Донг Най привлечёт высококвалифицированные кадры для первичной медико-санитарной помощи

Для преодоления трудностей с кадрами для сферы здравоохранения на уровне коммун Департамент здравоохранения провинции Донгнай рекомендует Народному комитету провинции представить Народному совету провинции Постановление, регулирующее режим привлечения, поддержки и обучения с целью развития кадров для сферы здравоохранения в провинции Донгнай на период 2026–2030 гг.; с особой льготной политикой для удержания кадров, что позволит полностью решить проблему нехватки кадров.

Политика будет направлена ​​на привлечение высококачественных человеческих ресурсов, особенно кадров для низового здравоохранения (врачей, работающих в медицинских пунктах), профилактической медицины и цифровой трансформации.

Продолжать укреплять роль первичной медико-санитарной помощи

Ожидается, что постановление Политбюро № 72-NQ/TW от 9 сентября 2025 г. о ряде прорывных решений по укреплению охраны, ухода и улучшения здоровья населения с основными стратегиями будет способствовать дальнейшему укреплению роли низового здравоохранения (YTCS), снижению нагрузки на высшие уровни и повышению качества медицинского обслуживания населения.

В период с 2021 по 2025 год в провинции Донгнай будет построено 30 новых медицинских пунктов, а также отремонтировано и модернизировано 43 медицинских пункта, включая инвестиции в сопутствующее медицинское оборудование. В настоящее время 55 медицинских пунктов реализуют новые проекты строительства, а 28 проходят реконструкцию и модернизацию. Для повышения профессионального уровня медицинского персонала на местах в секторе здравоохранения реализуется система двусторонней ротации врачей и медсестёр между региональным медицинским центром и муниципальным медицинским пунктом.

Провинция Донгнай ставит перед собой цель, согласно которой к концу 2025 года 77,4% медицинских пунктов и пунктов здоровья во всей провинции будут признаны соответствующими национальным критериям по здравоохранению общин в соответствии с решением Министерства здравоохранения; 90,5% медицинских пунктов будут иметь право на обследование и лечение по медицинскому страхованию; 81,5% населения будут управляться электронными медицинскими картами; 80% медицинских пунктов общин и районов смогут выполнять не менее 80% перечня технических услуг на уровне общин.

Медицинская помощь жителям пограничной медицинской станции Хунг-Фыок, Донгнай

После почти четырёх месяцев работы по двухуровневой модели местного самоуправления коммунальные и районные медицинские пункты региона сохранили высокий уровень профессиональной работы. В некоторых медицинских пунктах произошли позитивные и заметные изменения, отвечающие потребностям населения в первичном медицинском осмотре и лечении.

Благодаря достаточному штату врачей и организации полного медицинского обследования по специальностям, люди всё чаще доверяют медицинскому пункту коммуны Сонгрей медицинское обследование и лечение. В случае, если количество пациентов превышает возможности лечения, коммунальный медицинский пункт переводит их в региональный медицинский центр Камми или региональную многопрофильную больницу Лонгкхань. «Благодаря наличию машины скорой помощи транспортировка пациентов в экстренных и критических случаях всегда осуществляется своевременно, что гарантирует жизнь и здоровье пациентов», — отметила заместитель заведующего медицинском пунктом коммуны Сонгрей Лыонг Тхи Лан Ань.

Первоначальные преимущества работы коммунальных медицинских пунктов в рамках двухуровневой модели местного самоуправления способствовали тому, что медицинский персонал, врачи и весь медперсонал чувствовали себя более заинтересованными и уверенными в своей работе, а люди – более уверенными в своих силах приходить на обследование, лечение и первичную медико-санитарную помощь. Однако для того, чтобы система здравоохранения на местах могла максимально эффективно использовать свою роль, необходимо преодолеть ещё множество ограничений, особенно в плане кадровых ресурсов и материально-технической базы.

Устранение трудностей с медицинскими кадрами на уровне общин

Постановление Политбюро № 72-NQ/TW от 9 сентября 2025 года о ряде прорывных решений по укреплению охраны, ухода и улучшения здоровья населения ставит сектор здравоохранения на поворотный момент, решительно переходя от мышления «лечения болезней» к «профилактике болезней».

Для реализации Резолюции 72 сектор здравоохранения округа Донгнай определил необходимость перехода от пассивной к проактивной позиции в защите и заботе о здоровье населения. Соответственно, необходимо перейти от «обследования и лечения при возникновении заболеваний» к «усилению прогнозирования и профилактики факторов риска» до появления заболеваний; перейти от «медицинских осмотров и лечения как мест оказания медицинской помощи» к «развитию профилактической медицины и низового здравоохранения как основы и основы» скрининга и первичной медико-санитарной помощи; перейти от «упора на ведение и лечение случаев заболевания» к «комплексному, непрерывному и охватывающему весь жизненный цикл управлению здоровьем»; перейти от «первичной ответственности медицинских работников» к «ответственности людей за собственное здоровье», проактивно изменяя поведение и здоровый образ жизни; перейти от «приоритетного финансирования лечения, лекарств и оборудования» к «укреплению и приоритетному инвестированию в программы вакцинации, скрининга факторов риска» и программы улучшения здоровья, физической культуры, спорта и охраны окружающей среды.

В частности, для преодоления трудностей с кадрами для здравоохранения на уровне общин, Департамент здравоохранения рекомендует Народному комитету провинции представить Народному совету провинции Постановление, регулирующее порядок привлечения, поддержки и развития кадровых ресурсов для здравоохранения в провинции Донгнай на период 2026–2030 годов. Как ожидается, в Постановлении будут предусмотрены особые льготы для удержания кадров, что позволит кардинально решить проблему нехватки кадров. Основное внимание будет уделено привлечению высококвалифицированных кадров, особенно для низового уровня здравоохранения (врачи, работающие в медицинских пунктах), профилактической медицине и цифровой трансформации.

Наряду с этим, в Донгнай внедряются решения по ротации и специализированному обучению. Реализуется ротация врачей из больниц и медицинских центров в районные и муниципальные медицинские пункты для работы 1-2 дня в неделю. Одновременно с этим врачи медицинских пунктов направляются на работу и дежурство на более высоких уровнях для повышения профессионального потенциала. Цель — повысить профессиональный потенциал местной системы здравоохранения, обеспечив жителям отдалённых и изолированных районов доступ к качественным медицинским услугам.

Источник: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-se-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-y-te-co-so-10392980.html