Признавая важность рабочей силы и осознавая, что работники являются ценным активом предприятий, в последние годы Партия и Государство всегда уделяли внимание и реализовывали множество мероприятий по охране, уходу и улучшению здоровья работников, включая профилактику и борьбу с профессиональными заболеваниями, чтобы гарантировать качество человеческих ресурсов, поддерживать стабильную производственные и хозяйственные операции подразделений и предприятий, способствуя устойчивому развитию.
Источник фото иллюстрации Интернет
С точки зрения того, что охрана, забота и улучшение здоровья трудящихся являются инвестицией в развитие страны; являются обязанностью и ответственностью каждого работника, работодателя, политической системы и всего общества, требуя активного участия партийных комитетов, органов власти, Отечественного фронта и организаций, секторов, в которых сектор здравоохранения является основным, в которых государство играет роль управления, формирования политики и совершенствования; создания благоприятной среды; мобилизации и эффективного использования ресурсов, поощрения государственно-частного партнерства и частных инвестиций.
Работодатели несут ответственность за полное выполнение правил по охране труда и гигиене в соответствии с положениями закона. Стремление выполнять работу по защите, уходу и улучшению здоровья работников регулярно, непрерывно и всесторонне, особенно женщин-работниц, пожилых работников и работников без трудовых договоров в сельском хозяйстве , лесном хозяйстве, рыболовстве, ремесленных деревнях и т. д.; интеграция с управленческой деятельностью и первичной медико-санитарной помощью на низовом уровне.
Комплексные инвестиции в профилактику и лечение под девизом активной профилактики заболеваний и инвалидности на рабочем месте путем контроля и устранения вредных факторов в производственной среде, изменения осведомленности и поведения работников и работодателей в вопросах охраны и улучшения здоровья, формирования и поддержания здоровых привычек образа жизни, питания и гигиены; раннего выявления и своевременного лечения профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью.
Усилить руководство, направление и координацию на всех уровнях и в секторах от центрального до местного, между соответствующими учреждениями, политическими и общественными организациями, профессиональными ассоциациями, предприятиями и неправительственными организациями в реализации целей Программы.
Источник фото иллюстрации Интернет
В связи с этим правительство также предложило множество конкретных решений, таких как мобилизация участия всей политической системы, министерств, отраслей, местных органов власти, агентств, бизнес-сообществ, общественных организаций и жилых сообществ для внедрения и укрепления системы предоставления профессиональных и технических медицинских услуг и информационных технологий.
Инвестировать и модернизировать оборудование, помещения и человеческие ресурсы для системы калибровки и эталона для обеспечения качества мониторинга рабочей среды, мониторинга здоровья, скрининга, выявления и ранней диагностики профессиональных заболеваний; оказания первой помощи на рабочем месте; лечения, оценки и реабилитации профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Усилить обучение для улучшения управленческих и профессиональных возможностей персонала в соответствии с требованиями каждой задачи в соответствии с каждой целью Программы; отдать приоритет переподготовке низового медицинского персонала и медицинского персонала на рабочем месте по вопросам услуг здравоохранения для работников.
Развертывание компьютеризации мероприятий по управлению и улучшению здоровья работников; синхронизация и подключение информационных систем от трудовой базы до районного, провинциального и центрального уровней. Укрепление низовых организаций здравоохранения для предоставления медицинских услуг работникам и контроля вредных факторов на рабочем месте.
Разработать руководящие принципы по внедрению услуг здравоохранения для работников, управлению вредными факторами, личным медицинским записям; улучшить здоровье работников на низовом уровне для малых и средних предприятий, ремесленных поселков и для работников без трудовых договоров. Эффективно предотвращать профессиональные заболевания в ряде отраслей и профессий: профессиональные инфекционные заболевания в медицинском и сельскохозяйственном секторах; профессиональная глухота в секторах машиностроения и производства машин; профессиональный асбест в строительном секторе; профессиональное отравление химическими веществами в секторах производства кожи, обуви, химических и электронных компонентов; профессиональный пневмокониоз в горнодобывающей, машиностроительной и металлургической отраслях... минимизация воздействия вредных факторов на опасных рабочих местах.
Соответственно, к 2025 году: 100% работников, подвергающихся воздействию асбеста, будут находиться под наблюдением с точки зрения здоровья и проходить обследование на предмет профессиональных заболеваний; 100% рабочих мест, где используется асбест, будут контролироваться и проверяться на предмет производственной среды в соответствии с нормативными актами; 100% лиц, получивших несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, получат первую помощь на рабочем месте, медицинское обследование, лечение и реабилитацию; и к 2030 году: 100% работников в промышленных парках и зонах экспортной переработки будут проконсультированы и обеспечены услугами по охране репродуктивного здоровья, профилактике ВИЧ/СПИДа и грудному вскармливанию (работницы).
В частности, эффективно использовать источники финансирования, включая: государственный бюджет, выделенный в сметах расходов секторов, населенных пунктов и подразделений в соответствии с положениями Закона о государственном бюджете; источники ОПР, помощь от неправительственных организаций и другие законно мобилизованные источники. Обеспечить регулярные бюджетные расходы на информацию, пропаганду, обучение, исследования, профилактику профессиональных заболеваний и сбор данных, отчетность о ходе реализации целей, содействие научным исследованиям, особенно углубленным исследованиям; мобилизацию широкого участия научного сообщества, других учреждений и организаций.
Наряду с созданием национальной системы мониторинга для управления информацией о здоровье работников, несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях, лечении и реабилитации; Усиление применения информационных технологий в руководстве, управлении, мониторинге и отчетности по вопросам охраны труда и профессиональных заболеваний на всех уровнях./.
Конг Дао
Комментарий (0)