Работники неожиданно получили премию в размере 6 миллионов донгов в Национальный день 2 сентября

В этом году в Национальный день работники смогут получить четыре выходных дня подряд. По закону предприятия не обязаны вознаграждать сотрудников.

Однако для поощрения трудового духа рабочих и служащих во многих подразделениях предусмотрены поощрения в натуральной или денежной форме.

В то время как многие работники получают лишь скромные бонусы, компания, где работает г-н ДКТ ( Тай Нгуен ), только что объявила о выплате своим работникам бонуса в размере 6 миллионов донгов, что почти равно базовой месячной зарплате.

Вышеуказанный уровень бонуса может показаться странным для многих людей, но это ежегодная программа социального обеспечения данного подразделения. В прошлом году, когда он только приступил к работе, г-н Т. также получил «огромную» премию в День независимости.

Этот рабочий-мужчина рассказал, что в последнее время на компанию также повлияли общие трудности мировой ситуации, из-за чего объем заказов сократился. Поэтому, получив уведомление о бонусе в размере 6 миллионов донгов на человека, все были очень рады.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — По случаю Национального дня 2 сентября работники могут иметь четыре выходных дня подряд (Иллюстрация: Хуу Хоа).

«У компании много заказов, поэтому мы можем работать сверхурочно. В последнее время рабочие и подсобные рабочие в основном работают в офисное время», — поделился г-н Т.

Таким образом, доход этого работника-мужчины остался на прежнем уровне и составляет всего 7–8 миллионов донгов в месяц. При регулярной сверхурочной работе он может зарабатывать до 12 миллионов донгов в месяц.

Во время этих праздников 1500 работников компании взяли все положенные им выходные дни. Ни один работник добровольно не записался на работу во время праздников.

Г-н Т. отложил бонусные деньги на повседневные расходы. Кроме того, он также копит деньги, чтобы путешествовать с друзьями и родственниками во время последних каникул в году.

Г-жа Л. Х. Т. — бухгалтер компании по производству школьного оборудования (в городе Тху Дук, Хошимин) — сказала, что премия в честь Национального дня — это ежегодная программа социального обеспечения. Ранее в этот период компания выплачивала премию в размере 300 000 донгов на человека.

С 2021 года в Национальный день работникам будет предоставлено два выходных дня. Таким образом, премия г-жи Т. была увеличена вдвое и составила 600 000 донгов на человека. В этот день у рабочих есть время отдохнуть и воссоединиться со своими семьями после тяжелого труда.

Предприятия не только предоставляют выходные дни, но и добавляют соответствующие бонусы, чтобы проявить заботу о работниках и наладить связь с бизнесом.

Многие компании не только выплачивают денежные вознаграждения, но и продолжают дарить сотрудникам подарки в натуральной форме. Набор мисок для риса, зонтик, пакет свежего молока, коробка лунных пряников... — это подарки, которые получают работники многих предприятий на Севере.

Согласно положениям Трудового кодекса, работодатели будут премировать сотрудников на основе результатов их производственной и хозяйственной деятельности, а также уровня выполненной ими работы.

Правила выплаты премий определяются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультации с представительной организацией работников на рабочем месте, где имеется представительная организация работников.

Премии для сотрудников в период национального праздника 2 сентября являются совершенно необязательными. Компания принимает решение о премировании или нет на основе результатов, производственной и деловой ситуации и реализует Положение о премировании, объявленное компанией.

Ссылка на источник