Движущая сила распространяется от типичного передового рабочего движения

Точка опоры движения эмуляции

Г-н Фан Ван Нам (2-й справа) обсуждает работу с членами своей команды.

Под девизом «Где рабочие, там и профсоюзы» профсоюзы всех уровней провинции постоянно обновляют содержание и методы организации движений за подражание, уделяя особое внимание выявлению, развитию и поощрению передовых моделей на низовом уровне. Движение не ограничилось лозунгами, а фактически стало широкомасштабной движущей силой, получившей позитивный отклик у десятков тысяч рабочих, государственных служащих и рабочих.

По случаю Месяца трудящихся 2025 года 50 выдающихся работников получат Почетные грамоты от Провинциального народного комитета — достойную награду за упорные усилия и самоотверженность трудящихся. За наградами стоят вдохновляющие истории упорства, креативности и ответственности.

Типичным примером является г-н Фан Ван Нам, руководитель отдела пряжи компании Vina New Tarp Company Limited. Имея более чем 17-летний опыт работы, он не только квалифицированный работник, но и образцовый руководитель команды. В 2024 году он отработал 310 рабочих дней — 100% от плана, часто работая сверхурочно, чтобы успевать выполнять экспортные заказы. Он также успешно изобрел «инструмент для снятия рулона», который помогает сократить время замены рулона пряжи на 50%, повысить эффективность и свести к минимуму простои машины.

Г-н Нам не только хорошо справляется со своей работой, но и активно обучает этой профессии молодое поколение. Старший брат   Нам сказал: « В течение года я обучил 8 новых работников, организовал множество сессий по обмену опытом, что помогло производственной группе перевыполнить план, выпустив более 4600 тонн продукции, что на 16,5% больше, чем в предыдущем году».

Г-н Фан Ван Нам (слева) дает указания молодым работникам.

Профсоюз предприятия всегда сопровождает и создает условия для реализации его инициативы, одновременно предлагая достойные вознаграждения, создавая мотивацию к соревнованию среди всех работников.

Г-жа Ву Ти Джианг, председатель профсоюза Vina New Tarp Company Limited, поделилась: «Правление и профсоюз всегда поощряют инициативы в области технических инноваций. В прошлом году мы предложили вознаградить 125 миллионов донгов сотрудников за инициативы — это практический способ поощрить креативность и преданность компании».

Творческий и преданный своему делу

Чиновники Федерации труда города Уонг-Би и Акционерной компании по охране окружающей среды и строительству города Уонг-Би поддержали работников на рабочих местах.

Не только в обрабатывающей промышленности, но и в сфере экологии и градостроительства дух подражания наглядно демонстрируется на конкретных примерах. Яркий пример — г-н Нгуен Зуй Дьен, водитель акционерной компании по охране окружающей среды и строительству города Уонг Би.

Проработав много лет сборщиком мусора — уникальной и сложной работой, — г-н Дьен постоянно внедрял инновации и стремился усовершенствовать оборудование для выполнения этой работы. В 2024 году он предложил инициативу «Замена днища вспомогательного бака мусоровоза с чугунного на нержавеющую сталь», которая поможет увеличить срок службы оборудования, сократить расходы на техническое обслуживание и повысить эффективность работы.

Г-н Дьен поделился: «Сточные воды содержат много едких веществ, которые быстро повреждают подбак и желоб. После многих неэффективных ремонтов я решил использовать нержавеющую сталь в качестве замены. Результаты превзошли ожидания: более прочные, легкие и гораздо более экономичные».

Он не только творческий человек, но и «старший брат» в команде, который всегда поддерживает и направляет новых сотрудников, способствуя созданию сплоченной и дружественной рабочей среды. Вот почему он был удостоен чести от компании, города Уонгби, а вскоре и от провинциального народного комитета во время Месяца трудящихся.

Г-н Хоанг Ван Хунг, председатель профсоюза компании, подтвердил: «Товарищ Дьен является ярким примером в работе, образцовым в соблюдении правил и имеет много инициатив, которые были реализованы на практике. Профсоюз всегда стоит бок о бок с рабочими, чтобы находить и воспроизводить такие типичные примеры».

У г-на Нгуена Зуй Дьена (работающего на мусороуплотнителе) всегда есть много решений для преодоления трудностей на работе.

В действительности роль профсоюзов, особенно низовых, становится все более очевидной. Не только сопровождать в вопросах прав и жизни, но и быть «повивальной бабкой» для инициатив, обнаруживая и развивая типичные факторы. Такие мероприятия, как форум «Работники рассказывают истории о своей работе», семинары по обмену опытом, тематические конкурсы... способствовали все более широкому распространению движения за соревнование.

Модель «Каждый низовой профсоюз — типичная передовая модель», реализованная Провинциальной федерацией труда, показала свою эффективность. Ежегодно чествуют тысячи хороших и творческих работников, создавая мощную сеть распространения.

Г-н Ку Хуй Тханг, председатель Федерации труда города Уонг Би, сказал: «Мы всегда придаем большое значение работе по подражанию на низовом уровне, организуем семинары, обмены и продвигаем хорошие примеры на цифровых платформах и в профсоюзных газетах. Это способ поощрить позитивный рабочий дух и способствовать постоянным усилиям работников».

Движение «Выдающиеся передовые работники» в Куангнине не только способствует повышению производительности и качества труда, но и формирует новые культурные ценности на предприятиях. Такие работники, как Фан Ван Нам, Нгуен Зуй Дьен и многие другие, являются прекрасными образцами работников нового поколения: квалифицированных, креативных, преданных своему делу и ответственных. Это также прочная основа для дальнейшего активного роста провинции Куангнинь в направлении устойчивого развития и международной интеграции.

Тхань Ханг

Источник: https://baoquangninh.vn/dong-luc-lan-toa-3354494.html