Профсоюз пытается провести переговоры и оказать поддержку 425 чиновникам, желающим уйти в отставку.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама требует, чтобы к 1 ноября 2025 года она выплатила и оказала всю поддержку 425 уволенным штатным профсоюзным деятелям или тем, кто добровольно уволился.

Днем 19 сентября в Ханое Всеобщая конфедерация труда Вьетнама провела пресс-конференцию, на которой представила информацию о политике поддержки штатных профсоюзных работников, работающих по контракту, получающих зарплату и надбавки из профсоюзных финансовых ресурсов и затронутых организационной реструктуризацией.

Сцена информационной встречи в полдень 19 сентября

Воспользуйтесь 80% уровня поддержки Декрета 178

По данным Всеобщей конфедерации труда, с тех пор, как правительство издало указ 178/2024/ND-CP, определяющий режим и политику для кадров, государственных служащих, государственных служащих и трудящихся в процессе реструктуризации аппарата, многие низовые профсоюзы предложили добавить группу специализированных профсоюзных должностных лиц, работающих по контрактам, в список лиц, имеющих право на эту политику.

В связи с этим Генеральная конфедерация постоянно направляла письменные рекомендации Министерству внутренних дел и отчитывалась перед Политбюро. 4 июля 2025 года Политбюро опубликовало Заключение 174-KL/TW, поручив Генеральной конфедерации председательствовать и сотрудничать с Министерством внутренних дел в проведении исследований и консультировании по вопросам политики в отношении этой группы субъектов. После многочисленных межведомственных совещаний, консультаций с Министерством финансов, Министерством юстиции и соответствующими ведомствами, 17 сентября Правительство утвердило Постановление № 07/NQ-CP о политике и режимах для субъектов, затронутых осуществлением организационной реструктуризации административного аппарата и подразделений на всех уровнях в соответствии с Заключением № 183-KL/TW Политбюро и Секретариата.

Согласно статье 5 Постановления 07/2025/NQ-CP, которое конкретно регулирует политику в отношении штатных профсоюзных должностных лиц, работающих по контракту, субъектами применения являются штатные профсоюзные должностные лица, работающие по контракту, получающие заработную плату и надбавки из профсоюзного бюджета, проработавшие до 15 января 2019 года и теперь увольняющиеся в связи с организационной реструктуризацией.

Пресса задала вопросы представителю Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в полдень 19 сентября.

Эта группа пользуется двумя основными режимами:

Одной из них является политика досрочного выхода на пенсию: при наличии соответствующих прав они получат единовременную субсидию в размере 80% от уровня, установленного в Указе 178/2024/ND-CP (с изменениями и дополнениями, внесенными Указом 67/2025/ND-CP).

Во-вторых, это политика выходного пособия: если работник не имеет права на досрочный выход на пенсию, он получит единовременное выходное пособие в размере 0,6 месячной заработной платы за каждый расчетный месяц (максимум 36 месяцев); плюс 1,5 месячной заработной платы за каждый год работы с обязательным социальным страхованием; в то же время единовременное социальное страхование и страхование по безработице будут сохранены или использованы в соответствии с действующими правилами.

По словам г-жи Хо Тхи Ким Нган, заместителя начальника отдела трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, источником финансирования этой группы субъектов являются финансы профсоюза в соответствии с децентрализацией (а не из государственного бюджета).

В частности, профсоюзные должностные лица, работающие по контракту после 15 января 2019 года, не будут иметь права на эту специальную политику. После увольнения этих лиц их трудовые отношения будут урегулированы в соответствии с общими положениями Трудового кодекса, Закона о социальном страховании и Закона о занятости, включая базовое выходное пособие, страхование по безработице и удержание взносов социального страхования.

425 поддержанных случаев

Далее, общаясь с прессой, г-жа Хо Тхи Ким Нган сообщила, что в настоящее время в общей сложности 511 человек подали заявления на поддержку в соответствии с Резолюцией № 07. Однако, согласно положениям этой резолюции, будут решены только 425 дел, имеющих право на поддержку (работающих до 15 января 2019 года).

По информации г-жи Нгуен Тхи Нгок Лан, заместителя начальника Управления по делам профсоюзов Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, с уволенными в результате реорганизации или добровольного увольнения 425 профсоюзных работников общая предполагаемая сумма поддержки (выплат) составляет более 400 миллиардов донгов. «Помимо уровня поддержки, предусмотренного Постановлением № 07, финансовая деятельность профсоюза не будет (или не будет) подвергаться каким-либо другим режимам поддержки», — заявила г-жа Нгуен Тхи Нгок Лан.

Представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что в дополнение к 425 случаям, поддержанным на уровне 80% от уровня поддержки, предусмотренного Декретом 178, по состоянию на 30 июня 2026 года 399 профсоюзных деятелей (находящихся под управлением провинциальных или городских партийных комитетов) были рассмотрены на предмет поддержки в соответствии с политикой Декрета 178.

На уровне, управляемом Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, по состоянию на 30 августа рассмотрено и решено 88/89 дел после получения добровольных заявлений о досрочном выходе на пенсию (1 дело не отвечало требованиям).

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Суан Хунг выступает и предоставляет пресс-информацию

Председательствующий на заседании вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Нгуен Суан Хунг сказал, что это большие усилия профсоюзной организации Вьетнама в процессе переговоров и работы с Министерством внутренних дел и соответствующими сторонами по выработке удовлетворительной политики поддержки штатных профсоюзных должностных лиц, которые проработали много лет, работали ответственно или оказались в сложных жизненных обстоятельствах... Эти должностные лица в основном являются сокращенными работниками в процессе реструктуризации аппарата, внедрения двухуровневой модели местного самоуправления (без организаций районного уровня) и слияния административных единиц.

Поскольку срок действия резолюции очень короткий (до 1 ноября 2025 года), Всеобщая конфедерация труда Вьетнама требует, чтобы выплаты по нуждающимся в поддержке случаям были завершены не позднее 1 ноября 2025 года.

«Не позднее 20 сентября Всеобщая конфедерация труда Вьетнама опубликует документ с подробными инструкциями по реализации Резолюции № 07/NQ-CP, чтобы обеспечить разумные льготы штатным профсоюзным деятелям, работающим по контракту и добровольно уволившимся. Местные органы власти будут руководствоваться резолюцией и инструкциями, чтобы обеспечить выплату до 1 ноября 2025 года. Любое подразделение, не выполнившее выплату, должно нести ответственность», — сообщил г-н Нгуен Суан Хунг.

АНГЕЛ

Источник: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-no-luc-thuong-thao-ho-tro-425-can-bo-xin-nghi-post813724.html