Предложение о пилотной программе по признанию заслуг профессоров и доцентов, а также о предоставлении университетам возможности определять количество проректоров.

Предложение разрешить запуск пилотной программы по признанию званий профессора и доцента, а также по определению количества проректоров в ряде ведущих университетов.

Г-н Нгуен Чонг Нгиа, член Политбюро , секретарь Центрального комитета партии, руководитель Центрального отдела пропаганды и мобилизации масс (второй справа), присутствовал сегодня утром на семинаре во Вьетнамском национальном университете в Хошимине.

Фото: Вьетнамский национальный университет в Хошимине

Предложение о запуске пилотной программы по признанию профессорских и доцентских званий было выдвинуто директором Института развития политики при Вьетнамском национальном университете в Хошимине во время национальной научной конференции «Модернизация и повышение уровня вьетнамского высшего образования , создание прорывов в развитии высококвалифицированных кадров и талантов, передовые исследования и инновации», организованной сегодня утром (24 октября) Центральным управлением пропаганды и массовой мобилизации, партийным комитетом Министерства образования и профессиональной подготовки и Вьетнамским национальным университетом в Хошимине.

Целью семинара было распространение информации и содействие реализации Постановления Политбюро № 71-NQ/TW от 22 августа 2025 года о прорывах в развитии образования и профессиональной подготовки, особенно в сфере высшего образования; повышение осведомленности и выработка конкретных рекомендаций по прорывам в модернизации и совершенствовании вьетнамского высшего образования. В семинаре принял участие и выступил с программной речью член Политбюро, секретарь Центрального комитета партии и руководитель Центрального управления пропаганды и массовой мобилизации г-н Нгуен Чонг Нгиа. В семинаре также приняли участие руководители центральных и местных ведомств, министерств и учреждений, а также менеджеры, ученые и ведущие эксперты в области образования.

Доцент доктор До Фу Чан Тинь, директор Института развития политики при Вьетнамском национальном университете в Хошимине, представил свое предложение на семинаре.

Фото: Вьетнамский национальный университет в Хошимине

Следует ли разрешить некоторым ведущим университетам самостоятельно определять количество проректоров?

На семинаре доцент доктор До Фу Чан Тинь, директор Института развития политики при Вьетнамском национальном университете в Хошимине, представил несколько предложений по укреплению децентрализации и делегирования полномочий во Вьетнамском национальном университете в Хошимине в контексте реализации Постановления 71 Политбюро.

Во-первых, механизм децентрализации и делегирования полномочий в отношении организационной структуры и персонала в финансово автономных государственных образовательных учреждениях по-прежнему имеет множество недостатков. Например, университет с 40 000 или 4 000 студентами может иметь максимум 3 проректора, что нецелесообразно. По мнению г-на Тинь, необходимо разрешить пилотные программы автономии в некоторых ключевых университетах в отношении регулирования организационной структуры и персонала.

«Предложение предусматривает предоставление некоторым ключевым университетам права самостоятельно определять количество проректоров и структуру кафедр в зависимости от их размера, оперативных характеристик и практических потребностей, а также внедрение механизма мониторинга и оценки эффективности для обеспечения прозрачности и подотчетности», — прокомментировал доцент доктор До Фу Чан Тинь.

Предложение по пилотной программе самооценки и признания заслуг профессоров и доцентов.

Директор Института развития политики при Вьетнамском национальном университете в Хошимине также заявил, что в процессе рассмотрения, признания и управления академическими званиями отсутствует механизм децентрализации и делегирования полномочий. Например, процесс рассмотрения и назначения профессоров и доцентов во Вьетнаме включает в себя четыре совета. «Четыре совета — это слишком громоздко и нецелесообразно. Только на уровне институциональных и дисциплинарных советов кандидату необходимо представить до 50 документов», — сказал доцент Тинь.

Кроме того, срок полномочий профессоров и доцентов составляет 5 лет. По истечении срока проводится проверка и оценка для повторного назначения. Однако, даже если назначение не состоится, те, кто соответствует установленным критериям, сохраняют звание профессора или доцента и могут быть назначены в другие учреждения. При этом многие критерии являются «количественными», но на самом деле они «качественные»...

Исходя из вышеизложенной ситуации, доцент Тинь предложил пилотную программу по пересмотру и признанию профессорских и доцентских званий в ряде ведущих университетов. Этот механизм мог бы быть применен к ведущим междисциплинарным высшим учебным заведениям с высокой репутацией и научным потенциалом, а также большим количеством ведущих ученых. Эти учреждения получили бы право самостоятельно пересматривать и признавать квалификацию и назначать профессоров и доцентов в соответствии с общими стандартами, установленными премьер-министром.

«Результаты аккредитации этих учреждений имеют юридическую силу на национальном уровне. В частности, необходимо обеспечить большую гибкость для исключительно талантливых ученых. Предлагаемый пилотный период составляет 3 года», — заявил директор Института развития политики при Вьетнамском национальном университете в Хошимине.

Источник: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm