Разве неправильно уезжать за границу на работу только ради заработка?

Если работники решат поехать за границу на заработки только ради денег, они легко выберут «нелегальный» путь, без оформления документов, свободно выбирая работу... не задумываясь об опасностях, с которыми им придется столкнуться.

Думая только о деньгах, будет трудно развиваться.

По словам г-на Ле Лонг Сона, генерального директора ESUHAI Group, большое количество работников предпочитают нелегально работать за границей, поскольку считают, что работа за границей — это способ заработать деньги, и чем быстрее они смогут заработать деньги, тем лучше.

Г-н Сон оценил: «Если вы думаете о работе за границей как о способе зарабатывать деньги, тратить их и зарабатывать деньги, как на „купле-продаже“, то вам будет очень сложно построить долгосрочное будущее».

Поездка за границу на работу — это не только заработок, но и возможность выучить иностранные языки, приобрести навыки...

Что касается зарабатывания денег, то нам следует сравнить работу за рубежом по официальной программе, подписанной между двумя правительствами , с контролем со стороны функциональных департаментов и выбором работы внутри страны.

Г-н Сон проанализировал: «Во Вьетнаме, сколько обычный рабочий с дипломом средней школы будет откладывать ежемесячно после трёх лет работы? Если он поедет в Японию, будет усердно работать и экономить, сколько он заработает?»

Большинство стажёров в Японии отмечают, что за три года работы им удалось сэкономить 500–700 миллионов донгов. Некоторые, работая сверхурочно, могут сэкономить ещё больше. Многие накопили до миллиарда донгов за пять лет работы.

«Во Вьетнаме выпускникам средней школы непросто найти работу, которая позволит им накопить 500–700 миллионов донгов за три года. Даже выпускникам университетов с хорошей академической успеваемостью непросто накопить такую ​​сумму за три года», — сказал г-н Сон.

По словам г-на Ле Лонг Сона, это не рекламная цифра, а реальный расчет, основанный на базовой зарплате стажеров и стоимости жизни в Японии.

Даже если иена обесценится, базовая зарплата стажёра в Японии по-прежнему составляет 24–35 миллионов донгов. Если вести простой образ жизни и тратить мало, можно сэкономить не менее 150 миллионов донгов в год.

Он подчеркнул: «Прежде чем отправиться в путь, мы очень тщательно их обучаем и ориентируем, в зависимости от их целей: сколько они хотят накопить, как они живут, как они тратят, как они сберегают... Что касается случаев, когда они хотят зарабатывать в разы больше, мы об этом не говорим. Для этого им приходится идти на компромиссы, выбирать рискованные пути, как в истории «Съешь карамболу — заплати золотом»!»

Перед выездом за границу работникам необходимо владеть иностранными языками и навыками, а также иметь ясное мышление.

Отправляйтесь за границу работать с настроем на учебу

Генеральный директор ESUHAI Group считает, что многим людям не нужно уезжать за границу, чтобы заработать много денег, поскольку у них есть способности, хорошие навыки, опыт и они свободно владеют иностранными языками...

Между тем, многие люди не обладают вышеперечисленными способностями, но хотят много денег, поэтому решают работать за границей. В этот момент они сосредоточены только на заработке, не задумываясь о том, чему может научить их поездка за границу.

Отправляясь за границу, они преследуют лишь одну цель — заработать много денег и развлечься на выходных, поэтому они не совершенствуют свои знания иностранных языков, трудовые навыки или не расширяют социальные связи, чтобы заложить основу для своей карьеры по возвращении домой.

Вернувшись домой, они продолжают искать высокооплачиваемую работу. Если не находят, разочаровываются. Если же они недостаточно компетентны, чтобы быть сами себе хозяевами, они отказываются от низкооплачиваемой работы.

Он сказал: «Если мы отправим рабочих за границу, не дав им знаний, ориентации и правильного пути, они заработают 1 миллиард донгов за 5 лет, а затем вернутся домой, чтобы построить дом. Но что будут делать рабочие после этого?»

По словам г-на Сона, вопрос работы за рубежом после окончания вуза требует внимания, поскольку по возвращении на родину, если работники не накопили знаний, опыта, иностранных языков и находятся в преклонном возрасте, им будет сложно конкурировать на внутреннем рынке труда.

Поездка за границу на работу должна нести с собой установку на обучение и повышение самооценки.

Другое дело те, кто перед поездкой за границу прошел обучение, сориентировался в мышлении, освоил стиль работы и навыки. По выходным они ездят по обмену с японцами, чтобы изучать японский язык, осваивать навыки работы, изучать методы ведения бизнеса, технологии производства, сферы услуг и т. д., чтобы по возвращении домой продолжить карьеру.

«Студенты получают базовые знания иностранного языка и настрой на открытие бизнеса в будущем. Они будут рассчитывать, сколько денег заработают за эти годы и какую ценность принесут себе. Многие студенты сначала идут учиться по специальности, а по возвращении открывают собственный бизнес и производственные мощности, чтобы стать сами себе хозяевами», — пояснил г-н Сон.

Иди на работу, возвращайся и стань боссом.

По словам г-на Ле Лонг Сона, работа за границей — это работа, но не только ради заработка, но и с самого начала, чтобы осознать, что это — возможность учиться. Только тогда, вернувшись, работник сможет стать хозяином.

Он сказал: «Если вы придёте на работу, если вы проактивны, коммуникабельны и обладаете хорошими навыками, ваш руководитель оценит вас и увидит, что вы способны, тогда он будет давать вам сложные задания, и вы освоите новые навыки. Но если вы придёте туда медлительным и нежелающим общаться, вам будут поручать только простую, монотонную ручную работу, и вы не приобретёте никаких навыков. Потому что кто доверит им давать сложные задания или обучать навыкам человека, который не знает языка, боится общения и не проявляет проактивности?»

Компетентным работникам с хорошими языковыми навыками поручают сложные задания и обучают дополнительным навыкам.

Г-н Сон сказал, что стажеры, прошедшие обучение и отправленные компанией на работу в Японию, помимо экономии средств, также имеют важнейшую цель — получение опыта, навыков, иностранных языков и методов работы...

Бывшие стажеры, которые по возвращении домой достигнут необходимого уровня владения иностранным языком и навыков, будут направлены компанией Esuworks (входящей в группу ESUHAI) в японские компании во Вьетнаме для работы в соответствии со своими навыками с целью стать менеджерами.

Среди почти 10 000 бывших стажёров Esuhai, вернувшихся на родину, многие достигли уровня владения японским языком N2 или даже N1 (самый сложный). Сейчас они работают менеджерами в крупных японских компаниях во Вьетнаме или открывают собственный бизнес.

«Семьи с большим донгом тратят миллиарды донгов, чтобы отправить своих детей учиться за границу. Зачем? Чтобы выучить язык. Но те, у кого нет условий, могут поехать по трудовому договору, на стажировку... Если вы планируете поехать учиться с самого начала, вам не нужно тратить миллиарды донгов, но вы всё равно можете вернуть деньги, выучить язык, освоить профессиональные навыки и начать карьеру в бизнесе», — поделился г-н Ле Лонг Сон.

Перед выездом за границу работникам необходимо хорошо владеть навыками и иностранными языками в качестве основы для продолжения обучения во время работы в чужой стране.

По словам генерального директора ESUHAI Group, если работники будут правильно сориентированы с самого начала перед выездом за границу, то не возникнет проблем с возвращением домой безработными из-за незнания, чем заняться. Они уже определят свой дальнейший путь развития.

Увидев будущие результаты, работники поймут, что следование официальному пути приносит во много раз больше выгод, чем нелегальная работа, постепенно способствуя ограничению опасной и негативной ситуации нелегальной работы за рубежом.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/di-nuoc-ngoai-lam-viec-chi-de-kiem-tien-la-sai-lam-20231012114137019.htm