Viettel BTS Digital Twin вошел в пятерку лучших номинаций премии Glotel Awards 2025
Превзойдя многие крупные технологические и телекоммуникационные компании, Viettel BTS Digital Twin помог Viettel AI стать единственным представителем Вьетнама, номинированным на финальный тур премии Glotel Awards 2025 в категории «Лучший проект цифровой трансформации».
Цифровой двойник, или цифровая копия, — это технология, которая создает виртуальные версии физических объектов или систем, постоянно подключенные к реальным данным для мониторинга, прогнозирования и оптимизации операций инфраструктуры.
Viettel BTS Digital Twin автоматически реконструирует точную 3D-модель станции BTS на основе данных изображений, полученных с помощью дронов, помогая оцифровывать рабочие процессы в реальном времени.
Платформа цифровых двойников Viettel номинирована на звание лучшего проекта цифровой трансформации. (Источник: Viettel)
Если раньше инженерам приходилось подниматься на каждую антенную опору, чтобы провести измерения и проверки непосредственно на месте, то теперь вся конструкция опоры, оборудования и прилегающей территории наглядно отображаются на компьютере, что ускоряет и делает более интуитивным мониторинг и проектирование.
В частности, техническая группа может работать непосредственно с 3D-моделью станции BTS, например, тестировать добавление или удаление оборудования, измерять технические параметры или проводить обследование 50-метровой зоны вокруг станции, не выезжая на место.
Viettel BTS Digital Twin также применяет ИИ для определения типов мачт и радиооборудования, а также для обнаружения ранних признаков неисправностей, таких как ржавчина, трещины или смещение антенны.
Ожидается, что после внедрения система поможет сократить до 50% времени и человеческих ресурсов на геодезические работы.
Обязательство содействовать внутренним и трансграничным платежам
19 ноября в Ханое в рамках семинара «Оплата по QR-коду: прозрачность и неограниченный опыт» Национальная платежная акционерная компания Вьетнама (НАПАС) и 25 банков и платежных посредников провели церемонию принятия обязательств по содействию внутренним и трансграничным платежам.
Мероприятие прошло в присутствии руководителей Госбанка, Налогового департамента Министерства финансов и Департамента управления и развития внутреннего рынка Министерства промышленности и торговли.
Представители НАПАС и 25 банков взяли на себя обязательство содействовать развитию внутренних и трансграничных платежей. (Источник: НАПАС)
Это обязательство подтверждает решимость банковского и платежного посреднического сообщества расширять сеть пунктов приема платежей VIETQRPay для внутренних транзакций и VIETQRGlobal для трансграничных транзакций.
Это важный шаг на пути к реализации цели правительства по цифровой трансформации, развитию электронной коммерции и повышению эффективности бизнеса.
В ближайшее время NAPAS продолжит координировать свои действия с коммерческими банками и партнерами в регионе для расширения сети пунктов приема платежей, а также инвестировать в решения по безопасности для обеспечения безопасного и устойчивого развития цифровых платежей.
По состоянию на октябрь 2025 года будет насчитываться около 90 миллионов счетов, использующих мобильный банкинг для сканирования кодов VietQR, при этом количество транзакций увеличится более чем на 52%, а стоимость увеличится на 85% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
VNG в списке лучших мест для работы во Вьетнаме в 2025 году
Корпорация VNG (VNG Group) только что вошла в рейтинг Anphabe Top 35 Best Places to Work in Vietnam® 2025 – Крупные предприятия. Кроме того, VNG сохранила свои позиции в четверке лучших компаний в отраслях информационных технологий, программного обеспечения и приложений, а также электронной коммерции.
Рейтинг был составлен компанией Anphabe на основе опроса более 73 000 сотрудников, 7 000 студентов и 650 предприятий в 18 отраслях.
Профессиональная сессия обмена опытом в кампусе VNG с участием молодых сотрудников. (Источник: VNG)
Успех VNG обусловлен четкой стратегией управления персоналом, долгосрочным видением и четкой философией развития персонала. VNG неоднократно попадала в списки лучших работодателей Вьетнама и Азии, подтверждая свои позиции в технологическом секторе.
Г-жа Тран Суан Нгок Тхао, директор по персоналу и коммуникациям VNG, отметила: « Мы решили сопровождать сотрудников на пути их профессионального роста, чтобы каждый отдельный шаг становился движущей силой, помогающей VNG двигаться вперёд. Именно этому принципу следует VNG — «Развитие людей».
Источник: https://vtcnews.vn/cong-nghe-20-11-doanh-nghiep-cong-nghe-viet-gat-hai-nhieu-giai-thuong-ar988350.html
Комментарий (0)