Прикомандированные государственные служащие и государственные служащие: оставайтесь на месте, выполняйте сложные задачи

БАК-НИНЬ – Чтобы преодолеть нехватку профессиональных кадров на местах, с середины августа Департамент внутренних дел провинции Бакнинь мобилизовал и направил в коммуны и районы государственных служащих и госслужащих провинции. Обладая практическим опытом и ответственным подходом к работе, направленные сотрудники быстро интегрировались и объединили усилия для решения сложных задач на местах.

Закрытие «лазеек» в строительном и земельном секторах

Будучи одним из 32 государственных служащих и работников бюджетной сферы, прикомандированных к низовым органам на втором этапе, с 10 сентября по настоящее время, г-н До Ван Хуэй (родился в 1978 году), заместитель начальника отдела изысканий и проектирования планировки (Центр контроля качества и экономики строительства № 1 округа Бакнинь), проснулся раньше обычного, чтобы проехать более 15 км от своего дома в районе Дамай до Народного комитета коммуны Лангзянг. Преодолев начальные трудности, он быстро вошел в рабочий ритм, когда ему было поручено управлять инфраструктурными проектами в жилых районах и социальном жилье. Уже в первую неделю после вступления в должность он напрямую изучил вопрос и посоветовал руководству Народного комитета коммуны предложить инвестору проекта социального жилья в этом районе добавить подвал для парковки.

Руководство Министерства внутренних дел представило решение о прикомандировании государственных служащих и работников бюджетной сферы (этап 2).

Как и г-н Хуэй, в первые дни своего назначения в коммуну Лангзянг г-ну Ту Дык Хиену (1986 г.р.), заместителю начальника отдела генерального планирования (Управления по обслуживанию дорог округа Бакнинь ), проживающему в районе Тантьен, также пришлось проехать более 10 км от дома до нового рабочего места. Стремясь к практике и внося свой вклад, г-н Хиен разумно организовал свои семейные дела, уделяя много времени профессиональной деятельности. После более чем месяца возвращения на базу (г-н Хиен был в командировке впервые), получив 53 переходных проекта, он непосредственно подготовил отчёты по инвестиционной политике для трёх новых проектов в этом районе.

С середины августа по настоящее время Министерство внутренних дел координирует работу с соответствующими агентствами и подразделениями с целью рассмотрения и принятия решения о командировании трех групп из 57 государственных служащих и работников государственных служб из провинциальных департаментов и подразделений государственных услуг в коммуны и районы; из них 37 человек имеют опыт в области строительства, 20 человек имеют опыт в области землепользования.

«Мой рабочий день обычно начинается в 7 утра с обзора всей проделанной работы, вопросов, которые необходимо решить в течение дня, и заканчивается, как правило, после 18:00. Несмотря на большую нагрузку, при поддержке местных руководителей и коллег я успешно справляюсь с поставленными задачами, внося вклад в устранение «узких мест» в управлении инвестиционными проектами в регионе», — поделился г-н Хиен.

С середины августа 2025 года по настоящее время Министерство внутренних дел совместно с соответствующими ведомствами и подразделениями рассмотрело и приняло решение о командировании в коммуны и районы трёх групп, включающих в общей сложности 57 государственных служащих и работников бюджетной сферы из провинциальных департаментов и подразделений государственных услуг. 37 человек из них имеют опыт в области строительства, а 20 – в области землепользования. Развивая свои сильные стороны, профессиональные навыки и чувство ответственности, прикомандированные сотрудники быстро адаптировались к новой работе, оперативно восполняя пробелы в знаниях и навыках, существовавшие на местах. Окончив факультет землепользования Университета природных ресурсов и окружающей среды и проработав почти 3 года в Департаменте природных ресурсов и окружающей среды города Тхуантхань (старый), г-н Ву Дык Хай (1999 г.р.), сотрудник Совета № 2 по управлению транспортными и сельскохозяйственными проектами провинции Бакнинь, получив решение о командировании в Народный комитет района Тхуантхань, быстро приступил к выполнению задания. За две недели командировки г-н Хай рассмотрел и подготовил 1 досье на изменение целевого назначения земель, 26 досье на выдачу сертификатов на право землепользования, 14 из которых были переданы в налоговые органы для определения финансовых обязательств. Товарищ Нгуен Дык Киен, председатель Народного комитета района Тхуантхань, сказал: «Как центральный район города Тхуантхань (старый), район Тхуантхань имеет много задач, связанных с земельным сектором, в то время как в округе не хватает государственных служащих с глубокими познаниями в этой области. Благодаря увеличению человеческих ресурсов мы преодолели нехватку в сфере землепользования, обеспечив более качественное обслуживание населения».

«Стрела» поражает две цели

Мобилизация и ротация кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы – не новое явление, но оно важно в то время, когда органам власти на уровне общины приходится выполнять многие задачи, ранее перешедшие к районному уровню. Несмотря на свою новизну, благодаря оценке эта политика с самого начала оказалась эффективной, решив кадровые проблемы на уровне общины, повысив способность выполнять государственные обязанности и создав условия для обучения кадров. Отмечено, что в коммуне Лангзянг после командирования кадров проекты были реализованы эффективно и в срок.

Два офицера были направлены в коммуну Луонг Тай для проверки расчистки территории, связанной с проектом международного аэропорта Зябинь.

Аналогичным образом, благодаря прикомандированию двух специалистов в области управления проектами и расчистки территории, ключевые задачи коммуны Лыонгтай выполняются быстрее и эффективнее. К настоящему времени коммуна завершила декларирование 3994/7800 домохозяйств и частных лиц, чьи земельные участки были возвращены для реализации проекта международного аэропорта Зябинь. В рамках этого проекта был подготовлен проект плана компенсации за расчистку территории площадью около 446,7 гектара с общим бюджетом на компенсацию и поддержку около 2 триллионов донгов. Г-н Нгуен Хыу Чи, заместитель председателя Народного комитета коммуны Зябинь, отметил: «Хотя они только что получили задание, эти два товарища были командированы в коммуну для оказания поддержки населенным пунктам в активном выполнении работ по управлению строительным заказом и расчистке территории; результаты были очевидны уже в короткие сроки».

Наряду с командированием сотрудников из провинциальных департаментов и подразделений государственных услуг на низовой уровень, Министерство внутренних дел передало 9 специалистов из избыточных коммун и районов в коммуны и районы, испытывающие нехватку персонала; а также командировало 30 специалистов с соответствующей квалификацией из Центра обеспечения государственных услуг коммун и районов для работы на должностях государственных служащих. Благодаря этому, к настоящему времени 100% коммун и районов имеют достаточное количество специалистов в области строительства и землепользования. По данным Министерства внутренних дел, перевод и командирование направлены не только на преодоление нехватки специалистов на низовом уровне, но и на предоставление возможности командированным сотрудникам совершенствоваться, а низовому персоналу также предоставлены дополнительные возможности для обучения и повышения квалификации.

Товарищ Нгуен Ван Кыонг, глава Департамента государственных служащих и работников органов государственной власти (Департамент внутренних дел), сказал: «Срок командирования составляет 1 год, но может быть сокращён, если в коммуне или районе есть квалифицированный персонал для приёма и выполнения работы прикомандированного персонала. Напротив, мы рекомендуем руководству Департамента внутренних дел продлевать срок командирования в районах, где нет квалифицированных государственных служащих для выполнения этих задач. Это требует от прикомандированных сотрудников не только выполнения профессиональных задач, но и ответственности за руководство и поддержку государственных служащих и работников органов государственной власти на уровне коммуны в их подходе к работе, повышении их профессиональной квалификации и выполнении задач местного самоуправления на двух уровнях».

Статья и фотографии: Sy Quyet

Источник: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg