Партийное строительство, административная реформа и цифровая трансформация принесли множество выдающихся результатов.
Несмотря на такие трудности, как пандемия COVID-19, стихийные бедствия и кадровые перестановки, Ханойский партийный комитет всегда был единым, внедрял новаторские методы руководства, конкретизировал 40 резолюций, 146 заключений, 50 директив в 780 документах, эффективно реализовывал стратегические резолюции Политбюро , основные и важные политические решения и директивы, связанные с развитием столицы.

С начала срока полномочий (по 25 сентября 2025 года) Исполнительный комитет Городского партийного комитета провел 26 заседаний (включая 23 очередных и 3 тематических). Постоянный комитет Городского партийного комитета провел 145 заседаний, на которых было рассмотрено 965 вопросов. Постоянный комитет Городского партийного комитета провел 240 заседаний, на которых было рассмотрено 1766 вопросов. Партийное строительство, административная реформа и цифровая трансформация достигли многих выдающихся результатов, таких как: интеграция административных процедур четырех партий в Национальный портал государственных услуг; приложение iHanoi привлекло 5,7 миллиона пользователей.
Все остальные показатели социально -экономического развития продемонстрировали положительную и стабильную динамику и достигли многих важных результатов. Городское планирование, управление и развитие, а также системы социально-экономической инфраструктуры продвигались в синхронном, современном, интеллектуальном и взаимосвязанном направлении; был завершён ряд ключевых проектов: две железнодорожные линии Катлинь – Хадонг, Нён – железнодорожный вокзал Ханоя (надземный участок), эстакада 2 кольцевой дороги, вторая очередь моста Виньтуй.
Начато строительство кольцевой дороги №4 (Ханойский столичный округ), мостов Тулиен, Транхынгдао и Нгокхой; в целом решена проблема загрязнения реки Толич, что послужило основой для дальнейшей реконструкции и развития туризма ... Завершено строительство новых сельских районов на городском уровне, что позволило городу занять лидирующее положение в стране. Гарантируется социальная защита и благосостояние; к 2024 году в городе не останется ни одного бедного домохозяйства, согласно городским стандартам бедности.
Преодоление ограничений и повышение эффективности лидерства и руководства
По словам председателя Ханойского народного комитета Чан Си Тханя, помимо выдающихся результатов, в отчёте по итогам проверки также отмечен ряд ограничений. Городской партийный комитет серьёзно выполнил Постановления 4-го Центрального комитета 11-го и 12-го созывов, а также Заключение № 21 13-го созыва о партийном строительстве и реформировании. После ежегодных проверок был опубликован план по устранению ограничений, чётко распределив людей, задачи, обязанности и прогресс, а также усилив роль лидера. Таким образом, многие ограничения были преодолены, и произошли заметные изменения.

В частности, реализуя Заключение Политбюро № 148 от 18 апреля 2025 года по результатам проверки ряда ключевых направлений работы, Постоянный комитет горкома партии издал План № 333 от 23 мая 2025 года для целевого распределения задач по каждой рабочей группе, обеспечив чёткое содержание, задачи и сроки реализации. Эти синхронные решения способствуют повышению эффективности руководства и управления, укреплению доверия к партии и народу.
Кроме того, процесс обзора также помог 17-му Городскому исполнительному комитету партии извлечь много ценных уроков, подчеркнув необходимость укрепления коллективной руководящей роли, связанной с индивидуальной ответственностью, поддержанием дисциплины и порядка; укрепления инноваций в методах руководства, пристального отслеживания реальности, прислушивания к низовым органам; поддержания внутренней солидарности и продвижения демократии в деятельности партии.

В то же время в обзорном отчете также были представлены решения и сделаны четыре важных вывода в области лидерства и руководства: Всегда будьте едины, сплочены и смелы во все времена; Инновационно мыслить и применять методы руководства; Строго внедрять принципы партийной организации и деятельности, особенно принципы демократического централизма, самокритики и критики; Сосредоточиться на этапе организации и реализации, четко определить цели, ключевые задачи и прорывы; Полностью усвоить и серьезно реализовать точку зрения «Люди — корень», неуклонно следовать девизу «Люди знают, люди обсуждают, люди делают, люди проверяют, люди контролируют, люди получают пользу», считать удовлетворение и доверие людей мерилом кадров и работы...
Источник: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-lan-thu-18th-nhiem-ky-2025-2030-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-dang-bo-thu-do-10390606.html
Комментарий (0)