Профсоюзы сопровождают предприятия, заботясь о жизни рабочих

Руководители Федерации труда города Кантхо и Профсоюза экспортной переработки и промышленных зон Кантхо посетили производственную ситуацию и быт сотрудников компании Kwong Lung Meko Company Limited. Фото: Поставщик

В настоящее время в филиале компании Binh Tien Bien Hoa Company Limited в Кантхо работают 644 человека. Первичный профсоюз Компании всегда уделяет особое внимание защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников; Полностью реализовать заключение индивидуальных трудовых договоров в соответствии с нормативными актами. Г-жа Нгуен Тхи Хиеп, председатель профсоюза Binh Tien Bien Hoa Company Limited, филиал в Кантхо, сказала: «Ежегодно Исполнительный комитет профсоюза координирует работу с руководством компании для организации конференции сотрудников; активно ведет переговоры и подписывает коллективные трудовые договоры с Советом директоров компании, которые включают множество положений, выгодных для сотрудников. В частности, минимальная заработная плата корректируется в зависимости от ситуации с развитием компании и ценовой ситуации в обществе, но при этом гарантируется, что общий доход сотрудников всегда будет выше минимальной заработной платы, установленной государством; поддерживается обед для сотрудников стоимостью 18 500 донгов за прием пищи; гарантируются формы надбавок за ответственность, надбавки за токсичные вещества и бонусные режимы, поддержка поездок и жилья и т. д.». Благодаря вниманию профсоюзной организации за последние годы улучшились условия труда работников на предприятии; гарантируется безопасность и гигиена труда; Жизнь и доходы трудящихся улучшились, средний доход составляет 6–7 миллионов донгов на человека в месяц.

Профсоюз работников экспортной переработки и промышленных зон Кантхо, в котором работают около 35 000 человек, управляет 61 низовым профсоюзом и 28 620 членами профсоюза. Ежегодно профсоюз зон экспортной переработки и промышленных зон Кантхо поручает профсоюзам тесно взаимодействовать с руководителями каждого агентства и подразделения для эффективной реализации положений о демократии на низовом уровне; Усилить руководство, проверку и надзор за соблюдением трудового законодательства на предприятиях; Участвовать в разработке политик в отношении сотрудников на предприятии; Регулярно контролировать выполнение коллективных трудовых соглашений и трудовых договоров, а также координировать разработку политик и режимов для работников. В первом квартале 2025 года ситуация в сфере трудовых отношений была относительно стабильной, массовых остановок работы на предприятиях не наблюдалось; 27/61 предприятий организовали диалоги и конференции для сотрудников; На 59 из 61 предприятий, где действуют профсоюзы, заключены коллективные трудовые договоры.

Например, в компании Kwong Lung Meko Company Limited работает около 1800 человек. По словам г-на Фам Труонг Зунга, председателя профсоюза компании Kwong Lung Meko Company Limited, на протяжении многих лет исполнительный комитет профсоюза компании координировал свои действия с руководством компании с целью организации трудовых конференций для оперативного выслушивания и принятия удовлетворительных решений по предложениям членов профсоюза и сотрудников. В то же время консультировать по вопросам надлежащей реализации политик и режимов для сотрудников в соответствии с законом; регулярно заботиться и оказывать поддержку сотрудникам и рабочим, находящимся в трудных обстоятельствах; своевременно навещайте и подбадривайте сотрудников, когда они больны, грустны, счастливы;...

По статистике Федерации труда города Кантхо, во всем городе насчитывается 1225 профсоюзов, объединяющих более 95 000 членов; в том числе 339 профсоюзов в предпринимательском секторе и 886 профсоюзов в административном и карьерном секторе. Федерация труда города Кантхо всегда уделяет внимание руководству профсоюзами всех уровней, чтобы они активно обновляли содержание и методы пропаганды, мобилизации и привлечения работников всех секторов экономики к участию в профсоюзных организациях, особенно на негосударственных предприятиях. В то же время реализовать множество практических и эффективных программ и мероприятий по заботе о жизни членов профсоюза и работников, таких как: программа социального обеспечения профсоюза; Месяц трудящихся; поддержать строительство общественного приюта; активно пропагандировать закон среди служащих и рабочих; Усилить консалтинговую деятельность по трудовому праву и юридическую поддержку на всех уровнях профсоюзов;...

На предприятиях профсоюзы заинтересованы в понимании условий жизни и труда и реализации политики в отношении работников; Проактивно собирать мнения членов профсоюза и работников для проведения переговоров с владельцами предприятий с целью внесения изменений и дополнений в коллективные трудовые договоры с большим количеством положений, выгодных для членов профсоюза и работников, уделяя особое внимание вопросам заработной платы, премий, посменного питания, больничных и других режимов социального обеспечения... В 2024 году 256/316 подразделений и предприятий организуют трудовые конференции; 219 профсоюзов предприятий и организаций негосударственного сектора участвуют вместе с работодателями в разработке и реализации положений низовой демократии; 241/316 предприятий заключили коллективные трудовые договоры; 279/316 предприятий организовали диалоги; На 31 предприятии, где действуют профсоюзные организации, скорректирована и увеличена стоимость сменного питания для работников. Только в первом квартале 2025 года 195/264 организаций организовали трудовые конференции (73,8%).

В частности, в Месяц трудящихся 2025 года, тема которого «Вьетнамские рабочие — пионеры новой эры», профсоюзы города и предприятия всех уровней продолжают сообща отстаивать интересы рабочих и служащих; Забота и защита законных прав и интересов членов профсоюза и работников посредством ряда значимых программ: «Диалог»; «Спасибо, NLĐ»; «Пропаганда, повышение осведомленности рабочих и служащих»; организовать обучение по охране труда и гигиене труда; Организовать пиковый месяц для развития профсоюзов, создать низовые профсоюзы, представить выдающихся членов профсоюза в партию для рассмотрения вопроса о приеме... Тем самым способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях; создать больше мотивации для сотрудников работать с душевным спокойствием и прилагать усилия для внесения вклада в развитие предприятия.

СТРОИТЕЛЬСТВО НАЦИИ

Источник: https://baocantho.com.vn/cong-doan-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-a185820.html