Разнообразные решения для соединения спроса и предложения на рынке труда

Провинциальный центр трудоустройства сотрудничает с предприятиями, предоставляя консалтинговые услуги и рекомендации по трудоустройству для студентов. Фото: Ким Ли

Чтобы повысить эффективность предложения рабочей силы и спроса на нее для работников, а также преодолеть нехватку рабочей силы для предприятий, Министерство внутренних дел поручило Провинциальному центру службы занятости внедрить ряд решений для поддержки связи между предложением рабочей силы и спросом на нее; Укрепление связей с лицензированными предприятиями, осуществляющими услуги по трудоустройству, с целью расширения сферы использования информации о рынке труда, увеличения числа поставляемых рабочих и сокращения сроков поставки рабочей силы.

В то же время координировать действия с агентствами, департаментами, филиалами, местными органами власти и предприятиями для содействия пропаганде и распространению среди сотрудников механизмов и политики поддержки GQVL; своевременная информация о ситуации на рынке труда, программах отправки работников на работу за рубеж, информация о государственных учреждениях и предприятиях, которым рекомендуется привлекать работников для работы за рубежом.

Заместитель директора Центра по трудоустройству провинции Фунг Куок Бан сказал: «Чтобы повысить эффективность взаимодействия между спросом и предложением рабочей силы, центр создал сеть сотрудников, в которую входят специалисты по труду и занятости в коммунах, районах и городах, сотрудники и преподаватели центров профессионального образования и непрерывного образования по всей провинции; Подписание соглашений о сотрудничестве, предоставление информации о рынке труда, поставка рабочей силы в центры государственных услуг в соседних провинциях, подписание контрактов на поддержку пропаганды и поставку рабочей силы в предприятия.

В то же время активно содействовать консультированию безработных с целью участия в курсах профессиональной подготовки, повышения квалификации и профессиональных навыков, а также оказывать им поддержку в поиске подходящей работы и скорейшем возвращении на рынок труда.

Наряду с этим центр содействует применению информационных технологий и цифровой трансформации в предоставлении информации о рынке труда, консультировании, внедрении и поставке рабочей силы предприятиям посредством создания и функционирования веб-сайта vieclamvinhphuc.gov.vn.

Сайт разработан профессионально и удобен для пользователя; Регулярно размещать и обновлять информацию о рынке труда, потребностях предприятий в кадрах, программах экспорта рабочей силы и обучения за рубежом и т. д.

Имея всего лишь телефон или компьютер, подключенный к Интернету, сотрудники могут разместить свои заявления, а предприятия также могут размещать информацию о вакансиях и искать работников.

Кроме того, ежегодно центр организует десятки ярмарок вакансий в различных формах, таких как стационарные сессии в центре, мобильные сессии в учреждениях профессионального образования и обучения, университетах и ​​колледжах провинции, онлайн-ярмарки вакансий и т. д.

Только в первом квартале 2025 года центр организовал 5 ярмарок вакансий, в которых зарегистрировались 10 предприятий, что позволило привлечь более 2900 человек и почти 160 работников, зарегистрировавшихся для консультаций на месте.

Компания Mansa Vietnam Construction and Trading Company Limited со штаб-квартирой в городе Виньйен специализируется на предоставлении комплексной экосистемы услуг для предприятий, уделяя особое внимание поставкам рабочей силы и услугам лизинга для предприятий с прямыми иностранными инвестициями, работающих в Виньфуке и соседних провинциях.

Компания управляет более чем 3000 сотрудников, из которых около 1800 работают по аренде на более чем 60 крупных заводах и промышленных парках провинции.

В 2024 году компания предоставила свыше 2300 рабочих для более чем 70 предприятий провинции. В первом квартале 2025 года компания предоставила 1300 работников 43 предприятиям в форме субаренды и 86 работников 7 предприятиям в форме направления на работу.

Г-н Нгуен Тхань Труонг, директор Mansa Vietnam Construction and Trading Company Limited, сказал: «Чтобы повысить эффективность предложения рабочей силы для предприятий, компания наняла рабочих в провинции и соседних провинциях; Активно сотрудничать с мотелями и местами размещения для оказания помощи работникам в стабилизации их условий проживания и жизни; Расширение связей и сотрудничества с учреждениями профессионального образования внутри и за пределами провинции для формирования долгосрочных кадровых ресурсов.

Чтобы укрепить связь между спросом и предложением рабочей силы, Народный комитет провинции недавно организовал ярмарку вакансий в 2025 году, в которой приняли участие 30 предприятий, подразделений, учреждений профессионального обучения , а также сотни студентов и рабочих.

На ярмарке студенты и работники могут получить доступ и узнать о возможностях обучения в учреждениях профессионального образования и многих современных отраслях и профессиях, таких как электроника, информационные технологии, механика, экономика - финансы, туризм; Получите консультацию по вопросам кредитной политики, поддержки профессионального обучения и GQVL центрального и провинциальных правительств; Узнайте информацию о рынке труда, возможностях трудоустройства, требованиях работодателей...

Тем самым создавая возможности для студентов и работников найти работу, соответствующую их подготовке и способностям; Повысить эффективность связи между спросом и предложением рабочей силы между предприятиями и Провинциальным центром государственных услуг, а также предприятиями, работающими в сфере предложения рабочей силы.

Благодаря множеству синхронных решений в период 2020–2024 годов в среднем ежегодно вся провинция будет обеспечивать работой около 22 000 человек, что превысит запланированный показатель. В первом квартале 2025 года вся провинция обеспечила работой более 6400 человек, что составило почти 38% от годового планового показателя; Предприятия провинции приняли на работу более 7200 новых работников, что на 4100 человек больше, чем за аналогичный период 2024 года.

Чтобы достичь цели по обеспечению занятости 17 000 работников к 2025 году, в ближайшее время провинция продолжит внедрять инновации и диверсифицировать формы соединения спроса и предложения рабочей силы; Содействовать цифровой трансформации, оперативно предоставлять сотрудникам информацию о рынке труда, кадровых потребностях предприятий...

Фыонг Ань

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127798/Da-dang-giai-phap-ket-noi-cung---cau-lao-dong