Недавно Национальная ассамблея приняла Закон о занятости № 74/2025/QH15, вступающий в силу с 1 января 2026 года. В него добавлена Глава V о развитии профессиональных навыков, в которой признаются как неформальные навыки, так и ориентировано развитие в соответствии с конкретными потребностями работодателей.
Желание возрождения
«Я родился и вырос в Сон Тай, месте, которое когда-то славилось своей керамикой Ло Ной, но когда я вырос, я увидел, что гончарные печи остыли, а жители деревни перешли на другие занятия», — рассказал художник и живописец Нгуен Тан Фат (район Сон Тай, Ханой ).
Из-за своей любви к изобразительному искусству и беспокойства по поводу риска потерять свою профессию, г-н Фат перенял техники у последних мастеров, а также исследовал старые документы и изображения, чтобы восстановить профессию.
Получив возможность поработать в древней деревне Дуонг Лам, он решил остаться здесь, чтобы создавать керамические изделия ло ной и знакомить с ними туристов. В мастерской, помимо представленных изделий, всегда есть глиняные столы и инструменты, которые посетители могут опробовать. Многие посетители с удивлением узнают историю керамического искусства ло ной из деревни Фу Ни и проникаются духом этого ремесла с первой же попытки.
Ремесленник Тан Фат считает, что туризм обеспечивает стабильный доход, создаёт рабочие места и способствует распространению знаний о профессии. Однако нехватка квалифицированных кадров остаётся серьёзной проблемой. «Чтобы привлечь молодёжь, нам нужно показать им, что профессия даёт стабильную жизнь, возможности для творчества и гордость за сохранение самобытности, сочетая при этом традиционные навыки с современным дизайном, электронной коммерцией и маркетингом», — сказал г-н Фат.
Ремесленник Тан Фат выразил свою поддержку пересмотренному Закону о занятости, содержащему положения о признании неформальных профессиональных навыков. В Дуонгламе большинство квалифицированных рабочих получают традиционное профессиональное обучение, не имея формального образования, но их навыки и знания не уступают. Признание государством неформальных профессиональных навыков повысит ценность работников, помогая им получить более высокий статус в трудовых договорах, участвовать в проектах, получать доступ к программам поддержки и т. д.
Между тем, в Бат-Транге (Ханой) большинство керамических производств по-прежнему напоминают традиционные ремесленные деревни с многовековой историей. Печи для обжига расположены прямо во дворах семейных домов, а изделия создаются благодаря слаженной работе множества мастеров небольшой команды.
Г-жа Фам Тхи Тху Хоай, заместитель главы Инспекционного комитета Коммуны Бат Транг, которая ранее отвечала за ремесленников в ремесленной деревне, отметила, что большинство домохозяйств по-прежнему придерживаются семейной экономической модели или индивидуального бизнеса. «Профессиональное обучение в Бат Транге по-прежнему в основном стихийное, основанное на конкретных потребностях каждого домохозяйства, и не организовано в рамках профессионального направления с отдельными учебными заведениями».
По словам г-жи Хоай, процесс изготовления гончарных изделий состоит из множества этапов, и каждый этап требует определённого специалиста. Обычно владелец печи наблюдает за мастером на определённом этапе, выявляет его талант, а затем проводит интенсивное обучение, формируя полноценную команду для создания изделия.
В Бат Транге всегда стремятся пробудить любовь к профессии у молодёжи посредством традиционного образования, создавая привлекательность, когда продукция одновременно полезна и богата культурными ценностями. Уже около 10 лет многие молодые люди, особенно выпускники университетов, возвращаются к работе в открытых печах, применяют цифровые технологии, расширяют рынок и вносят свой вклад в развитие деревни. Однако, поскольку деревня работает преимущественно по модели частного предпринимательства, удержать квалифицированных рабочих довольно сложно. Многие ремесленники передают свои навыки только родственникам, чтобы обеспечить сохранение и популяризацию профессии.
Говоря о Законе о занятости (с поправками), содержащем положения о признании неформальных профессиональных навыков, г-жа Хоай отметила, что это очень важная и практичная политика как для ремесленной деревни Бат Транг в частности, так и для ремесленных деревень страны в целом. Это демонстрирует заботу государства, одновременно содействуя более систематической и серьёзной подготовке работников ремесленных деревень, способствуя устойчивому и специализированному повышению квалификации ремесленников и квалифицированных рабочих.
По словам г-жи Хоай, для того, чтобы модель обучения, связанная с производством и туризмом в Бат-Транге, была по-настоящему эффективной, необходима особая политика в отношении территорий с традиционными ремесленными поселениями. Только в этом случае местные власти смогут разработать проект по подготовке кадров, связанных с традиционными профессиями (координация между ремесленниками и органами власти), и одновременно развивать кадры, связанные с туризмом в ремесленных поселениях (взаимодействие между органами власти и бизнесом).
Соединение политики и практики
Директор Национального центра занятости Нго Суан Лиеу отметил, что в последнее время система центров занятости организовала множество ярмарок вакансий, как очных, так и онлайн, а также способствовала профориентации и консультированию с участием учреждений профессионального образования. Однако во многих ремесленных поселениях по-прежнему не хватает квалифицированных рабочих, особенно рабочих-специалистов, поэтому необходимо тесное взаимодействие между ремесленными поселениями, ассоциациями и учебными заведениями. Разработаны Национальные целевые программы по устойчивому сокращению бедности и развитию новых сельских районов на период 2021–2025 годов, предусматривающие конкретные мероприятия для решения этой проблемы.
По данным Главного статистического управления, ко второму кварталу 2025 года доля квалифицированных рабочих, имеющих дипломы и сертификаты, достигнет лишь 29,1%, в то время как миллионы рабочих в ремесленных деревнях до сих пор не получили признания своих навыков. В настоящее время Министерство занятости и смежные подразделения разрабатывают указы и циркуляры, регулирующие реализацию Закона о занятости 2025 года. Ожидается, что этот документ окажет стимулирующее воздействие на рынок труда, повысит качество кадровых ресурсов, улучшит набор персонала в производственные и деловые учреждения, а также расширит возможности трудоустройства и доходов.
На этой основе Национальный центр услуг по трудоустройству будет консультировать по вопросам реализации программ по повышению качества рабочей силы, разрабатывать политику для конкретных целевых групп, включая молодежь, а также мобилизовать участие ремесленных деревень в процессе разработки руководящих документов, связанных с развитием туризма и социально-экономическим и культурным развитием.
Источник: https://nhandan.vn/dao-tao-lao-dong-o-lang-nghe-truyen-thong-post903140.html
Комментарий (0)