В целях увеличения льгот для сотрудников и снижения расходов для предприятий Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank ( VPBank ) запустил пакет услуг по расчету заработной платы со страховым пакетом для сотрудников с уровнем выплат до 500 миллионов донгов в год.
Статистика Министерства планирования и инвестиций показывает, что к концу 2024 года в стране будет более 940 000 действующих предприятий, из которых почти 98% — малые и средние предприятия (МСП). Составляя почти 98% от общего числа предприятий, работающих в экономике , МСП сталкиваются с многочисленными барьерами, связанными с финансами, человеческими ресурсами и возможностью участвовать в глобальной цепочке поставок.
 |
| VPBank запускает пакет услуг по расчету заработной платы со страховым пакетом для сотрудников с выплатой до 500 миллионов донгов в год. |
С конца 2024 года многие предприятия активно реструктурировали и оптимизировали свою деятельность, чтобы оптимизировать затраты и повысить операционную эффективность. Этот процесс корректировки привел к изменениям в структуре персонала в соответствии с реальной ситуацией.
Понимая трудности, с которыми сталкиваются предприятия, VPBank продолжает развертывать пакет услуг по расчету заработной платы, предлагая страхование по безработице для сотрудников предприятия с уровнем выплат до 500 миллионов донгов в год. Страховой пакет — это продукт, который VPBank сотрудничает с MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (дочерняя компания Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Япония). Клиенты-физические лица, имеющие счет заработной платы в VPBank и входящие в список сотрудников предприятия, впервые регистрирующихся для использования пакета услуг по расчету заработной платы, немедленно получат пособие по страхованию по безработице в зависимости от уровня дохода.
VPBank будет спонсировать 100% страховых выплат для сотрудников предприятия, без каких-либо дополнительных расходов для предприятия. Сотрудники будут одновременно пользоваться государственным страхованием по безработице и страхованием по безработице, пожертвованным VPBank. Случаи страховых выплат, пожертвованных VPBank, включают: смерть; полную/постоянную нетрудоспособность в результате несчастного случая; пособие на госпитализацию в результате несчастного случая (максимум 60 дней/год); пособие по потере дохода в результате несчастного случая; пособие по безработице в случае банкротства предприятия и пособие по безработице в случае сокращения штата или массовых увольнений.
Помимо создания дополнительных преимуществ для сотрудников, компании, которые зарегистрируются для использования этого пакета услуг, получат множество привлекательных финансовых стимулов, таких как: бесплатные внутренние и межбанковские онлайн-переводы для выплат заработной платы, скидка до 70% на комиссию за транзакции в кассе; 1 год бесплатного пакета электронных счетов; комплексный онлайн-курс для руководителей высшего звена для владельцев бизнеса; 12 месяцев приоритетного обслуживания клиентов VPBank для руководителей предприятий...
Для сотрудников предприятий VPBank также создает множество привлекательных финансовых решений. В частности, VPBank предложит бесплатное обслуживание зарплатного счета, отсутствие требования к минимальному балансу; сотрудники могут получать авансы в счет зарплаты до даты платежа предприятия; получить международную дебетовую карту для бесплатного снятия денег в любом банкомате по всей стране; бесплатное открытие карты и годовой сбор в течение первого года при регистрации клиентов для открытия кредитной карты VPBank с кэшбэком до 15% при тратах; получать доходность 3,5%/год на неиспользуемые деньги при регистрации в Super Profit с зарплатным счетом... и многие другие постоянно обновляемые программы поощрений.
Кроме того, если клиентам требуются овердрафты или ипотечные кредиты, VPBank также предлагает множество привлекательных программ стимулирования, таких как лимит овердрафта до 80 миллионов донгов и снижение процентной ставки на 2% в зависимости от дохода клиента или лимит ипотеки до 85% от стоимости дома/автомобиля и конкурентоспособные процентные ставки.
Можно увидеть, что этот пакет услуг станет финансовым решением, которое принесет предприятиям двойную выгоду: поможет им контролировать денежный поток для выплаты заработной платы, а также создаст дополнительные преимущества для сотрудников, мотивируя их оставаться в бизнесе.
Источник: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-su-dung-dich-vu-chi-luong-nguoi-lao-dong-duoc-vpbank-tang-bao-hiem-len-toi-500-trieu-dong-391520.html
Комментарий (0)