Чтобы результаты школ соответствовали бизнес-вложениям

Обучение, связывающее школы и предприятия, эффективно реализуется многими школами, предоставляя не только возможности для стажировки и практики для студентов, но и специальные знания и необходимые навыки для соответствия требованиям рынка труда.

Студенты Университета Сан-До изучают и принимают участие в процессе подбора персонала на предприятиях. Фото: NTCC.

Директор Ханойского колледжа транспорта и общественных работ Чан Вьет Хунг сообщил, что для обеспечения цели практического обучения и практики учебное заведение содействует тесному сотрудничеству с предприятиями в области обучения, разработки программ, учебного плана, приема стажеров и трудоустройства после окончания вуза. Благодаря такому замкнутому циклу обучения многие студенты после окончания вуза имеют работу со стабильным доходом от 7 до 12 миллионов донгов в месяц, есть отрасли/профессии, где студенты имеют высокий доход от 10 до 15 миллионов донгов в месяц. В частности, есть студенты, которые после окончания вуза уезжают работать за границу и зарабатывают до 70 миллионов донгов в месяц.

С целью обучения, связанного с предприятиями, производством и бизнесом, Ханойский промышленный профессиональный колледж координирует работу с предприятиями для обучения студентов знаниям, навыкам и стилю ведения бизнеса в школе, после чего они непосредственно обучаются и проходят практику в качестве технических специалистов на интеллектуальных производственных предприятиях, таких как VinFast , FUNA-AI Vietnam... Таким образом, качество человеческих ресурсов, подготовленных школой, повышается; Выпускники имеют сертификаты престижных предприятий и пользуются льготами при выходе на рынок труда.

Кроме того, школа также укрепляет международное сотрудничество в сфере обучения, привлекает спонсорскую помощь от международных организаций для поддержки профессиональной подготовки неблагополучной молодежи в районе Ханоя, конвертируя сумму на обучение до 50 миллиардов донгов. В результате более 80% студентов находят работу или создают собственное рабочее место сразу после окончания вуза; В некоторых профессиях и некоторых учебных заведениях почти 100% студентов находят работу сразу после окончания учебы.

Это замечательные результаты в контексте статистики: в третьем квартале 2024 года по всей стране насчитывалось 1,05 млн безработных трудоспособного возраста. В Ханойском центре трудоустройства (Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел Ханоя) отметили, что причина в том, что молодые люди только что окончили школу и не имеют практического опыта работы. Многие профессии требуют специальных навыков, которых у молодых работников может еще не быть, например, технических навыков, лидерских качеств или навыков управления. Еще одной причиной, по которой молодым работникам трудно найти работу, являются высокие требования предприятий к дипломам и сертификатам. Это может стать препятствием для молодых работников, которые только что закончили учебу или не имеют возможности учиться.

Г-н Чу Ван Туан, заместитель директора Центра занятости и поддержки стартапов (Университет Электричества), рассматривает продукцию учебного заведения как исходный продукт для предприятий. Сотрудничество между школами и бизнесом — неизбежная тенденция. В настоящее время Университет Электричества сотрудничает более чем с 200 отечественными и зарубежными предприятиями различных сфер и отраслей. Опыт школы заключается в установлении связей с сетью выпускников. После окончания обучения успешные выпускники накапливают знания, опыт и практические навыки и смогут вернуться, чтобы поддержать школу. С этого момента сотрудничество школ и предприятий станет более систематическим, синхронным и профессиональным. Для нас это возможность создать здоровую, позитивную и высокоэффективную экосистему.

Кроме того, поскольку сеть деловых связей школы очень обширна, необходимо сосредоточиться на повышении оптимальной эффективности посредством программ и мероприятий по поддержанию и созданию экосистемы, чтобы участвующие предприятия не скучали.

«

Школам необходимо активизировать организацию программ профориентации, ярмарок вакансий, экскурсий и стажировок для студентов на предприятиях, чтобы улучшить «реальные» навыки и способность общаться с учащимися в практической рабочей среде.

Источник: https://daidoanket.vn/de-dau-ra-cua-nha-truong-dap-ung-dau-vao-cua-doanh-nghiep-10295954.html