Работники неожиданно получили премию в размере 6 миллионов донгов по случаю Национального дня 2 сентября.

В этом году работники могут получить четыре выходных подряд в Национальный день. Согласно закону, предприятия не обязаны выплачивать работникам премии.

Однако для поощрения трудового духа рабочих и служащих во многих подразделениях предусмотрены поощрения в натуральной или денежной форме.

В то время как многие работники получают лишь скромные бонусы, компания, где работает г-н ДКТ ( Тай Нгуен ), только что объявила о выплате работникам премии в размере 6 миллионов донгов, что почти равно основной месячной зарплате.

Вышеупомянутая премия может быть незнакома многим, но это ежегодная программа социального обеспечения нашего подразделения. В прошлом году, когда он только приступил к работе, г-н Т. также получил «огромную» премию в День независимости.

Этот мужчина рассказал, что в последнее время компания также пострадала от общей сложной мировой ситуации, заказы сократились. Поэтому, получив уведомление о премии в размере 6 миллионов донгов на человека, все были очень рады.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — По случаю Национального дня 2 сентября работники могут иметь 4 выходных дня подряд (Иллюстрация: Хуу Кхоа).

«У компании много заказов, поэтому мы можем работать сверхурочно. В последнее время рабочие и подсобные рабочие в основном работают в офисное время», — поделился г-н Т.

Таким образом, доход этого работника остался на прежнем уровне, составив всего 7–8 миллионов донгов в месяц. При регулярной сверхурочной работе он может зарабатывать до 12 миллионов донгов в месяц.

Во время этих праздников все 1500 сотрудников компании взяли все положенные им выходные. Никто из сотрудников добровольно не зарегистрировался для работы во время праздников.

Г-н Т. сохранил премию на повседневные расходы. Кроме того, он накопил немного денег на поездку с друзьями и родственниками в последний уходящий год.

Г-жа Л.Х.Т., бухгалтер компании по производству учебного оборудования (в городе Тхудык, провинция Хошимин), рассказала, что премия в честь Дня независимости — это ежегодная программа социального обеспечения. Ранее компания устанавливала правило, согласно которому в этот период выплачивается премия в размере 300 000 донгов на человека.

С 2021 года в День независимости у работников будет два выходных дня. В связи с этим премия г-жи Т. удвоилась и теперь составляет 600 000 донгов на человека. В этот день у работников есть время отдохнуть и воссоединиться с семьями после тяжёлого труда.

Помимо праздников, предприятия также вводят соответствующие бонусы в качестве меры заботы о работниках и более тесной связи с бизнесом.

Помимо денежных вознаграждений, многие компании также сохраняют традицию дарить сотрудникам подарки в натуральной форме. Набор мисок для риса, зонтик, пакет свежего молока, коробка лунных пряников... — вот подарки, которые сотрудники получают во многих компаниях на Севере.

Согласно положениям Трудового кодекса, работодатели будут премировать сотрудников на основе результатов их производственной и хозяйственной деятельности, а также уровня выполнения ими своих обязанностей.

Правила выплаты премий устанавливаются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультации с представительной организацией работников на рабочем месте, где имеется представительная организация работников.

Премирование сотрудников в период национального праздника 2 сентября не является обязательным. Решение о премировании принимается компанией с учетом результатов работы, производственно-хозяйственной ситуации и в соответствии с Положением о премировании, опубликованным компанией.

Ссылка на источник

Тема: Национальный день 2 сентября праздничный день бонус награда

Комментарий (0)