и другим организациям во Вьетнаме, нанимающим сотрудников по контракту; к иностранным агентствам, организациям, международным организациям и иностранным гражданам во Вьетнаме, нанимающим сотрудников.
Согласно Постановлению № 38, ежемесячная минимальная заработная плата применяется с 1 июля 2022 года по 30 декабря 2023 года в 4 регионах: Регион 1 — 4 680 000 донгов в месяц; Регион 2 — 4 160 000 донгов в месяц; Регион 3 — 3 640 000 донгов в месяц и Регион 4 — 3 250 000 донгов в месяц.
Что касается минимальной почасовой оплаты труда, то регион 1 составляет 22 500 донгов в час, регион 2 — 20 000 донгов в час, регион 3 — 17 500 донгов в час, регион 4 — 15 600 донгов в час.
Ссылка на источник
Комментарий (0)