Делегаты Национального собрания выделили две группы чиновников, которые боятся ответственности и мешают развитию.

Делегат Национальной ассамблеи Чан Ван Туан (делегация Ча Винь) на состоявшемся в зале обсуждении дополнительной оценки результатов реализации плана социально-экономического развития и государственного бюджета на 2022 год откровенно указал на то, что среди кадров, которые боятся ответственности, есть две группы: «которые имеют деградировавшую политическую идеологию, не хотят ничего делать, потому что не имеют личной выгоды; боятся нарушить закон, поэтому не решаются ничего делать»; Реализация плана социально-экономического развития и государственного бюджета за первые месяцы 2023 года, утро 31 мая.

Делегат Тран Куок Туан (делегация Тра Виня).

Делегат Тран Куок Туан (делегация Тра Винь ).

Делегат Чан Куок Туан (делегация Ча Виня) выразил обеспокоенность и согласился с ограничениями, указанными в докладе правительства , относительно «некоторого числа кадров и государственных служащих, которые еще не проявили решимости, имеют менталитет избегания, страх ответственности, уклонения от ответственности, страха совершить ошибки, вызывая перегрузку, препятствуя развитию страны». Делегаты подняли вопрос, почему раньше не появлялись кадры, которые боялись ответственности, а появились только сейчас; Мало того, он еще и распространяется с центрального на местный уровень, продолжая распространяться из государственного сектора в частный?

«Необходимо определить причину этого заболевания, чтобы эффективно его лечить», — сказал делегат.

Делегат заявил, что необходимо дифференцировать и выявлять кадры, которые боятся ответственности, причины существования таких кадров, а затем находить своевременные и эффективные решения. По словам делегата Чан Куок Туана, среди кадров, которые боятся ответственности, есть две группы: те, кто имеет деградировавшую политическую идеологию и не хочет работать, поскольку не имеет личной выгоды; боитесь нарушить закон, поэтому не смейте этого делать.

Что касается группы кадров, которые деградировали в политической идеологии и не хотят работать, поскольку не имеют личной выгоды, то делегат делегации Тра Виня считает, что это можно преодолеть немедленно, отдав приоритет замене их хорошими кадрами, обладающими достаточной страстью и ответственностью.

«У нас нет недостатка в хороших кадрах», — подтвердил делегат, заявив, что, как и в футболе, главный тренер заменит игрока ради флага и команды, если игрок на поле играет плохо.

Вид сессии обсуждения.

Что касается группы чиновников, которые боятся нарушить закон и не решаются это сделать, делегат Чан Куок Туан сказал, что эта группа составляет большинство; является самым большим препятствием, вызывающим перегрузку работы во всей системе. По словам делегата, эта группа чиновников боится нарушить закон по двум причинам: некоторые действующие правовые документы, особенно подзаконные акты, по-прежнему лишены единообразия.

«Я был свидетелем того, как в кулуарах этой сессии два депутата Национальной ассамблеи обсуждали содержание положения закона, который все еще действует. Эти дебаты меня очень обеспокоили и взволновали, поскольку они происходили в самом законодательном органе, поэтому нельзя исключать, что они будут происходить и в исполнительных органах, что приведет к самым разным последствиям для государственных служащих», — заявил депутат.

Кроме того, работа по проверке, расследованию и профилактике негативной коррупции становится все более существенной и осуществляется радикально и эффективно, что вызывает страх у многих должностных лиц, которые в прошлом совершали подобные нарушения. Это оказывает заразительное воздействие на других должностных лиц, формируя менталитет страха и дисциплинарных мер, особенно уголовного преследования. Среди них есть преданные своему делу и ответственные должностные лица, которые не могут выполнять свою работу из-за неадекватности и непоследовательности юридических документов.

В долгосрочной перспективе делегаты предложили Национальному собранию и правительству пересмотреть и усовершенствовать правовую систему, касающуюся государственных служащих и государственных служащих, чтобы обеспечить последовательность, отсутствие дублирования и противоречий; На этой основе защищать и поощрять динамичные, творческие кадры и государственных служащих, которые осмеливаются думать и действовать ради общего блага.

Делегаты также заявили, что необходимо и далее содействовать децентрализации и делегированию полномочий для снижения давления и нагрузки на вышестоящие органы власти, одновременно повышая ответственность местных органов власти и нижестоящих органов власти. Для этого необходимо определить, какие задачи входят в компетенцию местного самоуправления, смело делегировать полномочия местному самоуправлению, и тогда оно будет нести ответственность перед законом. В то же время продолжать усиливать контроль и надзор, чтобы направлять, напоминать и поощрять эффективное выполнение государственных обязанностей.

Ссылка на источник