Делегат Национальной ассамблеи: необходимо повысить зарплату, чтобы обеспечить уровень жизни и привлечь таланты

По мнению делегатов Национальной ассамблеи, корректировка базовой заработной платы будет способствовать обеспечению достойной жизни работающих граждан, а также привлечению и трудоустройству талантливых людей для работы в государственных органах.

Что касается предложения о корректировке повышения базовой заработной платы с 1 января 2026 года, то в ходе обсуждений в кулуарах Национальной ассамблеи 30 октября ряд делегатов выразили свое согласие и заявили, что это вполне разумное предложение в нынешних условиях.

Корректировка в сторону повышения базовой заработной платы будет способствовать обеспечению жизни тех, кто ее получает, и подчеркнет политику привлечения и трудоустройства талантливых людей для работы в учреждениях, организациях и подразделениях партии и государства.

По словам делегата Чан Куанг Миня (Куанг Три), корректировка повышения базовой заработной платы зависит от многих факторов. Помимо ресурсов национального бюджета, корректировка повышения базовой заработной платы также во многом зависит от проекта «Должностные должности», разработанного Министерством внутренних дел .

В случае завершения проекта Министерства внутренних дел о должностях и его одобрения Правительством , корректировка по повышению базовой заработной платы будет осуществляться синхронно с данным проектом.

Это наиболее ожидаемый и наиболее осуществимый вариант. Однако текущая реальность показывает, что нынешней зарплаты недостаточно для обеспечения жизни большинства работающих граждан в условиях сложной инфляции и роста цен.

Особенно это касается тех, кто только что окончил вуз и устраивается на работу в государственные учреждения. Низкие зарплаты приводят к тому, что доход этих людей крайне ограничен, и им приходится покрывать множество расходов, чтобы поддерживать свою жизнь, что вынуждает их заниматься другими видами деятельности, такими как работа грузчиков (экспедиторов), онлайн-продажи или работа, не связанная с их специализацией и профессией.

«Это реальность, которую нам приходится наблюдать каждый день», — сказал делегат Чан Куанг Минь, добавив, что необходимо в ближайшее время разработать политику корректировки и повышения базовой заработной платы, чтобы обеспечить жизнь тех, кто ее получает, и реализовать политику привлечения и продвижения талантливых людей для работы в учреждениях, организациях и подразделениях партии и государства.

Центр государственных административных услуг коммуны Сонми, провинция Ламдонг. (Фото: Хонг Хьеу/VNA)

«Если заработная плата обеспечит работникам соответствующий уровень жизни, это привлечет талантливых людей и позволит им внести свой вклад в развитие страны, создавая высококвалифицированную рабочую силу и избегая утечки мозгов, которая уже имеет место», — сказал делегат из Куангчи.

По словам делегата, параллельно с корректировкой базовой надбавки к зарплате необходимо также изучить план, чтобы не возникло ситуации, когда зарплата увеличивается, а доход не увеличивается.

Фактически, многие кадровые работники, государственные служащие, работники бюджетной сферы и т.д. недавно получили новую базовую зарплату, которая выше старой, но их доход не увеличился. Более того, доход многих людей даже ниже, чем до повышения зарплаты.

Это несколько снижает энтузиазм чиновников, госслужащих и бюджетников в отношении предлагаемого повышения заработной платы, поскольку они считают, что повышение заработной платы номинальное, а их доходы сокращаются.

По словам делегата Чан Ван Лама (Бакнинь), решение о повышении базовой заработной платы окажет огромное влияние как на работающих по найму, так и на общество в целом. Поэтому нам необходимо провести исследование и рассмотреть вопрос о том, как обеспечить гармонию в отношениях и взаимодействии. Это серьёзная задача, требующая осторожности и поэтапных решений в рамках общих планов.

Однако в нынешних условиях, когда мы внедряем двухуровневую модель местного самоуправления, рабочая нагрузка на уровне коммуны очень велика, а это означает, что кадровая команда коммуны должна также брать на себя и обрабатывать больше работы, чем раньше, требуя от кадровой команды коммуны повышения своей квалификации и чувства ответственности для выполнения требований задач в новой ситуации.

«Если мы не сможем немедленно осуществить корректировку базовой заработной платы в январе 2026 года, как предлагается, нам следует рассмотреть вопрос о выборе и расстановке приоритетов для соответствующей корректировки заработной платы, особенно для нынешнего состава кадров коммуны. Нам нужно создать все необходимые условия, чтобы эта команда чувствовала себя уверенно и могла выполнять свою работу на самом высоком уровне», — выразил своё мнение делегат Тран Ван Лам.

(TTXVN/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp