Культурный форум с бизнесом: формирование прорывного мышления в новую эпоху

Форум подтвердил роль деловой культуры как новой движущей силы устойчивого национального развития, способствующей распространению ценностей стандартов, ответственности и гуманизма на вьетнамских предприятиях.

Днем 10 ноября в Ханое Вьетнамская ассоциация развития корпоративной культуры совместно с Министерством культуры, спорта и туризма провела пресс-конференцию, посвященную представлению 5-го ежегодного Национального форума по культуре с предприятиями в 2025 году.

Форум прошел 21 декабря в Ханое и был посвящен теме «Вьетнамская деловая культура, сформированная прорывным мышлением новой эпохи».

Выступая на пресс-конференции, заместитель министра культуры, спорта и туризма Чинь Тхи Туй заявила, что форум — это не только возможность для встреч и обмена опытом между представителями органов управления и бизнес-сообщества, но и мощный сигнал от партии и государства, призывающий предприятия активно участвовать в деле социально -экономического развития, особенно в формировании и распространении корпоративной культуры в новых условиях.

Министерство культуры, спорта и туризма и Вьетнамская ассоциация развития деловой культуры ожидают, что Форум этого года станет стратегической площадкой для диалога между государством, предприятиями и обществом для продвижения деловой культуры как новой движущей силы экономического развития.

По словам г-на Хо Ань Туана, председателя Вьетнамской ассоциации развития корпоративной культуры, тема 2025 года была выбрана для того, чтобы конкретизировать дух важных резолюций, принятых партией в период 2024-2025 годов, в частности Постановления Политбюро № 68-NQ/TW о развитии частной экономики.

По его словам, форум не только подводит итоги пути, но и открывает новое направление, где деловая культура рассматривается как основа конкурентоспособности и идентичности вьетнамских предприятий в эпоху глубокой интеграции.

Г-н Мак Куок Ань, вице-президент и генеральный секретарь Ханойской ассоциации малых и средних предприятий, глава организационного комитета форума, сказал: «5-й ежегодный Национальный форум по культуре и предпринимательству нацелен на достижение четырех основных целей.

Во-первых, выявить и проанализировать влияние «Квартета резолюций» на процесс формирования вьетнамской деловой культуры. Во-вторых, создать площадку для многомерного диалога между партийными и государственными лидерами, экспертами, предпринимателями, предприятиями и информационными агентствами. В-третьих, сформировать новые ценности для вьетнамской деловой культуры. В-четвёртых, запустить ключевые инициативы, включая Клуб предприятий, отвечающих стандартам вьетнамской деловой культуры, и Пресс-клуб с корпоративной культурой.

Форум состоит из двух основных дискуссионных сессий.

Сессия 1: «Определение прорывного мышления в новую эпоху, которое влияет на вьетнамскую деловую культуру». Основное внимание будет уделено обсуждению нового мышления, возникшего в результате недавних решений, которые влияют на вьетнамскую деловую культуру; выявлению возможностей, преимуществ и проблем для развития деловой культуры в цифровую эпоху.

Вторая сессия: «Формирование и развитие вьетнамской деловой культуры на основе прорывного мышления в новую эпоху» подробно анализирует преимущества и трудности предприятий в процессе создания и развития ценностей деловой культуры, а также предлагает решения и рекомендации для устойчивого развития бизнеса, связанные с прорывным мышлением.

Главным событием 5-го форума станет «Ханойское послание», подчеркивающее ценность вьетнамской деловой культуры в новую эпоху и утверждающее, что культура — это не только душа предприятия, но и эндогенный источник энергии интегрированной, креативной и процветающей вьетнамской экономики.

Здесь Оргкомитет в пятый раз (2025 г.) будет чествовать и награждать выдающиеся предприятия в рамках кампании «Формирование вьетнамской корпоративной культуры», запущенной премьер-министром (период 2016–2024 гг.).

Выступил г-н Ле Тан Фуок, постоянный вице-президент Вьетнамской ассоциации развития корпоративной культуры, руководитель группы по разработке критериев деловой культуры Вьетнама 2025 года. (Фото: Минь Ту/Vietnam+)

В этом году Вьетнамская ассоциация развития корпоративной культуры впервые объявила о «Списке культурных ценностей бизнеса Вьетнама и Ханоя 2025», что ознаменовало важный шаг вперед на пути к созданию всеобъемлющей системы стандартов для вьетнамских предприятий.

Это попытка сформировать эталонную структуру, которая поможет вьетнамским предприятиям построить устойчивую бизнес-культуру, отвечающую требованиям интеграции и развития.

В состав системы ценностей входят следующие компоненты: основополагающие мировоззренческие ценности; базовые ценности; поведенческие стандарты; принципы деловой этики и критерии реализации корпоративной культуры.

(Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp