В начале 2025 года г-н Тран Ван Нен ( Ханой ) планировал найти новую работу после того, как его агентство подготовилось к слиянию и оптимизации своего аппарата.

Несмотря на свой многолетний опыт работы, г-н Нхен был вынужден уйти в отставку, когда в агентстве была проведена оптимизация.

«Мне больше 45 лет, и теперь мне придётся уйти с государственной службы и найти новую. Это непросто. Это серьёзный вызов, но другого выхода, кроме как адаптироваться, нет. Любой ценой я должен найти работу, чтобы обеспечить доход и прокормить семью», — сказал г-н Нхен.

Бережливое производство .jpeg
Иллюстрация: Автор

В отличие от г-на Нена, г-н Тран Ван Ду планирует не искать новую работу после ухода с государственной службы, а открыть технологическую компанию, чтобы продолжить развитие своей текущей области.

Однако сейчас главная проблема г-на Ду — нехватка капитала. За 20 лет работы государственным специалистом он не накопил достаточно средств, чтобы открыть компанию. Поэтому он подумывает заложить свой дом, чтобы взять кредит в банке.

«Уход с государственной службы в пожилом возрасте означает выход из зоны комфорта, но это также возможность измениться и адаптироваться к внешней деловой среде», — поделился Ду.

Видно, что упорядочение и оптимизация направлены прежде всего на повышение эффективности работы государственного аппарата, в частности, на повышение его эффективности и результативности. Однако, по оценкам, около 100 000 работников государственного сектора уйдут в поисках новой работы, что создаст значительное давление на рынок труда.

Помощь безработным в поиске новой работы

Представитель Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов признал, что избыток рабочей силы после реструктуризации и оптимизации аппарата в той или иной степени создаст нагрузку по подключению рабочих мест для этих субъектов.

Поэтому государственным органам по вопросам занятости необходимо заблаговременно изучить ситуацию с трудом и занятостью в регионе; улучшить информацию о рынке труда и связать предложение и спрос на рабочую силу путем более частой организации ярмарок вакансий; а также организовать онлайн-ярмарки вакансий, объединяющие населенные пункты.

Эксперт по труду заявил, что правительству необходимо разработать конкретные и подробные программы финансовой поддержки, которые помогут тем, кто потерял работу, найти новую через программы профессиональной подготовки и перепрофилирования. Это крайне важно для обеспечения прав и жизни пострадавших.

«В настоящее время разрабатываются меры политики, которые, как ожидается, будут обнародованы в ближайшее время. Обеспечение безработным условий для адаптации и поиска новой работы позволит решить проблему избытка рабочей силы после оптимизации аппарата», — сказал эксперт по труду.

Наряду с поддержкой трудящихся в поиске новых рабочих мест, важным вопросом, требующим внимания, является улучшение инвестиционной среды для бизнеса, создание условий для того, чтобы работники могли начинать и вести собственный бизнес, стимулирование предприятий к расширению производства и бизнеса по созданию дополнительных рабочих мест для «поглощения» уволенных работников, потерявших работу.