Социальное обеспечение Вьетнама заявило, что посредством регулирования, сокращающего минимальное количество лет взносов в социальное страхование для получения пенсии с 20 до 15 лет, Закон о социальном страховании 2024 года создал возможности для тех, кто начал участвовать в социальном страховании поздно или участвует с перерывами или выполняет специальные работы с непродолжительным рабочим временем (достигнув пенсионного возраста, они все еще не накопили достаточного количества взносов в социальное страхование за 20 лет), также иметь возможность получать ежемесячную пенсию и медицинскую страховку в течение всего пенсионного периода.
Данное положение показывает свою привлекательность, стимулируя работников сохранять период уплаты взносов социального страхования для получения пенсии, способствуя сокращению числа людей, единовременно прекращающих участие в социальном страховании.
Сотрудники с более длительным стажем уплаты взносов в фонд социального страхования по-прежнему будут получать пенсию по более высокой пенсионной ставке, не изменившись по сравнению с действующим законодательством.
Закон о социальном страховании 2024 года также устанавливает размер пенсии для работающих мужчин и женщин, имеющих 15 лет взносов в систему социального страхования, при этом максимальная ставка остается на уровне 75%.
В частности, мужчины, которые платили взносы в фонд социального страхования от 15 до 20 лет, будут платить 40% в течение 15 лет, 1% за каждый дополнительный год и 45% в течение 20 лет; женщины, которые платили взносы в фонд социального страхования в течение 15 лет, будут платить 45%. После этого за каждый дополнительный год будет добавляться 2%.
Закон о социальном страховании 2024 года снижает минимальное количество лет взносов в социальное страхование, необходимое для получения пенсии (Фото: Нго Хунг).
Кроме того, Закон о социальном страховании 2024 года определяет субъектов и условия получения пенсий при снижении трудоспособности. Кроме того, статья 141 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает переходный период для некоторых субъектов.
В частности, лица, участвовавшие в добровольном социальном страховании до 1 января 2021 года и выплачивавшие взносы по добровольному социальному страхованию в течение 20 и более лет, будут иметь право на получение пенсии по достижении ими возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, за исключением случаев, когда работники желают получать пенсию в соответствии с положениями статьи 98 настоящего Закона.
Работники, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и более и имеют документ из агентства социального страхования, подтверждающий, что они ожидают достижения возрастного ценза для получения пенсии, установленного в Постановлении № 12/CP от 26 января 1995 года, измененном и дополненном рядом статей в соответствии с Постановлением Правительства № 01/2003/ND-CP от 9 января 2003 года, будут получать пенсию по достижении мужчинами 60 лет, а женщинами 55 лет.
Коммунальные работники, подпадающие под действие Постановления правительства № 09/1998/ND-CP от 23 января 1998 года, имеющие решение или сертификат о праве на ежемесячное пособие от Агентства социального страхования, получают ежемесячное пособие по достижении мужчинами 55 лет и женщинами 50 лет.
Субъектам, предусмотренным настоящим Законом, которые участвовали в социальном страховании до дня вступления в силу настоящего Закона и вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 20 и более лет, минимальный размер ежемесячной пенсии устанавливается в размере, равном расчетному показателю.
По данным Министерства социального обеспечения Вьетнама, Закон о социальном страховании 2024 года наследует и развивает действующие правила, проверенные на практике, вносит поправки в несоответствующие правила, обеспечивает осуществимость, является долгосрочным и соответствует Трудовому кодексу 2019 года в отношении пенсионного возраста и условий выхода на пенсию.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm
Комментарий (0)