Удовлетворить предложение рабочей силы в соответствии со спросом на рынке

Для оперативного подключения и эффективного предоставления человеческих ресурсов в соответствии с требованиями рынка провинция поручила соответствующим агентствам внедрить множество решений, уделяя особое внимание продвижению информации о рынке труда в качестве основы для планирования политики занятости и развития человеческих ресурсов. Тем самым способствуя удовлетворению потребностей предприятий в кадрах, расширяя возможности трудоустройства работников.

Профессиональный колледж № 1 имени Вьет Хо (Фук Йен) готовит множество высококвалифицированных кадров для удовлетворения потребностей предприятий. Фото: Ким Ли

В период с 2020 по 2024 год в среднем ежегодно компания Vinh Phuc будет создавать рабочие места примерно для 22 000 человек, что превысит запланированный показатель. В настоящее время во всей провинции насчитывается более 600 000 работников в возрасте 15 лет и старше, из которых более 588 000 человек имеют работу; Уровень безработицы среди трудоспособного населения составляет 1,5%, что на 1,72% меньше, чем за аналогичный период 2024 года.

Для достижения этого результата провинция эффективно внедрила множество решений, сосредоточившись на продвижении информации о рынке труда как основы для планирования политики занятости и развития человеческих ресурсов, поддержки трудовых связей между работниками и предприятиями, а также разработки планов социально-экономического развития, соответствующих реалиям каждой местности.

Ежегодно провинция разрабатывает и выпускает планы, поручает департаментам, отделениям и населенным пунктам организовать сбор, обновление, редактирование, обобщение и предоставление информации о рынке труда; Содействовать пропаганде о цели и значении опроса, собирать данные о спросе и предложении рабочей силы, чтобы люди и работодатели знали и принимали участие в реагировании, создавая благоприятные условия для исследователей для сбора информации о рынке труда.

Народные комитеты районов и городов отбирают, назначают и расставляют кадры для участия в исследовании, сборе, хранении и обобщении информации о рынке труда; В то же время организуйте обучение, предоставляйте рекомендации по профессиональному использованию и обновляйте информацию для следователей.

Усиливая работу по информированию о труде, специализированные учреждения и функциональные секторы провинции улавливают колебания рынка труда, тем самым оперативно реализуя меры по укреплению связи между спросом и предложением рабочей силы, оказывая поддержку предприятиям в устранении трудностей и препятствий при реализации политики и режимов для работников, повышая эффективность профессиональной подготовки, связанной с созданием рабочих мест для работников.

С 2020 года провинция приняла множество механизмов и политик, связанных с трудом, занятостью и профессиональной подготовкой, таких как Постановление № 07 Народного совета провинции, регулирующее политику заимствования капитала для решения вопросов занятости и поддержки некоторых расходов для работников, работающих за границей по контрактам в провинции на период 2022–2025 годов; Постановление № 19 Народного совета провинции о политике поддержки профессионального образования в провинции на период 2022 - 2025 гг.; Решение Народного комитета провинции об утверждении Проекта по подготовке высококвалифицированных кадров в сфере профессионального образования для удовлетворения потребностей предприятий провинции на период 2021 - 2025 гг. и с ориентацией на 2030 год...

В современных условиях провинция содействует привлечению инвестиций в технологические проекты с высокой добавленной стоимостью, использующие качественные трудовые ресурсы, обладающие конкурентоспособностью, участвующие в производственной сети и цепочке создания стоимости электроники, автомобилей и мотоциклов; Отдать приоритет проектам в области полупроводниковых технологий, технологий искусственного интеллекта, повысить технологичность производства.

Предприятия ориентируются на инвестиции в современные технологии и методики, оснащают производство техникой; Ряд предприятий реструктурируют свои инвестиции с целью применения новых достижений науки и техники, расширения масштабов производства и т. д., меняя структуру найма рабочей силы. Между тем, большинство учреждений профессионального образования в провинции еще не готовят специалистов или готовят только по ряду специальностей и профессий в соответствии с потребностями предприятий.

Предприятия набирают работников на ярмарке вакансий в Колледже сельскохозяйственной инженерии. Фото: Ким Ли

С начала года в провинции было зарегистрировано и возобновлено производство более 530 предприятий. Некоторые предприятия в сфере текстиля, обуви, электронных компонентов и т. д. подписали много новых заказов, поэтому им необходимо нанять большое количество работников.

В этой ситуации, для дальнейшего повышения эффективности государственного управления трудом и занятостью, эффективного обеспечения рынка труда кадрами, соответствующими требованиям социально-экономического развития провинции в предстоящее время, Народный комитет провинции опубликовал план по организации сбора, обновления, редактирования, обобщения и информации о рынке труда в провинции в 2025 году.

Соответственно, сбор информации о рынке труда осуществляется по всей провинции. Собранный контент включает информацию о спросе и предложении на рабочую силу, информацию об иностранных рабочих, работающих в провинции. Ход реализации с 10 апреля по 30 июля 2025 г.

Провинциальный народный комитет поручил Министерству внутренних дел осуществлять руководство и координировать работу с департаментами, отделениями и народными комитетами районов и городов по сбору и обновлению информации и данных в системе хранения данных, а также синтезировать информацию о рынке труда в программное обеспечение по информации о спросе и предложении рабочей силы; Организовать проверку, надзор, руководство сбором информации, мониторинг и содействие обновлению и обработке информации на районном и городском уровнях.

Департамент полиции провинции координирует и координирует свою деятельность с Департаментом внутренних дел, направляя и направляя работу полиции на уровне коммуны по внедрению и обновлению информационных данных в программное обеспечение Национальной базы данных о населении.

Народные комитеты районов и городов в инициативном порядке выпускают планы, обучают и направляют уровень общин по сбору, хранению и обобщению информации о рынке труда в провинции в 2025 году; Организовывать, назначать, проверять, контролировать и стимулировать сбор и предоставление информации о рынке труда коммунами, районами, городами и следователями для обеспечения прогресса и качества в соответствии с установленным планом.

Народные комитеты коммун, районов и городов создают рабочие группы для сбора информации о спросе и предложении рабочей силы, заблаговременно отбирают и распределяют задачи между исследователями, связанными с каждой конкретной областью, ограничивая дублирование и отсутствие информации.

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126943/Dap-ung-nguon-cung-lao-dong-theo-nhu-cau-thi-truong