Электроэнергетическая компания Thanh Hoa продвигает идею создания культуры безопасности труда в 2024 году

«Повышение осведомленности и ответственности каждого должностного лица и сотрудника в вопросах безопасности труда» — это послание, которое руководство Thanh Hoa Power Company хочет донести до должностных лиц, сотрудников и рабочих всего подразделения посредством церемонии запуска, чтобы способствовать формированию культуры безопасности труда в 2024 году.

Совет директоров, должностные лица, сотрудники и рабочие компании Thanh Hoa Electricity Company полны решимости создать культуру безопасности труда.

Это ежегодная программа, цель которой — создать сильную мотивацию и оказать глубокое влияние на большое количество должностных лиц и сотрудников в формировании культуры охраны труда, постепенном формировании у них чувства безопасного труда, создании хорошей рабочей среды на предприятии, обеспечении охраны труда и гигиены, здоровой культурной среды, тем самым способствуя достижению поставленных целей и планов, создавая компанию для дальнейшего развития.

Электроэнергетическая компания Thanh Hoa продвигает идею создания культуры безопасности труда в 2024 году

Г-н Ле Тхань Бинь, заместитель директора компании Thanh Hoa Electricity Company, подчеркнул важность формирования культуры безопасности труда.

Соответственно, содержание должно быть реализовано для обеспечения безопасности, предотвращения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, предотвращения пожаров и взрывов; формирования осведомленности, безопасных рабочих привычек и стилей; формирования правил и стандартов поведения для соответствующих членов и участников производственного процесса по вопросам, которые были урегулированы для обеспечения безопасности труда и гигиены. С конкретными проявлениями, такими как: через отношение работников к соблюдению процедур и положений по безопасности труда, создание безопасной рабочей среды, строгое соблюдение процедур эксплуатации оборудования, электросетей, осознание самозащиты... Выполнение сторонами (работодателями, работниками) будет четким и ключевым образом этой задачи.

Реализация поможет работникам выработать привычку всегда думать о безопасности перед началом работы, добровольно соблюдать правила охраны труда и гигиены, а также уделять внимание и обеспечивать наличие соответствующих помещений, оборудования, рабочих мест, стабильного дохода и улучшения духовной жизни, чтобы работники могли чувствовать себя в безопасности на производстве, тем самым повышая производительность труда и развитие подразделения.

Электроэнергетическая компания Thanh Hoa продвигает идею создания культуры безопасности труда в 2024 году

Эффективное внедрение культуры охраны труда станет важной предпосылкой для дальнейшего развития компании Thanh Hoa Electricity Company.

Подтверждая важность хорошей реализации, работа по содействию построению культуры охраны труда и здоровья должна быть главным приоритетом. На церемонии совет директоров и все ключевые сотрудники компании выразили свою высокую решимость, объединили усилия и единогласно реализовали работу по содействию построению культуры охраны труда и здоровья, способствуя построению корпоративной культуры во всей компании. В которой они обязались хорошо реализовать 5 основных целей: абсолютно не допускать несчастных случаев на производстве, пожаров и взрывов из-за субъективных ошибок; минимизировать дорожно-транспортные происшествия, несчастные случаи на производстве, риски для сотрудников; минимизировать электротравмы среди людей, защищать коридоры высоковольтных электросетей, предотвращать инциденты в электросетях; хорошо внедрять решения в работе PCTT&TKCN, минимизировать воздействие стихийных бедствий и экстремальных погодных условий на электросеть; продолжать содействовать построению культуры охраны труда.

В 2024 году, реализуя план по содействию формированию культуры охраны труда с лозунгом «Повышение осведомленности и ответственности каждого должностного лица и сотрудника в области безопасности труда», все должностные лица и сотрудники компании Thanh Hoa Power Company продолжат пропагандировать достигнутые успехи, полные решимости неукоснительно внедрять и эффективно внедрять решения для обеспечения охраны труда и гигиены; стремясь сделать работу по охране труда обязанностью и ежедневным, добровольным осознанием каждого и превратить ее в культуру поведения в работе компании.

Нгуен Луонг

Источник